CATEGORY

AI記事キュレーション

【LINEスキマニ】最大3ヶ月まで働きたい日をカレンダーに登録できる新機能「働きたい日カレンダー」を提供開始

最大3か月先まで働きたい日を登録すると自動通知される機能で、求人探索の手間が減り、空き時間労働の機会と企業の臨時人手ニーズのマッチングが効率化される点が新規性と影響です。 記事の概要 LINEヤフーが提供する単発雇用サービス「LINEスキマニ」は、ユーザーが働きたい日や曜日をカレンダーに登録すると、登録日に該当する求人情報をLINEで自動通知する新機能「働きたい日カレンダー」を開始しました。最大3 […]

AI専門人材紹介サービス「AI Leaders Career」正式リリース | 株式会社ユナイテッドマインドジャパン

DX推進で不足する非エンジニアのAI活用人材に特化し、採用から育成・定着まで一貫支援する点が現実的な課題解決につながる可能性があります。 記事の概要 株式会社ユナイテッドマインドジャパンは2025年8月18日、非エンジニアのAI活用人材に特化した転職支援サービス「AI Leaders Career」を正式リリースしました。営業・企画・マーケティング・人事など現場職でのAI業務経験者を優先しつつ、意 […]

「評価制度に高額ツールはいらない」月額1万円から利用可能、「NALYSYS 人事評価」をリリース

月額1万円からの低価格と初期費用無料キャンペーンで導入障壁を下げ、中小企業でも評価の見える化と人事業務の負荷軽減が期待できる点が新規性です。 記事の概要 レバレジーズ株式会社は、人事評価システム「NALYSYS 人事評価」をリリースしました。紙やExcelでの運用に代わるクラウド型評価管理で、評価プロセスの一元管理、進捗の自動反映、コメントや評点の履歴化などにより評価の透明性と業務効率を高めます。 […]

株式会社BizDB、隠れた人材を採用する新しい採用手法「Kachilu Scout」をリリース

複数SNSの公開情報と生成AIで「準顕在層」を自動抽出し、AIと人のハイブリッドでスカウトまで代行する点が新規性で、採用工数とコストの削減に寄与します。 記事の概要 株式会社BizDBは、生成AIとSNSノウハウを組み合わせた採用支援サービス「Kachilu Scout」を提供開始しました。X、Facebook、LinkedIn等から公開情報を横断収集し、求人に即した最適候補をAIが自動選定、スカ […]

AVILEN、山口県の「AIトランスフォーメーション人材育成事業」を2年連続で支援

生成AIや動画生成を取り入れた実践重視の研修を県内で継続支援し、地域でのAI活用人材の育成と定着を促す点に新規性と社会的意義があります。 記事の概要 株式会社AVILENは、山口県デジタル技術振興財団が実施する「AIトランスフォーメーション人材育成事業」を2024年に続き2年連続で支援すると発表しました。本事業は地域の社会課題を現場で解決できる“実装型人材”を半年間(2025年10月〜2026年3 […]

Earth hacks、就活生向け脱炭素キャリア教育プログラム「デカボキャリア」を8月18日より開始

学生に脱炭素への具体的な働き方やキャリア像を示し、企業側の採用・発信機会を強化する点が新規性と社会的意義を持ちます。 記事の概要 生活者共創型プラットフォームを運営するEarth hacksは、就活生向け脱炭素キャリア教育プログラム「デカボキャリア」を2025年8月18日より開始します。本プログラムは、脱炭素に取り組む企業の社員とその挑戦のストーリーに焦点を当てた動画配信型で、社会課題への向き合い […]

Earth hacks、就活生向け脱炭素キャリア教育プログラム「デカボキャリア」を8月18日より開始

企業の脱炭素取り組みを「人の物語」で可視化し、学生のキャリア選択と企業発信を結びつける点が新規性で、採用面での影響が期待されます。 記事の概要 生活者共創型プラットフォームを運営するEarth hacksは、就活生向けの脱炭素キャリア教育プログラム「デカボキャリア」を2025年8月18日から開始します。動画配信で企業のサステナブルな取り組みに携わる社員の“人”とその挑戦のストーリーを紹介し、学生が […]

法人向けAI/DX人材育成e-learning「Aidemy Business」新たな料金体系でより柔軟な学びを提供開始

料金体系の柔軟化と生成AI教材の強化により、企業のリスキリングやDX推進をより短期間・実務直結で進められる点が注目されます。 記事の概要 株式会社アイデミーは2025年8月18日から法人向けe-learning「Aidemy Business」の料金体系を刷新しました。企業のAI/DX人材育成ニーズの多様化を受け、小規模導入から全社展開・カスタマイズまで柔軟に対応できるプランに再設計しています。今 […]

【ITエンジニア意識調査】移住・転居にともなう転職は収入面や選択肢の狭さに懸念

約半数のエンジニアが移住に伴う転職を検討する一方、収入減や選択肢の限定を懸念している点が明確になりました。拠点戦略や報酬設計が人材流動に影響を与える可能性があります。 記事の概要 SHIFTは2025年6月に全国のITエンジニア1,903名を対象に「移住・転居にともなう転職」の意識調査を実施しました。約半数(47.9%)が移住や転居に伴う転職を経験または検討しており、主なきっかけはキャリアチェンジ […]

【新サービス】月額100円/人のタレントマネジメントシステム「パルスアイ タレントマネジメント」をリリース

月額100円という低価格で中小企業の人材管理をデータ化し、AI連携で退職リスク把握と離職防止策を提示できる点が新規性で、採用効率や離職率改善に影響を与える可能性があります。 記事の概要 株式会社ジャンプスタートパートナーズは、中小企業向けのタレントマネジメントSaaS「パルスアイ タレントマネジメント」をリリースしました。月額100円/人、初期費用無料で人材データベース、採用支援、評価管理、目標管 […]