【中堅社員の意識調査】半数以上がキャリア志向「未定」
中堅の半数超がキャリア未定・志向なしで、業務経験の偏りが志向形成に影響している示唆があり、人材配置・育成や離職抑止に直結する点が見どころです。 記事の概要 ALL DIFFERENTとラーニングイノベーション総合研究所が2025年10月に実施した中堅社員800人の調査で、管理職志向6.3%、専門職志向14.5%に対し「キャリア未定」16.3%、「キャリア志向なし」38.1%と、合計で半数以上がキャ […]
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転職サービス「doda」、「転職市場予測2026上半期」を発表 15分野のうち9分野で求人数増加、4分野で好調維持と予測
2040年問題とAI・DX普及を背景に、多分野での求人増を予測。転職機会拡大と人材獲得競争の激化が社会的な注目点です。 記事の概要 パーソルキャリアが運営する転職サービス「doda」は「転職市場予測2026上半期」を公表しました。調査では15分野中9分野で求人が増加、4分野で好調を維持、2分野が横ばいと予測しています。背景には少子高齢化や「2040年問題」を見据えた採用強化、生成AIやDXの実務導 […]
【採用担当者必見】面接日程調整、理想は「当日〜翌日」でも実態は1〜5日
理想と実態の差を数値で示し、日程調整が採用活動の主要な負担である点を明確にしています。自動化ツール導入による即日対応や辞退抑制の効果が、人事業務の改善につながる可能性がある点が注目されます。 記事の概要 株式会社アイシスが2025年11月7日に実施した全国437名の採用経験者を対象とする調査では、応募者との面接日程を「当日中」「翌日中」に確定したいとする企業が71.2％を占める一方、実際には「1〜 […]
パーソルキャリア「HiPro Direct」石川県能登地域で広がるプロ人材活用
地域金融機関と連携して副業・プロ人材を短期導入し、継続利用につなげた点が新規性で、震災復興の現場で即戦力を補い中小企業の事業再建や業務効率化に影響を与えます。 記事の概要 2024年元日に発生した能登半島地震で被災した能登地域の中小企業は、事業継続や組織運営、業務負荷増加、販路再構築など多面的な課題に直面しました。パーソルキャリアの副業・フリーランス人材マッチングサービス「HiPro Direct […]
【外国人ドライバー】株式会社ニホントの「ネパール現地視察ツアー」にて、株式会社エルスが10名のドライバー候補者を内定｜ネパール人の「運転技術」と「人柄」を高く評価
現地で日本式教育と対面面接を直接確認し即戦力を判断できた点が新規性で、物流分野の人手不足対策に一定の影響を与えます。 記事の概要 株式会社ニホントは2025年12月、ネパール現地で日本式ドライバー教育の見学と採用面接を組み合わせた視察ツアーを実施しました。参加企業の株式会社エルスは当初5名採用予定でしたが、候補者の高い運転技術と誠実な人柄を評価し採用枠を拡大、結果的に10名を内定しました。ニホント […]
「経営者のための副業人材活用・適正運用ガイドライン」を公開（副業人材活用ラボ®／トトノエルジャパン合同会社）
副業導入後の成果不足に着目し、設計・運用・適合で再現性を高める実務指針と無償テンプレを提示する点が現場の即効的支援になります。 記事の概要 トトノエルジャパン合同会社が、経営者向けに『経営者のための副業人材活用・適正運用ガイドライン（2026年版）』を公開し、実践を支援するExcelテンプレート10点を無償配布しました。副業人材の導入後に成果が出ない課題に対し、成果を「設計」「運用」「人材の質（適 […]
KPMG、2025年度のグローバル総収入は398億米ドルと発表
全地域・全事業での増収に加え、AI・人材・サステナビリティへ大規模投資する戦略が成長の持続性とサービス高度化に与える影響が注目されます。 記事の概要 KPMGインターナショナルは、2025会計年度のグローバル総収入が前年比5.1%増の398億米ドルになったと発表しました。監査（＋6.0%）、税務・法務（＋7.5%）、アドバイザリー（＋2.9%）の全事業領域で成長し、米州、欧州・中東・アフリカ、アジ […]
外国人雇用管理を楽に安全するアプリ「Peregre Check」をリリース
スマホで在留カードICを読み取り20秒で真贋と雇用可否を判定し、期限管理と回収を自動化することで、企業の行政リスクと管理コストを抑える点が新規性と社会的影響です。 記事の概要 株式会社エルティービーは2026年1月5日、在留カードのICチップ読み取りで真贋判定と雇用可否判定を行い、期限管理や在留カード回収の自動化を実現するiPhoneアプリ「Peregre Check」を発表しました。面接や入社時 […]
転職エージェントと求職者の完全成果報酬型マッチングシステム（※特許出願中）「イチヅケ」4月1日サービス開始予定
成果報酬に限定する仕組みと、エージェントによる個別市場価値診断で集客コストを抑え、効率的な出会いを生む点に新規性があります。 記事の概要 アウトオブザボックス株式会社は、転職エージェントと求職者をつなぐ完全成果報酬型マッチングシステム「イチヅケ」を2026年4月1日に開始予定です。複数のエージェントが求職者の経歴を基に市場価値診断を行い、マッチ度上位2社にのみ情報を開示。登録・初期費用は無料で、診 […]
中堅・同族企業必見｜経産省「ファミリービジネス・ガバナンス」研究会骨子案を専門家が緊急解説
骨子案の核心を「制度ではなく、それを回せる人材の育成」に置き、政策と現場の支援実務を結びつける点が新規性で、助言実務の在り方に影響を与える可能性があります。 記事の概要 経済産業省の研究会が提示した「ファミリーガバナンス・ガイダンス骨子案」を受け、制度整備に偏りがちな支援の問題点と本質である「制度を運用できる人材（ファミリーガバナンス人材）」の重要性を、実務の視点から解説するオンラインセミナーの案 […]