記事キュレーション│BreakPoint

株式会社グロースピット、エンジニア・PMに特化した採用支援サービスを正式開始

転職市場に出にくい優秀な候補者層への直接アクセスと、求人サイト・コミュニティを組み合わせた一元的な支援が新規性で、採用速度改善が成長企業の競争力に影響します。記事の概要株式会社グロースピットは2025年9月にエンジニア・PMに特化した採用支援サービスを正式開始しました。人材紹介事業、求人サイト「JapanTechCareers」、約530名規模のキャリアコミュニティを軸に、転職市場に出にくい優 […]

Z世代の3割が上司とのコミュニケーションが原因で「転職活動を開始」していることが判明

上司との対話不全が若手の転職行動に直結している点が新規性です。若年層の離職や業務低下を招くため、企業のマネジメント改善が求められる影響があります。記事の概要ペンマークとアルバトロスが20〜29歳のZ世代316名を対象に実施した共同調査で、上司とのコミュニケーションが原因でモチベーションが低下した若手の30.1%が転職サイトに登録・転職活動を開始していることが判明しました。さらに44.6%が上司 […]

FUNDINNO、SOを用いた採用サービスの開発プロジェクトを開始

税制改正を受け、SOの行使から売却までを一貫支援することで未上場企業の人材獲得と従業員の流動性が改善される点が注目されます。記事の概要株式会社FUNDINNOは、ストックオプション（SO）を活用した採用支援・管理・売却を一体化する「F-ISOP」プロジェクトを開始しました。未上場企業向けにSOの設計から税制適格を見据えた行使環境の提供、行使後の売却機会を提供するセカンダリー取引所までワンストッ […]

副業人材マッチングサービス『lotsful』、昨年に続き、滋賀県長浜市のDX支援パートナーに

公的制度と民間マッチングを結びつけ、実績ある副業人材によるRPA内製化で行政効率化を図り、他自治体への横展開や市民サービス改善に寄与する点が注目されます。記事の概要パーソルイノベーション株式会社の副業人材マッチングサービス「lotsful」が、内閣官房の「デジタル専門人材派遣制度（人材紹介型）」の協力企業として、昨年に続き滋賀県長浜市のDX支援パートナーに採択されました。lotsfulは副業・ […]

ネットエイジア調べ「健康管理のために不本意な行動・習慣を強制されると、転職したいと感じる」61%、20代男性では71%

職場の健康管理は一定の支持がある一方、個人の自由への干渉には強い反発があり、強制的施策は離職意向や職場への不満を招く点が社会的に注目されます。記事の概要ネットエイジアが2025年8月に実施した20〜69歳の男女1,000名対象の調査では、心の健康を重視する傾向（「そう思う」62.4%）や、健康施策は個人が自由に選びたいという回答（85.3%）が目立ちました。普段の良い習慣は「手洗い・うがい」や […]

企業価値向上につながる、国内最大規模の調査「人的資本調査2025」を今年も開始

国内最大規模の人的資本調査として、無償フィードバックと表彰を通じ企業の人的資本投資や開示の実務的改善を促す点が注目されます。記事の概要一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアムは、人的資本経営と開示に関する大規模調査「人的資本調査2025」を人的資本と企業価値向上研究会、HR総研と共同で実施します。2022年開始で今回が4回目となり、上場・非上場を問わず全ての企業・団体が参加可能です。調査は2 […]

企業価値向上につながる、国内最大規模の調査「人的資本調査2025」を今年も開始

大規模な全国調査と無償フィードバック、表彰制度により企業の人的資本取組が可視化され、投資家・求職者への情報提供や人材戦略の改善につながる点が注目されます。記事の概要一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアムは、人的資本経営と開示の取組状況を大規模に調査する「人的資本調査2025」を共同で実施すると発表しました。本調査は2022年開始の4回目で、上場・非上場を問わず企業・団体の参加を募り、202 […]

TalentX、縦型採用動画でZ世代に企業のリアルを届ける「MyBrand movie collaboration by moovy」をリリース

縦型動画と記事を組み合わせ、Z世代への認知からファン化までをノーコードで一貫して行える点が実務的な見どころです。記事の概要株式会社TalentXは動画制作・配信のmoovyと提携し、新サービス「MyBrand movie collaboration by moovy」を発表しました。縦型採用動画でZ世代に企業の“リアル”を体験させ、TalentXのMyBrand記事と組み合わせることで認知獲得 […]

TalentX、縦型採用動画でZ世代に企業のリアルを届ける「MyBrand movie collaboration by moovy」をリリース

縦型動画と記事を組み合わせ、ノーコードで発信から候補者データ蓄積まで一貫して行える点が新規性で、中長期的な採用マーケティングに影響を与える可能性があります。記事の概要株式会社TalentXは、採用動画の制作・配信を手掛けるmoovyと提携し、縦型採用動画と記事コンテンツを組み合わせた新サービス「MyBrand movie collaboration by moovy」を発表しました。Z世代がス […]

ミャンマーで「特定技能 – 飲食料品製造」試験開始

現地での特定技能試験開始によりミャンマー人材の直接受験・紹介が可能になり、紹介料無料で食品製造分野の人手不足や採用コストの緩和につながる点が新規性です。記事の概要 ST Agency Groupは、ミャンマーで「特定技能（飲食料品製造）」の技能測定試験が現地で開始されたことを受け、紹介料無料モデルを維持したまま年内に食品製造分野への人材紹介を本格化します。これまで介護・外食中心に約200社へ人材 […]