世界初、日本企業がインド在住ドライバーを特定技能で採用
インド在住ドライバーの特定技能による日本物流現場での採用は、人材不足解消にむけた国際的な取り組みの一環で、新たな人材確保のモデルケースとして注目されます。 記事の概要 NAVIS Human Resource Private Limitedが、インド・オディシャ州在住のトラックドライバー2名を日本の物流企業マルイ運輸株式会社に特定技能制度で正社員として採用しました。これは世界初の海外在住インド人ト […]
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2025年7月
採用後に判明する“経歴詐称”リスクが再び顕在化 企業調査センター、2025年上半期の相談動向を発表
採用後の経歴詐称問題が再び増加しており、AI生成の履歴書やSNS経歴の誤認が確認の難しさを高めています。企業の採用リスク管理の重要性が示されています。 記事の概要 株式会社企業調査センターが発表した2025年上半期の調査によると、採用後に経歴詐称が判明する相談件数が前年比141％に増加しています。特に中途採用において、履歴書内容と職務能力の乖離や実在しない前職企業の記載が目立っており、トラブルが多 […]
favyとクイックが連携し「商業施設の人手不足」を解消する新サービス開始
商業施設のフードホールに特化した採用支援サービスの開始により、人手不足の課題に対し採用効率化とオープン遅延の防止を目指しています。実績データも示され、実務負担軽減の効果が具体的に確認できます。 記事の概要 株式会社favyと株式会社クイックは、商業施設やフードホールの深刻な人手不足を解消するため、新たな採用支援サービスを開始しました。このサービスは、favyが企画開発を手掛けるフードホール内のスタ […]
【都内中小企業向け】テレワークトータルサポート事業（東京都）
東京都の中小企業支援策としてのテレワーク導入支援と助成金提供は、育児・介護との両立促進と多様な働き方推進を背景に一定の社会的意義があります。特に法改正対応や熱中症対策の支援も含め、実務的な支援内容が特徴です。 記事の概要 東京都は中小企業向けに「テレワークトータルサポート事業」を実施し、ICT専門家による業務棚卸しや機器選定、テレワーク規定整備の助言を提供することで、テレワーク導入と定着を支援して […]
【新入社員意識調査2025】卸・小売業の新人、「キャリア志向なし」が初めて1位
卸売・小売業の新入社員がキャリア志向から離れ、楽しく働くことを重視する傾向が初めて管理職志向を上回りました。勤続意向は過去最高ながら、将来のリーダー育成課題も示しています。 記事の概要 ALL DIFFERENT株式会社とラーニングイノベーション総合研究所は、2025年度の卸売業・小売業の新入社員を対象に意識調査を実施しました。その結果、初めて「キャリア志向なし」が「管理職志向」を上回り、楽しく働 […]
フォーバルグループの株式会社アイテックIPA発表でも注目を集める“非IT企業からの出願急増”に応える「ITパスポート研修サービス」を提供開始
ITパスポート試験の応募者増加を背景に、非IT企業向けにカスタマイズした研修サービスを提供開始しました。企業のデジタルリテラシー向上とDX推進に向けた人材育成に寄与する点が注目されます。 記事の概要 株式会社フォーバルのグループ会社である株式会社アイテックは、非IT企業向けに特化した「ITパスポート研修サービス」を2024年7月1日より正式提供開始しました。これは、独立行政法人情報処理推進機構（I […]
非正規雇用に特化したアルムナイ施策サービス『HR-ReJoin』提供開始／株式会社エーピーシーズ
非正規雇用者に特化したアルムナイ施策サービスの提供開始により、求人広告に依存しない人材確保の新たな手法が示されました。企業の人手不足緩和に向けた具体的な取り組みとして注目されます。 記事の概要 株式会社エーピーシーズは、非正規雇用スタッフの復職や再活用を支援するアルムナイ施策サービス「HR-ReJoin」の提供を開始しました。本サービスは、アルバイト・パート・派遣スタッフなど非正規人材に特化してお […]
転職サービス「doda」、「転職市場予測2025下半期」を発表 15分野のうち11分野で求人数増加・好調を維持の予測
2025年下半期の転職市場では、多くの分野で求人増加や好調が続く一方、国際経済の不透明感も存在します。企業は採用に加え社員定着にも注力しており、労働力不足対策やDX推進の動向が注目されます。 記事の概要 転職サービス「doda」を運営するパーソルキャリア株式会社は、「転職市場予測2025年下半期」を発表しました。調査によると、15分野中11分野で求人数が増加または好調を維持する見込みであり、特に営 […]
転職サービス「doda」、「転職市場予測2025下半期」を発表 15分野のうち11分野で求人数増加・好調を維持の予測
2025年下半期の転職市場予測では、労働力不足への対応やDX人材の増加が主な要因となり、多くの分野で求人が増加・好調を維持する見込みです。一方、世界経済の不確実性が一部分野に影響を及ぼす可能性にも注意が必要です。 記事の概要 パーソルキャリアが運営する転職サービス「doda」は、「転職市場予測2025年下半期」を発表しました。15分野中11分野で求人数が増加または好調を維持すると予測されており、特 […]
レバレジーズ株式会社、米Lighthouseを完全子会社化
35年以上の歴史を持つ在米日本人向けメディアを子会社化し、レバレジーズが持つ人材・マーケティング力と掛け合わせることで、アメリカ市場でのHR事業強化やデジタル展開に新たな可能性が生まれます。 記事の概要 レバレジーズ株式会社は、アメリカ・カリフォルニア州を拠点とし、日本語情報誌フリーペーパー『Lighthouse』の発行とイベント事業を展開するTAKUYO CORPORATION（商号変更後はLi […]