AI記事キュレーション

「HR Ads Platform」が株式会社ＫＧ情報の求人サイト「イーアルパ」と連携開始

運用型求人広告プラットフォーム「HRアドプラットフォーム」と求人サイト「イーアルパ」の連携により、求人広告の即時掲載と求職者への情報提供が強化され、採用活動の効率化に一定の効果が期待されます。 記事の概要 株式会社イオレが運用型求人広告プラットフォーム「HR Ads Platform（HRアドプラットフォーム）」において、株式会社ＫＧ情報の求人サイト「イーアルパ」との連携を開始しました。これにより […]

【グローバル調査】IT人材の流動性：半数以上が今後1年以内に転職を検討

日本のIT人材の約55％が近い将来に転職を検討している実態を示し、人材不足が続く市場で企業の戦略的な人材確保の必要性を示唆しています。リモートワークの重視やキャリアアップ希望など具体的な動機が明らかになった点が特徴的です。 記事の概要 ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンが発表したグローバル調査『テック・タレント・エクスプローラー』によると、日本のIT人材の55％が今後1年以内に転職 […]

newmo、エッセンシャルワーカー向け人材事業『newジョブ』を正式リリース

このサービスは、深刻なエッセンシャルワーカーの人材不足に対応するため、実績ある採用ノウハウとAIを活用した転職支援を提供し、社会インフラの維持に寄与する点が見どころです。 記事の概要 newmo株式会社は、社会の基盤を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材事業『newジョブ』を正式にリリースしました。第一弾としてタクシードライバー職の転職支援サービスを開始し、経験者だけでなく未経験者やシニア、 […]

コンサルティングファームの人材育成ノウハウを研修サービスとして提供開始

コンサルティングの実務経験を活かした戦略的な研修サービスの開始が注目されます。企業の研修効果向上に寄与し、現場に即した人材育成の実現を目指す点が社会的な意義です。 記事の概要 コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社は、コンサルティングファームとして培った人材育成のノウハウを活用し、企業向けの人材開発（研修）サービスを開始しました。このサービスは、単なる一回限りの研修ではなく、「誰に、何を、な […]

グローバルモビリティは、多くの企業の人材戦略において引き続き改善の余地あり

本調査は、多くの企業でグローバルモビリティが戦略的に活用されておらず、コンプライアンスやデータ管理の不足が課題であることを示しています。これにより人材戦略や事業成長に影響が出る可能性が指摘されています。 記事の概要 2025年にVialtoパートナーズが実施した調査によると、グローバルモビリティ（国境を越えた人材の柔軟な移動や配置）は多くの企業で戦略的に活用されておらず、依然として実務中心の管理に […]

株式会社NAVIS、株式会社WINZ plus をグループ統合し、SOMPO ケアとのインド人介護人材受入れプロジェクトを開始

NAVISとWINZ plusがSOMPOケアと連携し、インド人介護人材の育成と受け入れを進めるプロジェクトは、日本の介護人材不足とインドの若年層雇用問題に同時に対応する取り組みとして注目されます。 記事の概要 株式会社NAVISは、グループ再編により株式会社WINZ plusを中核企業として位置付け、アジア各国と日本を結ぶ国際介護人材育成・受入体制の強化を図っています。特にSOMPOケア株式会社 […]

ジョブメドレー、医療・介護現場の声をもとに開発した「採用管理アプリ」を提供開始

医療・介護分野の人材不足が深刻化する中、現場の採用負担軽減を目指したスマホアプリ提供開始は、業務効率化に重要な一歩といえます。迅速な応募対応が可能となり、採用機会の損失軽減にもつながる点が注目されます。 記事の概要 株式会社メドレーは、医療・介護現場の声を反映して開発した「ジョブメドレー 採用管理アプリ」の提供を開始しました。本アプリは、スマートフォン上で応募者情報の確認、選考管理、コミュニケーシ […]

8割が「未経験者を採用していない」と回答、浮かび上がる“育成力の欠如”

未経験エンジニアの採用が難航している現状を調査し、育成体制の未整備や即戦力重視の傾向が明らかになりました。今後の人材育成環境の整備や外部支援の必要性を示しています。 記事の概要 株式会社オクトパスソフトウェアは、システム会社の採用担当者や経営者131名を対象にした調査で、約8割の企業が未経験エンジニアを採用していないことを明らかにしました。理由としては、教育リソース不足や即戦力重視が挙げられており […]

クラウドETL「TROCCO®」とfreee人事労務のAPI連携を開始 freee人事労務のデータを自動移行し、データドリブンな人事戦略の実現を支援

クラウドETL「TROCCO®」とfreee人事労務のAPI連携開始によって、人事労務データの自動集計と可視化が可能になり、業務効率化と経営判断の迅速化が見込まれます。 記事の概要 フリー株式会社は、株式会社primeNumberが提供するクラウドETLサービス「TROCCO®」と自社のfreee人事労務サービスとのAPI連携を開始し、freeeアプリストアに掲載しました。この連携により、free […]

出社回帰で約4割のITエンジニアが同職種での転職を検討、根強く残る“リモート希望”の声

出社回帰の増加がITエンジニアの転職意向に影響を与えており、多くがリモートワークの継続を希望する状況を示しています。柔軟な働き方の導入が、優秀な人材の流出防止に重要です。 記事の概要 レバテック株式会社が実施したITエンジニア654名への調査によると、約4割のITエンジニアが企業の出社頻度増加を受けて同職種での転職を検討していることが明らかになりました。出社回帰の動きがある一方で、約8割のITエン […]