[市場調査レポート]経営者の約65%が「非金銭的報酬の強化は人材定着に有効」と回答
金銭報酬に偏る現状と、約65%が非金銭的報酬を定着に有効と評価している事実は、企業が報酬政策を見直し現場施策を強化する必要性を示しています。 記事の概要 株式会社OKANが関東の建設・製造・宿泊・生活関連サービス・医療福祉の経営者・役員515名を対象に実施した調査では、直近1年の「人への投資」は金銭的報酬が68.5%と非金銭的報酬の2倍以上を占めました。一方で約65%が非金銭的報酬強化を人材定着に […]
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2025年11月
オリィ研究所とくらしアプライアンス社が障害者人材による社内インタビューの共同実証を開始
障害者自身が取材・執筆を担い、分身ロボット等で物理的制約を克服する点が新規性で、社内理解や雇用の在り方に影響を及ぼす可能性があります。 記事の概要 株式会社オリィ研究所とパナソニック株式会社 くらしアプライアンス社は、障害者人材による社内インタビューと記事作成を共同で行う実証実験を2025年11月から3カ月間実施します。オリィ研究所は分身ロボットOriHimeやビデオ会議・チャット等で業務遂行の仕 […]
あなたによりそう生成AIプラットフォーム「LINE WORKS AiStudio」提供開始
専門知識不要で低コストに生成AIを現場導入できる点が新規性です。出典表示や学習未利用の方針により実務利用の信頼性が高まり、業務効率化の普及に影響を与える可能性があります。 記事の概要 LINE WORKS株式会社は生成AIプラットフォーム「LINE WORKS AiStudio」の提供を開始しました。専門知識がなくても社内文書やナレッジを取り込み、業務に合わせたAIアシスタントを作成・利用でき、L […]
【レポート公開】サステナブル経営に向けたHRDDとカイゼンの融合
HRDDと日本の「カイゼン」を結び付け、法令遵守から能動的なリスクマネジメントへ転換する具体的手法を示し、サプライチェーンの人権管理と企業価値向上の両面で示唆を与えます。 記事の概要 Lively合同会社が第5弾レポート「サステナブル経営に向けたHRDDとカイゼンの融合」を公開しました。本レポートは、人権デュー・ディリジェンス（HRDD）をサプライチェーンにおける人権リスクの特定・防止・軽減の4ス […]
王子ホールディングス、グループ全体のDX基盤にDomoを採用、1万2000人が活用
経営判断での導入決定から2か月で1万2000人が利用を開始した短期間での大規模定着が新規性で、業務効率化や意思決定の迅速化に影響すると見込まれます。 記事の概要 ドーモ株式会社のデータ活用プラットフォーム「Domo」を王子ホールディングスがグループ全体のDX基盤に採用したと発表されました。国内では従来Excel中心の資料作成に多くの工数が割かれていた一方、Domoは短期間であらゆるデータを取り込み […]
doda転職前後の年収変動レポート【2025年10月版】
月次の転職データで年収増加の実態と業種・職種ごとの傾向が示され、転職判断や人材需給の把握に役立つ内容です。 記事の概要 パーソルキャリア運営の転職サービス「doda」は、2025年10月にdodaエージェントサービスを通じて転職決定した人の転職前後の年収変動を発表しました。全体の平均年収は転職で6.3万円増（前月比－3.2万円）となり、年収が増加した人の平均増加額は71.6万円（前月比－1.5万円 […]
AVILEN、「AI・データ活用人材可視化ダッシュボード」を提供開始
社内に散在するAI・データ人材の情報を統合し、KPI起点で効果測定と配置最適化を短期間で支援できる点が新規性で、組織のデータドリブン化に影響を与えます。 記事の概要 株式会社AVILENは、企業のAI・データ活用人材のスキル、研修履歴、実務実績などを一元管理・可視化する「AI・データ活用人材可視化ダッシュボード」の提供を開始しました。KGI・KPI起点の要件定義からデータ基盤整備、Power BI […]
採用AIエージェント「HRmony AI」、面接評価の自動化と書類選考支援機能を強化
Zoom録画の自動評価とATS連携による書類選考支援で定型作業を削減し、評価の標準化を進めることで採用の精度と候補者体験の改善が期待できます。 記事の概要 株式会社グッドパッチは、採用AIエージェント「HRmony AI」に、Zoom連携で面接録画を自動取得してAIが面接評価の原案を生成する機能と、ブラウザ拡張で各種ATS上の書類選考を支援する機能を追加しました。これにより面接評価や書類選考といっ […]
CharlotteとPathosLogos（パトスロゴス）が連携開始
人事データの一元化と電子申請の自動連携により、手入力や二重管理を削減して申請スピードと正確性を向上させ、運用負荷を軽減する点が新規性です。 記事の概要 ユー・エス・イーの労務DXクラウド「Charlotte」とパトスロゴスのHR共創プラットフォーム「PathosLogos」が連携を発表しました。PathosLogosの人事データ統合基盤とCharlotteの電子申請機能をAPIで接続し、複数の人事 […]
Capire合同会社、「人材育成デザイン」事業を12月1日より開始
育成を単発研修で終わらせず、経営戦略と一体化した年間設計と運用まで支援する点が新規性で、採用難や人材流動化下で企業の持続的成長に寄与する可能性があります。 記事の概要 Capire合同会社は2025年12月1日より、企業の組織状態に応じて年間の育成体制を設計・運用する新サービス「人材育成デザイン」を開始します。本サービスは育成課題の特定から育成戦略立案、年間設計、社内育成チームのマネジメントまで一 […]