AI記事キュレーション│BreakPoint

【AlgorHRm】2025年AI採用サービスカオスマップを公開

AI採用サービスの急増に伴う選択の難しさに対応した分類マップの公開は、採用業務の効率化を進める企業にとって実用的な情報提供となりうるため、現場の意思決定支援に貢献します。記事の概要株式会社ノックラーンは、AIを活用した採用支援サービスを体系的に分類した「2025年AI採用サービスカオスマップ」を公開しました。日本の少子高齢化や働き方の多様化により採用環境が変わる中で、AI技術の進展が採用業務の […]

日本企業とグローバル企業のビジネス英語力は“4倍の差”、ホテル業界は初級レベルが最多

「PROGOS®」の受験データから日本企業の英語スピーキング力の実態を明らかにし、特にホテル業界の不足やスピーキングと他技能の乖離を示しました。これにより、グローバル化対応に向けた英語教育・人材育成の現状課題が具体的に示されています。記事の概要株式会社プロゴスが提供する英語ビジネススピーキングテスト「PROGOS®」は開始から5年で100万人の受験を突破し、100万人超の大規模データをもとに日 […]

外国人材の6割以上が「日本での長期的キャリア形成を希望」ー報酬設計とキャリア支援の在り方が外国人材定着の分かれ目ー

日本で働く外国人材の多くが長期的なキャリア形成を望んでいることを示し、給与や社会保障の安定性が評価されつつもワークライフバランスや評価制度に課題が指摘されています。外国人材定着のための具体的な支援策の必要性が浮き彫りとなりました。記事の概要ヒューマンホールディングス株式会社が実施した「外国人材の日本での仕事観とキャリアに関する実態調査2025」によると、回答者の65％以上が日本で長期的なキャリ […]

建設業特化SNS「クラコミ」のテスト版をリリース

建設業に特化したSNSがコミュニケーション課題をテクノロジーで可視化し、現場の生産性向上と離職率低減を目指す動きは、業界の人材問題解決に向けた実践的なアプローチとして注目されます。記事の概要株式会社retipが開発した建設業特化型SNS「クラコミ」のテスト版がリリースされました。本サービスは、建設現場の慢性的な人材不足や高い離職率の背景にあるコミュニケーション不足を解消し、生産性向上や離職率の […]

「マイナビ中途採用・転職活動の定点調査（2025年4-6月）」を発表

企業の中途採用実施率がやや上昇する一方、個人の転職活動率は横ばい傾向です。転職活動のタイミングや地域との関わりがキャリア選択に及ぼす影響についても新たな示唆が得られました。記事の概要株式会社マイナビが発表した「中途採用・転職活動の定点調査（2025年4-6月）」によると、企業の中途採用実施率は40.2％で前期間比1.0ポイント増加しました。一方、個人の転職活動実施率は3.3％とやや減少傾向にあ […]

副業人材マッチングサービス『lotsful』、「静かな退職」と副業の実態調査

若手社員や女性を中心に「静かな退職」が広がり、副業を活用したキャリア形成が進んでいる実態が明らかになりました。働き方の多様化と企業の制度対応の必要性を示す調査として注目されます。記事の概要パーソルイノベーション株式会社の副業人材マッチングサービス『lotsful』が、20～49歳の会社員を対象に「静かな退職」と副業に関する調査を実施しました。その結果、特に勤続3～5年未満の若手社員の約9割が「 […]

早稲田大学、オックスフォード大学のビジネススクールと経営人材育成プログラムを共同開発

日本企業の経営人材の国際経験不足に対応するため、早稲田大学とオックスフォード大学が共同で新たな育成プログラムを開発します。国内で受講できる世界水準の教育機会として注目されます。記事の概要早稲田大学ビジネス・ファイナンス研究センターは、文部科学省の令和6年度補正予算事業として採択された「グローバルリーダーアクセラレータープログラム（GLAP）」を、オックスフォード大学サイードビジネススクールと共 […]

【就職に必要な日本語能力とは】外国人留学生の就職を難しくしているのは、社会に出てから必要とされる日本語力不足

外国人留学生の就職に必要な日本語能力が学問と就職で異なる点を教育現場が指摘し、実践的な日本語教育と外部支援の重要性が浮き彫りになりました。職場適応のためのコミュニケーション力強化が求められています。記事の概要行知学園株式会社が実施した調査によると、外国人留学生が日本企業に就職する際に必要とされる日本語能力は、大学・専門学校入学時に求められるものとは質的に異なることが明らかになりました。教育現場 […]

副業人材マッチングサービス『lotsful』、「静かな退職」と副業の実態調査

若手社員を中心に「静かな退職」への共感と実践が進み、副業を活用してワークライフバランスを重視する働き方が拡大しています。企業のキャリア支援環境改善の示唆となる調査結果です。記事の概要パーソルイノベーション株式会社の副業人材マッチングサービス『lotsful』は、全国の20～49歳の会社員を対象に「静かな退職」と副業に関する調査を実施しました。調査では、「静かな退職」に共感する人が全体の72.7 […]

doda転職前後の年収変動レポート【2025年6月版】

2025年6月のdodaの転職データは、転職後の年収増加が過半数で見られた点に注目できます。転職市場の現状や年収改善の動向を示し、求職者のキャリア戦略に役立つ指標となっています。記事の概要パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda」は、2025年6月にdodaエージェントサービスを利用して転職を決定した個人の年収変動データを発表しました。調査によると、全体の平均年収変動額は10. […]