ネクストビート、調理師専門の転職支援サービス「FURUMAU」をリリース
調理師に特化したサービスで「おもてなしHR」のノウハウを活かし、採用効率と定着率の改善を通じて飲食業の人手不足や地方活性化への影響が期待されます。 記事の概要 株式会社ネクストビートは、調理師に特化した転職・採用支援サービス「FURUMAU」を2025年9月29日から開始しました。宿泊業向け「おもてなしHR」で培ったノウハウとネットワークを活かし、専門のキャリアアドバイザーが調理師に最適な求人（非 […]
CATEGORY
記事キュレーション
「AIエンジニアのための物体検出入門」など、新たに5コースを新規公開
実務で使える物体検出コースと、NotebookLMやGPT-5など最新トピックの短期学習を同時に公開し、企業のDX人材の迅速なリスキリングを支援する点に新規性と社会的意義があります。 記事の概要 株式会社アイデミーは法人向けAI/DX人材育成e-learning「Aidemy Business」において、2025年9月に新たに5コースを公開しました。累計導入400社超の実績を持ち、今回の追加は物体 […]
新卒から“デジタル人材”を育てていく若手デジタル人材派遣サービス『デジたま』の提供開始
新卒を無期雇用で採用し段階的にデジタル技術を育成して派遣する仕組みは新しく、企業の人手不足緩和や業務効率化に現実的な寄与が期待できます。 記事の概要 ウィルオブ・ワークは、新卒を中心にデジタル未経験の若手を採用・育成し企業へ派遣する若手デジタル人材派遣サービス『デジたま』を開始しました。Excel（マクロ・VBA）やRPA、OCR、生成AIなどのスキルを約2年間かけて段階的に教育し、同社の正社員（ […]
【調査レポート】Webテスト(SPI)をテストセンター受験希望の就活生は20.5% | 対策は問題集が最多
就活生の半数近くがSPIを負担と感じ、受験環境や不正対策への関心が高まっている点が新規性です。AIによるカンニング懸念（38.5％）は採用実務に影響を与えます。 記事の概要 株式会社Synergy Careerが26卒・27卒の就活生200名を対象に実施した調査によると、Webテスト(SPI)対策で最も多く利用されているのは「問題集」（63人）で、約3割は特に対策を行っていないことが分かりました。 […]
ファッション業界に特化した総合人材サービス最大手のiDA、高い接客スキルを備えた人材を雇用できる新スキマバイトサービスを開始
人手不足が深刻な業界で、接客力の高い人材を短期単位で選定・採用できる仕組みが導入され、繁忙期対応やブランド体験の維持に現実的な解決策を提供します。 記事の概要 ファッション・ビューティー業界に強い人材サービス企業のiDAは、Matchbox Technologiesのクラウド型スポットワークシステム「matchbox Pro」を導入し、2025年10月1日に短期単発求人プラットフォーム「MyBRA […]
LAPRAS、「年収×経験年数」でエンジニアの市場価値を比較できる新機能を公開
経験年数と提示年収をユーザー全体のパーセンタイルで可視化する点が新規性です。転職やスキル投資における客観的な判断材料となり、市場での賃金水準把握に影響を与える可能性があります。 記事の概要 LAPRAS株式会社は、ハイスキルITエンジニア向け転職サービス「LAPRAS」のアナリティクスに、新機能「経験年数×興味通知年収グラフ」を公開しました。本機能は、ユーザー自身のエンジニア経験年数と企業からの提 […]
採用競争を勝ち抜くための新サービス「ミイダス 求人票分析」をリリース
求人票を競合と自動比較して採用力を数値化する点が新規性で、改善点を迅速に特定できるため採用効率や応募の質向上に寄与する可能性があります。ただし利用は有料契約かつ自動スカウトONに限定されます。 記事の概要 ミイダス株式会社は、競合他社の求人と自社求人を自動で比較し、採用成功の可能性を星1〜5で評価する新サービス「ミイダス 求人票分析」を2025年9月29日に提供開始しました。市場動向などの外部要因 […]
デジタルヒューマンが企業を解説――金沢大学発ベンチャーがAI動画サービス「AI人事トーク」を提供開始
金沢大発のベンチャーが開発した撮影不要のAI動画は、短納期・低コストで採用広報の負担を軽減し、動画中心の若年層への接触機会を増やす点に新規性と社会的意義があります。 記事の概要 金沢大学発ベンチャーの株式会社近代は、撮影不要で企業紹介動画を生成するAIサービス「AI人事トーク」を提供開始しました。デジタルヒューマンが企業スライドをもとに会社説明を行い、最短1週間で納品、従来の制作費を約半分に抑えら […]
人事向け学習プラットフォームCANTERA ACADEMY、資料を“実践”に変える動画シリーズ第2弾『リファラル採用』編を公開
資料の“実務化”に焦点を当て、導入が難しいリファラル採用の具体的な設計・運用手順を示す点が新しく、人事の採用効率と社員の協力促進に寄与する可能性があります。 記事の概要 LUF株式会社が運営する人事向け無料リスキリングプラットフォーム「CANTERA ACADEMY」は、ホワイトペーパーの実務活用を支援する「お役立ち資料“実践”解説シリーズ」第2弾として『リファラル採用（社員紹介）制度』編の解説動 […]
PeopleX、人事領域を幅広くカバーする新たな事業戦略「HR ホールプロダクトイニシアチブ」を発表
採用に留まらず人事の全局面をAIで一体的に支援する展開は、人事業務の効率化や人的資本経営の実務化に影響を与える可能性があり、導入企業の負担軽減が期待できます。 記事の概要 株式会社PeopleXは、創業以来の技術開発やパートナーシップ・M&Aの成果を活かし、人事領域を採用から育成、評価、配置転換まで幅広くカバーする新事業戦略「HR ホールプロダクトイニシアチブ」を発表しました。AIを中核 […]