AI面接官による採用プロセスの自動化に着手
ピアズのAI面接官による採用プロセス自動化は、初期選考の迅速化と採用担当者の負担軽減を目指す実証実験で、応募者体験の改善と採用効率化に向けた新たな取り組みとして注目されます。 記事の概要 株式会社ピアズは、AI面接官を活用した採用プロセスの自動化に向けた社内実証実験を開始しました。これは、応募者が応募ボタンを押した直後にAIが一次面接（0次面接）を即時開始する仕組みで、応募者のモチベーションを逃さ […]
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AI記事キュレーション
ギブリー、初期選考を効率化するAI面接ツール「Track AI Interview」を正式リリース
株式会社ギブリーのAI面接ツールは、採用業務の効率化とソフトスキル評価の高度化を実現し、人事担当者の負担軽減と選考の質向上に寄与することで、採用現場の課題解決に資する点が注目されます。 記事の概要 株式会社ギブリーは、採用の初期選考を効率化するAI面接ツール「Track AI Interview」を2024年7月14日に正式リリースしました。このツールは、AIが面接官として24時間365日自動で面 […]
株式会社スタンバイ、「Offersリテーナー」を通じて2ヶ月でハイクラス人材の正社員採用に成功
Offersのリテーナープランを活用し、スタンバイが短期間でハイクラス人材の採用に成功した事例は、採用体制の効率化や潜在層へのアプローチ方法の改善として注目できます。企業の採用戦略における実践的な参考となるでしょう。 記事の概要 株式会社overflowが運営するハイクラスエンジニア採用プラットフォーム「Offers」の「リテーナープラン」を活用し、求人検索エンジンを開発・運営する株式会社スタンバ […]
富士宮市公式人材マッチングサイト「富士宮マッチボックス」8月1日（金）のサービス開始に向け事業者登録を開始
富士宮市が独自のスポットワーク人材マッチングサイトを開始することで、地元の多様な事業者の人材確保支援や柔軟な働き方の普及が期待されます。地域課題に即した新たな雇用促進策として注目されます。 記事の概要 静岡県富士宮市は、地域の深刻な人手不足や人口減少といった課題に対応するため、公式人材マッチングサイト「富士宮マッチボックス」を2025年8月1日より開始します。事業者登録はすでに開始され、求職者の事 […]
SNS時代の新しい働き方を応援する求人プラットフォーム「SNS@at（エスエヌエス・アット）」を公開
SNSスキルを持つ求職者と企業をつなぐ新たな求人プラットフォームの公開は、SNS活用の仕事を希望する若年層に向けたキャリア支援の実効性を高める取り組みとして注目されます。 記事の概要 スマートシェア株式会社は、SNS分野に特化した求人プラットフォーム「SNS@at（エスエヌエス・アット）」を正式に公開しました。本サービスはInstagram、YouTube、X（旧Twitter）、TikTokなど […]
【Recboo】2025年中途正社員採用媒体カオスマップを公開
本カオスマップは多様化する中途採用市場で適切な媒体選定を支援するツールとして、中途採用担当者の実務効率向上に寄与すると考えられます。最新の採用環境に対応した分類で実用性が高いです。 記事の概要 株式会社ノックラーンは、スタートアップ企業向け中途採用支援サービス「Recboo」において、「2025年中途正社員採用媒体カオスマップ」を公開しました。本カオスマップは、採用媒体を業界、職種、ユーザー属性ご […]
新卒人材などを50名採用 製造関連企業向け「正社員型派遣サービス」を7月から開始
製造業の人材確保が難しくなる中、正社員型派遣サービスの導入により長期的な安定雇用を実現し、若年層の採用支援を図る動きが注目されます。社会的な人材不足解消に寄与する可能性があります。 記事の概要 パーソルフィールドスタッフ株式会社は、製造関連企業向けに2025年7月から「正社員型派遣サービス」を開始します。このサービスは同社の正社員を派遣し、派遣期間に制限がなく長期的な人材活用を可能にするものです。 […]
「マイナビ2026年卒 大学生キャリア意向調査6月＜就職活動・進路決定＞」を発表
2026年卒の大学生の就職内々定率やエントリー傾向を明らかにし、文理別の活動状況や内々定者の選考意欲の違いを具体的に示しています。採用活動の動向を把握する上で参考になる調査です。 記事の概要 株式会社マイナビは、2026年卒業予定の大学生・大学院生を対象とした「マイナビ2026年卒 大学生キャリア意向調査6月＜就職活動・進路決定＞」の結果を発表しました。6月末時点の内々定保有率は前年比やや減少の8 […]
CEOスタディ2025「ビジネス成長を飛躍させるための5つの意識改革」日本語版を公開
本調査は、グローバルに増加するAI投資の現状と課題を明らかにし、企業が直面する技術分散や人材不足の問題を具体的に示しています。これにより、AI活用の戦略的課題を理解する手掛かりとなります。 記事の概要 日本アイ・ビー・エム株式会社が公開した「CEOスタディ2025」は、世界33地域・24業種のCEO2,000名を対象に実施された調査結果をまとめたものです。調査では、今後2年間でAIへの投資が現在の […]
SIGNATE、生成AIリテラシー人材育成プログラムをリリース
SIGNATEの新プログラムは、ビジネスパーソンが生成AIを体系的に学べる点が特徴で、生成AI活用の基礎から実践まで幅広くカバーし、業務効率化やスキル習得のハードルを下げる点が社会的意義と言えます。 記事の概要 株式会社SIGNATEは、生成AIの基礎知識から最新動向、実践的な活用スキルまで体系的に学べる「生成AIリテラシー人材育成プログラム」をリリースしました。このプログラムは、受講者が事前にス […]