ナビ媒体に依存しない広告＋専用LPで接触が薄い学生層へリーチし、応募者の多様化や母集団形成の改善に寄与する点が新規性と社会的意義です。 記事の概要 株式会社アクシアエージェンシーは、ナビサイトで届きにくい学生層に直接アプローチする新卒採用支援サービス「リクチョク」を開始しました。検索広告・ディスプレイ広告・InstagramやX等のSNS広告で接点を創出し、自社の魅力を自社の言葉で伝える専用採用ペ […]
人事DXに特化して実務で使えるノウハウと、導入から定着までの伴走支援を一体で提供する点が新規性で、採用業務の負担軽減とデータ駆動の高度化に影響を与えます。 記事の概要 株式会社アクシアエージェンシーは、人事DX（HRDX）に関する情報発信サイト「人事DXお役立ちサイト」を公開しました。本サイトでは、ATS、BIツール、AI、RPA、API連携などの最新ソリューションや導入ポイント、実践事例をわかり […]
労働力減少やZ世代の価値観変化に対応する実践ノウハウを集約し、企業の育成効率や定着改善に役立つ具体的事例を提供する点が見どころです。 記事の概要 株式会社アクシアエージェンシーは、人材育成や研修のノウハウを集約した情報サイトを公開しました。新入社員研修から管理職育成、ハラスメント防止まで、Z世代の価値観や労働人口減少に伴う育成課題に対応する実践的なカリキュラムや成功事例、動画コンテンツや対面フォロ […]
候補者ごとのマッチングスコアとパーソナライズ文面、媒体別返信率の可視化により属人化を減らし、採用効率を改善できる点が新規性と社会的影響です。 記事の概要 サクルート株式会社は、ダイレクトリクルーティング領域の属人化と非効率を解決するAIプロダクト「サクルートAI」β版を提供開始しました。数千通のスカウト配信・検証データを基に開発され、候補者の職務経歴や志向性と企業求人をAIが照合してスキル・経験・ […]
社員自らが主体的に学ぶ学習コミュニティの活用が、働き方の多様化に対応した人的資本経営の強化に繋がる点が注目されます。組織の人材育成戦略における新たなアプローチとして社会的意義があります。 記事の概要 本記事は、人事部門が従来行っていた社員への教育提供から、社員自身が主体的に学ぶ「学習」への移行について解説しています。特に、社員間の学習コミュニティの形成が人的資本経営に与える影響に焦点を当て、多様化 […]
ドル円相場の変動が7カ月ぶりの水準に達したことや、中国人観光客の行動問題が動画拡散を通じて国内外で議論になっている点が特徴的です。経済と社会問題の双方で注目される内容です。 記事の概要 この記事は、いくつかの新しいニュースをまとめています。まず、ドル円の為替レートが一時的に139円台に達し、これは7カ月ぶりの高水準となったことを伝えています。次に、中国人男性が日本の高級海鮮ビュッフェで大量に食べ物 […]
日本の社会問題を多角的に整理し、特に若者の生活に直結する課題を具体的に示した内容です。課題の背景や現状を冷静に伝え、社会的関心喚起と問題解決に向けた個人の行動を促しています。 記事の概要 本記事は日本国内における多様な社会問題を幅広く解説しています。子どもの貧困、地方の過疎化、異常気象、労働生産性の低迷、移民政策の課題、環境問題など、現代の日本が直面する深刻な課題を例示しています。特に若者に身近な […]