【業界初調査】退職代行利用者の95％が転職成功、47％が年収アップ
業界初の定量調査で退職代行利用が高い転職成功率と年収増につながる実態を示し、職場のメンタルヘルス対策強化の議論を促します。 記事の概要 株式会社CAREER FOCUSが過去に退職代行を利用した400名を対象に実施した業界初の追跡調査で、95.1％が転職に成功し、47.6％が年収増（平均＋63.4万円）を達成、さらに89.6％が現状維持以上と自己評価したことが明らかになりました。利用理由の上位は心 […]
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2025年9月
【20代会社員調査】転職活動の情報収集とWeb活用の実態～採用サイトやSEO対策改善へのヒント～(SEO会社ランクエスト調べ)
求人サイト依存が示され、情報の鮮度や応募導線の改善が採用競争力に直結するため、採用広報とSEO対策の実務的示唆があります。 記事の概要 4,300社以上のSEO支援実績を誇るランクエストが、全国の20～29歳会社員100名を対象に2025年9月10日に行ったオンライン調査では、転職情報の主な接点が「求人情報サイト」46％、次いで「求人広告」29％、「企業の採用ページ」22％であることが分かりました […]
宇宙採鉱人材 Cost-Engage AIエージェント「Metareal ルナータレント(Metareal LT)」プレミアムプラン9/19提供開始
特許・論文指標とShapley値を組み合わせて宇宙人材の価値を定量化し、人件費最適化と離職抑制に寄与する点が新規性です。評価指標の偏りやデータの偏在には注意が必要です。 記事の概要 株式会社ロゼッタは、宇宙採鉱人材向けCost-Engage AI「Metarealルナータレント（Metareal LT）」のプレミアムプラン（月額5万円、月200回利用）を2025年9月19日から提供開始しました。特 […]
【調査レポート】MBTI診断が職業選択に影響する就活生は39% | 61%が自己分析に活用
MBTIが自己分析ツールとして6割超に浸透し、約4割が職業選択に影響を感じる点が注目されます。採用側の扱い方に配慮が必要になる社会的影響が示唆されます。 記事の概要 株式会社Synergy Career（就活総合研究所）が26卒・27卒の就活生200名を対象に行った調査で、MBTI診断の認知と利用が広がっている実態が明らかになりました。MBTIを受けたことがある学生は73％、自己分析に活用している […]
法改正後の課題に応える大手22社が発表″仕事と介護の両立支援「キャリア継続」への実効策”
法改正後の「実効性」を問う局面で、大手22社が具体策を提示する点が新しく、企業の運用改善や人材定着に影響を与える可能性がある点が見どころです。 記事の概要 業界横断のコンソーシアム「エクセレント・ケア・カンパニー・クラブ（ECC Club）」は、育児・介護休業法の改正を受けて、2025年11月7日に「ECCカンファレンス2025」を開催します。参加する大手22社が「社員のキャリア継続」を目標に、分 […]
20代会社員の3人に2人が家族・友人・異性など“周囲の見え方”を重視して就職先を選択、その約40％が3年未満で退職 見栄就活で浮き彫りになる「キャリア視力」の必要性
若年層が“見栄”で企業を選び早期退職に至る実態を示し、採用や人材育成、キャリア教育で長期的視点の重要性が強調される点が新規性と社会的影響です。 記事の概要 カールツァイス社が全国のビジネスパーソン1,000名を対象に実施した調査では、20代の約3人に2人が新卒で家族・友人・異性など“周囲の見え方”を重視して就職先を選び、そのうち約40％が入社3年未満で退職していることが明らかになりました。就職時に […]
キャリアのモヤモヤを、共感できる等身大のロールモデルと話せる
リアルな等身大ロールモデルと直接つながれる点が新規性で、相談先不足という実務的課題に対処し、女性の継続的なキャリア形成に寄与する可能性がある点が見どころです。 記事の概要 株式会社MODELYが2025年9月に正式リリースする女性限定メンター＆メンティマッチングWebアプリ「CariHarmo」は、結婚・出産、育児、管理職志向、キャリアチェンジなどで悩む女性が、等身大で共感できるロールモデルとつな […]
就活会議「学生口コミグランプリ 2025」を発表
約1万9千件の学生口コミを基に、成長機会や自律性、企業の社会的意義が就活評価の新たな基準として顕在化し、採用戦略や学生の企業選びに影響を与える可能性が示されました。 記事の概要 ポート株式会社の子会社である就活会議は、初開催の「学生口コミグランプリ2025」を発表しました。2026年以降卒業予定の学生から寄せられた計1万9,252件の口コミを集計・分析し、総合や「仕事のやりがい」「事業の成長」「キ […]
就活会議「学生口コミグランプリ 2025」を発表
初開催の大規模学生口コミを基に、学生の価値観が「自律成長」や「パーパス重視」へ変化している実態を明示し、採用戦略に示唆を与える点が新規性です。 記事の概要 ポート株式会社運営の口コミサイト「就活会議」は初開催の「学生口コミグランプリ2025」を発表しました。2026年以降に卒業予定の学生から寄せられた19,252件の口コミを集計し、総合や仕事のやりがい、事業の将来性、教育体制、社風、ワークライフバ […]
求人ビッグデータ事業のフロッグ、インキュベーターの営業支援サービス「アカマネサーチ」における新機能「HRレポート」にデータを提供
求人ビッグデータを営業支援AIに統合し、短時間で精度の高い人事・採用情報が得られる点が新規性で、商談準備効率と提案の的中率に影響を与える点が見どころです。 記事の概要 求人ビッグデータを提供する株式会社フロッグは、インキュベーターのBtoB営業支援ツール「アカマネサーチ」の新機能「HRレポート」にデータ提供を開始しました。HRレポートは人事動向や組織変化、採用状況を1分で把握できる機能で、フロッグ […]