求人情報サイトの優位性と、職務内容や待遇の明確化が応募判断に直結する点が示され、採用サイトやSEO改善が採用効率向上に有益であることが示唆されます。 記事の概要 ランクエストが30〜39歳の会社員100名を対象に実施したアンケート調査では、転職時の情報収集で「求人情報サイト」が68%と最も利用され、次いで企業の採用ページや転職エージェントが続くことが確認されました。求職者は募集職種の詳細、給与・福 […]
特定技能１号で自動車運送業が追加された直後の早期採用事例で、地方中小企業の深刻なドライバー不足への現実的な対策としての効果が注目されます。 記事の概要 株式会社キャムグローバルと登録支援機関の綜合キャリアオプションが、宮城県の富田運輸へタイ出身の特定技能１号トラックドライバー候補２名の採用支援を行い、2025年8月4日に入社したと発表しました。両名は大型免許を取得後、同年中にドライバーとしてデビュ […]
新規性は、静かな退職をする本人ではなく「共に働く人」への影響を大規模に定量化した点です。主観的幸福感や管理職負担の可視化は、人事施策や組織運営の見直しに直接的な示唆を与えます。 記事の概要 リクルートマネジメントソリューションズは、従業員規模50人以上の企業で働く25～59歳の正社員7,105名を対象に「働く人の本音調査2025」第2回を実施し、「静かな退職（Quiet Quitting）」の実態 […]
生成AIでコンサル営業の資料作成と議事録作成を大幅短縮し、営業人手不足の緩和や成約率・クロスセル向上、営業ノウハウの標準化に寄与する点が新規性と社会的意義です。 記事の概要 フェアテック株式会社は、金融・IT・人材・商社など無形商材を扱う業界向けに、生成AIを活用した「コンサルティング営業AIエージェント」を発表しました。ユーザーが顧客名と提案テーマを入力するだけで、クロスSWOTに基づく営業シナ […]
開始4か月で400件超、約8割が介護未経験という短期間の成果が注目点です。資格不要の参画で人材の裾野が広がり、自治体連携の実効性が示された点が見どころです。 記事の概要 株式会社プラスロボが運営する謝礼付きボランティア型地域互助プラットフォーム「スケッター」を熊本市が2025年6月から実証導入し、開始4か月でマッチング成立が400件を超えました。登録者の約78％が介護未経験で、学生や若年層、60〜 […]
介護未経験者を7〜8割取り込んだ点が新規性で、地域住民を人材源に変える可能性が高いです。自治体連携で人手不足解消や孤立防止に現実的な効果をもたらす点も注目です。 記事の概要 株式会社プラスロボが運営する謝礼付きボランティア地域互助プラットフォーム「スケッター」は、仙台市との連携で2025年2月から実証事業を展開し、半年で市内事業所への応募件数が2000件を超えました。登録者の約79％が介護未経験者 […]
IT分野の需要増と求職者の専門職・キャリア志向への転換が鮮明になり、多様な業種での外国人採用が進むことで採用競争や企業の人材戦略に影響を与える可能性があります。 記事の概要 Yolo Technologyの求人プラットフォーム「bossjob」が公表した2025年8月の登録状況では、新規登録企業は情報通信（IT）が46%で最多ですが、小売・機械・製造など非IT分野の登録も増加しました。求人面ではI […]
SNS動画で関心を引き、XRと体験型ゲームで職場の「リアル」を低負荷に伝える点が新規性です。若年の地元定着や採用ミスマッチ低減に具体的に寄与する可能性があり、広域展開の抑制力も評価できます。 記事の概要 株式会社ビーライズと広島大学発ベンチャーの合同会社Clark’nが業務提携し、SNS動画とXR技術を組み合わせた若者の地元定着施策「ひろしま就職モデル」を開始します。広島県で続く若年層 […]
業界初の定量調査で退職代行利用が高い転職成功率と年収増につながる実態を示し、職場のメンタルヘルス対策強化の議論を促します。 記事の概要 株式会社CAREER FOCUSが過去に退職代行を利用した400名を対象に実施した業界初の追跡調査で、95.1％が転職に成功し、47.6％が年収増（平均＋63.4万円）を達成、さらに89.6％が現状維持以上と自己評価したことが明らかになりました。利用理由の上位は心 […]
求人サイト依存が示され、情報の鮮度や応募導線の改善が採用競争力に直結するため、採用広報とSEO対策の実務的示唆があります。 記事の概要 4,300社以上のSEO支援実績を誇るランクエストが、全国の20～29歳会社員100名を対象に2025年9月10日に行ったオンライン調査では、転職情報の主な接点が「求人情報サイト」46％、次いで「求人広告」29％、「企業の採用ページ」22％であることが分かりました […]