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AI記事キュレーション

大分県別府市の公式スポットワークプラットフォーム「べっぷマッチボックス」8/1(金)よりサービス開始

別府市は人口減少や人手不足に対応するため、短時間や単発勤務を可能にするスポットワークプラットフォームを開始し、多様な層に柔軟な就労機会を提供する点が注目されます。 記事の概要 大分県別府市は、2025年8月1日から公式スポットワークプラットフォーム「べっぷマッチボックス」のサービスを開始しました。このプラットフォームは、市内の事業者が無料で単発や短時間の求人を掲載でき、全国から求職者が1日や数時間 […]

<TalentX、AI・自動化の活用を目的とした組織「AI X Lab.」より第6弾機能リリース>過去の候補者を未来の人材に、採用の機会損失を防ぐ「AI求人マッチング機能」

TalentXのAI求人マッチング機能は採用候補者と求人の最適なマッチングを支援し、採用活動の効率化と質向上に寄与します。過去データを活用し、人的資産の機会損失を軽減する点が特徴です。 記事の概要 株式会社TalentXは、採用支援サービス「MyTalent」にAIを活用した新機能「AI求人マッチング機能」を実装しました。この機能は、過去に登録された膨大な候補者データをAIが分析し、求人との最適な […]

「freee人事労務 AI年末調整アウトソース」本日より提供開始 AI活用で今年の煩雑な年末調整を低価格かつ『安心』で『ラク』に

AIを活用した年末調整アウトソースサービスの開始は、スモールビジネスの人手不足や税制改正対応の課題を低価格で緩和する点で意義があります。実務負担軽減に一定の効果が期待されます。 記事の概要 フリー株式会社は「freee人事労務 AI年末調整アウトソース」の提供を開始しました。本サービスは、従業員向けの年末調整開始のアナウンスや情報回収、内容確認の作業をAIを活用したアウトソースで行い、従業員の入力 […]

西川コミュニケーションズ株式会社、デジタルツイン人材を育成する「DIGITAL TWIN ACADEMY|Unity人材育成プログラム」を8月より開講

デジタルツイン技術の普及を背景に、関連人材不足を解消するためUnityを活用した実践的な育成プログラムを開講することは、企業のDX推進に向けた重要な一歩として注目されます。 記事の概要 西川コミュニケーションズ株式会社は2025年8月より「DIGITAL TWIN ACADEMY|Unity人材育成プログラム」を開講します。本プログラムは、3Dコンテンツ開発プラットフォームであるUnityの基礎か […]

「マイナビ 地方中小企業就業者の働く意識調査」を発表

地方中小企業の就業者を対象に初めて行われた働く意識調査で、転職意向の強さや収入・福利厚生への不満、仕事と生活の両立志向などの実態が具体的に示され、地方の労働環境改善に向けた課題把握に役立つ内容です。 記事の概要 株式会社マイナビは、地方の中小企業に勤務する20代から50代の正社員を対象に初めて実施した「地方中小企業就業者の働く意識調査」を発表しました。調査によると、約4割が「他に良い会社があれば転 […]

新卒採用「内定辞退者インタビュー・アンケートサービス」開始

新卒採用における内定辞退の実態調査結果を踏まえ、内定辞退者の本音を把握して採用活動の改善につなげる新サービスを開始した点が注目です。企業の採用戦略の現実的な課題解決に寄与する可能性があります。 記事の概要 総合人材サービス企業のマンパワーグループ株式会社は、新卒採用向けに「内定辞退者インタビュー・アンケートサービス」の提供を開始しました。これは内定辞退者から直接辞退理由を収集し、企業の採用プロセス […]

【キャリアの悩みに関する調査レポート】4割が1年以上“モヤモヤ”継続 相談しても不安は拭えず

キャリアの悩みが長期化し、多くの人が専門家に相談できずに孤立している実態が明らかになりました。実際の行動に移せない課題解決の壁を示し、今後のキャリア支援の在り方に示唆を与えています。 記事の概要 株式会社エンセッションが2025年3月に実施したキャリアに関するアンケート調査によると、社会人の約4割がキャリアの悩みを1年以上抱えたままであることが分かりました。主な悩みの解決方法として「転職」が最も検 […]

株式会社スタジオ・アルカナ、「Offers」を通じてカルチャーにフィットする自走力あるエンジニアの正社員採用に成功

OffersのAI機能と運用代行サービスを活用することで、中小規模企業でも効率的にカルチャーフィットしたエンジニア採用が可能となった点が特徴です。採用活動の負荷軽減とマッチング精度向上に寄与していることが社会的に注目されます。 記事の概要 株式会社スタジオ・アルカナがハイクラスエンジニア採用プラットフォーム「Offers」を活用し、カルチャーに合致する自走力のある正社員エンジニア採用に成功した事例 […]

Branding Engineer、ITエンジニアの支援強化に向け組織改革および派遣事業の立ち上げへ

Branding Engineerは派遣事業の立ち上げにより、IT人材不足が進む中で正社員とフリーランスの両面からエンジニア支援を強化し、企業への多様な人材提案を目指します。若手育成やキャリア選択の幅拡大に注目が集まります。 記事の概要 株式会社Branding Engineerは、ITエンジニアのキャリア支援強化と企業への開発支援体制の拡充を目的に組織改革を実施し、新たに派遣事業を立ち上げること […]

DXHR株式会社、企業と学生をつなぐ新サービス「AIインターン/AI新卒」を2025年8月1日より提供開始

新サービス「AIインターン/AI新卒」は、急増するAI人材需要に対して学生の実践スキル習得と企業の効率的な採用を支援し、AI人材不足の課題解決に寄与する点が注目されます。 記事の概要 DXHR株式会社は、2025年8月1日より新サービス「AIインターン/AI新卒」の提供を開始します。このサービスは、AI技術の進展に伴い不足している専門AI人材の課題を解決するために、企業とAI分野に意欲を持つ学生の […]