移住転職人材と、地方の求人企業をマッチングするRASINO、サービス開始しました
移住と転職を同時に支援する専門サービスで、地域情報や企業文化まで踏み込んだマッチングにより採用のミスマッチ削減と地方への人材流入促進に寄与し得る点が新規性です。 記事の概要 クラシノマッチ株式会社（東京都千代田区）は、2025年12月9日に移住転職者と地方企業を結ぶ人材紹介サービス「RASINO」を開始しました。2025年5月設立の同社は厚生労働大臣の有料職業紹介事業許可（許可番号：13-ユ-31 […]
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2025年12月
アスタミューゼ、未来予測と事業創造を担う人材を育成する「事業創造人材育成」を2026年4月より提供開始
実績と世界規模のデータベースを組み合わせ、AIを含む未来予測を教育に組み入れ、単なる発想ではなく「成長させる」実務力と説得力あるリーダー養成に焦点を当てている点が新規性です。 記事の概要 アスタミューゼは、売上100億円超の新規事業創出で得た知見を体系化した研修「事業創造人材育成プログラム」を2026年4月から提供開始します。生成AI普及など不確実性の高まる時代に対応し、未来予測と独自視点で事業を […]
米国株アクティブ残高10年連続世界No.1ティー・ロウ・プライス*i 3人に1人が「定年後も働く」- 老後資産形成のグローバル意識調査
約3分の1が定年後も就業を予定し、50%が近い景気後退を予測。資金不安や地域・性別差が明確で、企業や政策の対応を問う示唆があります。 記事の概要 ティー・ロウ・プライス・ジャパンは、米国・日本・オーストラリア・カナダ・英国の退職貯蓄者7,000名超を対象にした「2025年 老後資産形成に対するグローバル意識調査」を発表しました。調査で約34%が定年後も就業を予定し（米国は37%）、回答者の半数が2 […]
【27卒業界別人気】金融は日本生命、ITはＳｋｙ、航空は総合60位→6位の急上昇企業
業界別順位は学生の志向や採用競争の現状を可視化します。特に航空分野の急上昇は、企業ブランディングや採用戦略の見直しを促す示唆になります。 記事の概要 文化放送キャリアパートナーズが、2027年入社希望の大学3年生・大学院1年生を対象に実施した「就職ブランドランキング（早期）」の業界別結果を発表しました。金融は日本生命が1位、ITはＳｋｙが1位など各業界の上位20社を公表しており、旅客（航空・鉄道） […]
【27卒業界別人気】金融は日本生命、ITはＳｋｙ、航空は総合60位→6位の急上昇企業
早期調査で学生の業界志向の変化が見え、航空・エンタメの上昇やITの新興躍進は企業の採用・広報戦略に影響を及ぼし得ます。 記事の概要 株式会社文化放送キャリアパートナーズが実施した「2027年入社希望者対象 就職ブランドランキング（早期）」の業種別順位が発表されました。金融は日本生命が1位、ITはＳｋｙが1位、自動車はソニーがトップなど各業界の人気企業が一覧化されています。調査は就職サイト「ブンナビ […]
九州・沖縄のシニア向け求人の傾向を比較調査、正社員求人の割合高め
九州・沖縄では正社員割合が全国より高く、県ごとの雇用条件の差や建設・運輸など地域産業との連関が明確になっている点が新規性と影響です。 記事の概要 シニア専門求人サイト「シニアジョブ」に掲載された九州・沖縄8県の求人計5779件を2025年12月1日時点で分析したところ、正社員比率が全国（33.5%）や東京（30.5%）より高く、宮崎46.8%、鹿児島46%などが目立ちました。60歳以上歓迎求人は多 […]
SmartHR、「KING OF TIME 勤怠管理」とID管理機能で連携開始
従業員データと勤怠システムのID連携でアカウント管理を自動化し、情報漏洩リスクの低減や運用コスト削減が期待される点が注目されます。 記事の概要 SmartHRがクラウド勤怠管理「KING OF TIME」とID管理機能で連携を開始しました。SmartHR上の入退社・異動情報を基にKING OF TIMEのアカウント発行・停止や棚卸し作業を自動化し、退職者アカウントの削除漏れなどの情報漏洩リスクを低 […]
【年収984万円】プロジェクトマネージャー案件のフリーランス副業調査｜2025年最新
平均年収984万円とフルリモートが過半数を占める点が目立ち、PMの高い市場価値と働き方の柔軟化がフリーランス市場や採用戦略に影響を与える可能性がある点が新規性です。 記事の概要 CAMELORS株式会社が運営するマッチングサービス「SOKUDAN」に掲載された約5,524件のフリーランス・副業案件を基に、2025年版のプロジェクトマネージャー案件調査を発表しました。主な結果は平均年収984万円（職 […]
転職ドラフト、ITエンジニアのリアルな市場価値がわかる『年収診断』機能を提供開始
実際の提示年収12万件を基にエンジニア特有項目と物価調整を反映した高精度診断を無料で提供し、転職判断や市場価値の可視化に寄与します。 記事の概要 株式会社リブセンスが運営する『転職ドラフト』は、企業から実際に提示された12万件超の年収データを活用したITエンジニア向けの『年収診断』機能を提供開始しました。プログラミング言語ごとの経験年数、上流工程や役職経験といったエンジニア特有の項目を考慮し、過去 […]
Immigration × Technology （Immi Tech) – グローバル人材の越境ジョブマッチングプラットフォーム『Connect Job Global（仮称）』をリリースします
グローバルな登録基盤とAIで越境人材の需給を透明に結びつける点が新規性で、労働力不足や不当仲介の問題軽減に寄与する可能性があります。 記事の概要 フォースバレー・コンシェルジュは、既存の「Connect Job」運営実績と約190カ国・数十万人の登録基盤を活かし、越境ジョブマッチングプラットフォーム「Connect Job Global（仮）」を2026年秋にリリースします。世界各地の就業機会不足 […]