52%が「定年なし」の求人、求人件数も多めの児童指導員のシニア向け求人
児童指導員は定年なし求人や比較的高い時給を示し、シニアの就業機会拡大につながる可能性がある点が新規性です。ただし正社員給与は全体より低めで、積極受け入れが一様ではない点に注意が必要です。 記事の概要 シニア専門求人サイト「シニアジョブ」の調査によると、児童指導員のシニア向け求人1143件のうち52%が「定年なし」で、パート平均時給は1280円と教育・保育関連の中でも高めでした。求人はパート中心で6 […]
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2025年11月
20代が選ぶ20代向け転職サイトNo.1「Ｒｅ就活」板垣李光人さん出演・新CMを2025年11月24日よりオンエア
板垣李光人さん起用の全国CMと大規模SNS連動で若年層の認知と会員増を狙い、若手の就職・転職マッチングに影響を与える可能性があります。 記事の概要 学情は、20代向け転職サイト「Ｒｅ就活」シリーズの新テレビCM「Ｒｅ就活シリーズ 4色のＲｅ光人篇」を、板垣李光人さん出演で2025年11月24日より全国で放映します。各サービスのメディアカラーを身にまとった板垣さんが、新卒の「キャリアスタート」、10 […]
【調査リリース】Z世代における転職に関する意識調査／就職・転職活動中の80.6%が「転職にいいイメージがある」と回答／「3年は仕事を続けるべき」との考えは、7割強が否定的な受け止め
20代741名の調査で約8割が転職を肯定し、3年継続を否定する声が7割超と明確になりました。採用・定着施策に直接影響するため企業側の戦略転換が示唆されます。 記事の概要 UZUZグループが20代の既卒・第二新卒らを対象に行った転職意識調査（有効回答741件）では、転職に「プラス」のイメージが約8割に達し、「マイナス」は約4割にとどまりました。転職エージェントへの登録は「少し転職を考え始めた時」が4 […]
人事・採用責任者インタビュー「リファラル採用の人的資本価値」第1弾 長谷工コーポレーションにおける「MyRefer」活用事例を公開
リファラル採用を人的資本経営の一環として位置づけた大手企業の具体事例を示し、採用だけでなく組織文化やエンゲージメント向上への影響を提示している点が注目されます。 記事の概要 株式会社TalentXは採用DXプラットフォーム「Myシリーズ」のリファラル採用サービス「MyRefer」利用企業の人事責任者を対象に、リファラル採用が人的資本経営に与える価値を聞くインタビュー企画を開始しました。第1弾として […]
フリーランス・副業・転職が選べるITエンジニア向け求人プラットフォーム『ギョーテン』iOS・Android版アプリをリリース
2,500件超・450社の案件を一元提供し、スカウトやアプリ内チャットでマッチングの効率化を図る点が新機軸で、個人の働き方選択の幅を広げます。 記事の概要 INSTANTROOM株式会社は、ITエンジニア向け求人プラットフォーム「ギョーテン」のiOS・Android版アプリをリリースしました。2,500件以上の案件を詳細条件で検索でき、副業・フリーランス・正社員転職の3つの働き方を一つのプラットフ […]
KnowBe4、AIエージェントのセキュリティ教育を通じて、悪用・誤用リスクを削減、次世代HRMプラットフォームの革新を発表
AIエージェントを標的とする新たな脅威に対し、人とエージェントの相互作用層を直接保護する点が新規性です。企業のAI導入拡大に伴う運用上のリスク管理に実務的な影響を与える可能性があります。 記事の概要 KnowBe4は、人間とAIエージェントの双方を防御する新たなHRM+プラットフォームを発表しました。Gartnerの予測やVerizon報告が示すように、タスク特化型AIエージェントの普及に伴いデー […]
パーソルキャリア、パーソルイノベーション、運動通信社がスポーツ人材共同事業「SPORTS×HUMAN ENGINE」を開始
dodaとSPORTS BULLの連携でスポーツ特化の採用基盤を整備し、人材流動の活性化や業界の基盤強化に寄与する点が見どころです。 記事の概要 パーソルキャリア、パーソルイノベーション、運動通信社の3社がスポーツと人材を掛け合わせた共同事業「SPORTS×HUMAN ENGINE」を立ち上げ、第1弾としてスポーツ特化の求人プラットフォーム「dodaSPORTS Powered by SPORTS […]
パーソルキャリア、パーソルイノベーション、運動通信社がスポーツ人材共同事業「SPORTS×HUMAN ENGINE」を開始
人材大手とスポーツメディアの連携で、業界特化の採用・ウェルネス・BPOを一体提供し、人材流動性と企業の健康経営を支える点が新規性です。 記事の概要 パーソルキャリア、パーソルイノベーション、運動通信社の3社は、スポーツと人材を掛け合わせた共同事業「SPORTS×HUMAN ENGINE」を開始し、第1弾としてスポーツ求人プラットフォーム「dodaSPORTS Powered by SPORTS B […]
「職場の尊厳に関する意識調査」の分析結果を発表
正社員でも尊厳喪失が一定割合で起きている実態と、ハラスメントや上司・制度の関与を示し、職場改善の具体的施策を示唆している点が新規性と社会的影響です。 記事の概要 リクルートマネジメントソリューションズが20～50代の正社員を対象に「職場の尊厳」に関する調査を実施しました。約6割が職場で尊厳が保たれていると感じる一方、2割超が尊厳を損なわれた経験を報告しています。尊厳が損なわれた際、約3割は何もしな […]
doda転職求人倍率 2025年10月は2.50倍（前月差 ＋0.07ポイント）
求人数は月次でやや増加した一方、前年同月比は低下し、求職者数は年間で増加しています。月次の改善はあるものの需給改善は限定的で、業種・職種ごとの差異に注意が必要です。 記事の概要 パーソルキャリア運営の転職サービス「doda」が発表した2025年10月の転職求人倍率は2.50倍で、前月比＋0.07ポイント、前年同月比では－0.25ポイントとなりました。求人数は前月比で0.9％増、前年同月比では1.1 […]