求人公開前後の情報を横断的に解析し採用意欲を先行検知できる点が新規性です。営業提案のタイミング最適化や採用競争での優位性向上に寄与すると考えられます。 記事の概要 株式会社ロゼッタは、求人企業の採用意欲をリアルタイム解析して可視化するAIエージェント「Metareal ハイヤリングインサイト（Metareal HI）」のプレミアムプラン（月額5万円、1日20回・月200回利用）を2025年12月1 […]
英語表記・スマホ対応の建設業向けeラーニングで、自社製品の実務動画も提供する点が新規性です。現場での即戦力化や安全性向上、コミュニケーション改善、DX人材育成への寄与が期待されます。 記事の概要 株式会社建設システムは、2025年12月22日に外国人材向けeラーニング「KENTEM Global Academy」をリリースします。本サービスは建設業のDX人材育成を目的とし、PC・スマホ両対応で移動 […]
記憶術を応用した独自の質問提示で応募率が3倍に改善した実績を示しており、採用効率化や中小企業を含む組織横断的な導入拡大が期待されます。 記事の概要 株式会社TalentXは2025年4月1日、リファラル採用サービス「MyRefer」に社員の記憶を掘り起こす「リクルーターレコメンド機能」を導入し、応募率が従来比で3倍になったと発表しました。本機能は記憶術「メモリーパレス」を応用し、具体的な質問で社員 […]
研究で効果が示された復職支援プログラムを月980円で手軽に提供する点が新規性で、育休者の継続学習を促し復職やキャリア維持の敷居を下げる効果が期待されます。 記事の概要 株式会社ワークシフト研究所は、育休者向けセミナー「育休プチMBA」に月額980円（税込）のサブスクプランを2026年1月から導入すると発表しました。本セミナーは育休を両立とキャリアアップの準備期間と捉え、参加によって心理的負荷が軽減 […]
平均残業が3年連続で低下し20.6時間に。職種・年代間の差が明確になり、働き方改革や自動化、法改正が企業の人事・労務管理に影響を及ぼす点が注目されます。 記事の概要 パーソルキャリアの転職サービス「doda」が20〜59歳の正社員15,000人を対象に実施した「平均残業時間の実態調査（2025年版）」では、月平均残業時間が20.6時間で前回より0.4時間減、3年連続で減少しました。職種別では医療事 […]
福岡での事業譲受により、同社は九州での採用支援基盤を強化し、中小企業の人材確保支援や地域密着サービスの拡大が期待されます。 記事の概要 株式会社メディアハウスホールディングスは、株式会社ウイルが展開する九州・福岡エリアの求人広告代理店事業を事業譲渡契約（2025年9月30日締結）に基づき、同年11月28日に譲り受けたと発表しました。同社は「全国の中小企業を元気にする」を掲げ、Indeed認定プラチ […]
医師の7割が副業で収入を補っている実態を示し、病院経営や医療提供体制への影響を示唆している点が新規性あります。 記事の概要 株式会社メディウェルが医師2,055名を対象に実施した調査で、アルバイト・副業を含む年収の中央値は1,700万円、最頻値は1,400〜1,600万円でした。医師の7割が副業収入を得ており、主たる勤務先のみの中央値は1,300万円と大きな差があり、副業が収入の重要な柱になってい […]
アジア9カ国のAI導入と若年層スキルの差異を可視化し、政策や投資の優先順位付けに実務的示唆を与える点が新規性と社会的影響です。 記事の概要 FII Instituteは「FII Priority Asia 2025」でアジア9カ国を対象に未来の働き方調査を発表しました。AI導入の温度差や若年層のスキル状況、教育環境の違いを分析し、日本のAI導入意欲の低さや新興国の資金・人材不足、教育と実務のミスマ […]
新規求人数が5か月連続で前年割れし、完全失業率が前年より上昇している点が注目され、採用市場の弱含みが示唆されます。政策や企業の採用戦略に影響を与える可能性があります。 記事の概要 ツナグ働き方研究所は、官公庁データを基にした2025年9月度の労働市場レポートを発表しました。9月の有効求人倍率（季節調整値）は1.20倍で前月と同水準、完全失業率は2.6％で前月と同水準ながら前年同月比では0.2ポイン […]
求人倍率と平均時給が上昇する一方で新規案件が減少しており、需給の逼迫と職種偏在が進んでいる点が労働市場に与える影響として注目されます。 記事の概要 ツナグ働き方研究所は、2025年9月のスポットワーク市場をまとめた月次レポートを公表しました。求人倍率は3.50倍で前月比0.90ポイント、前年同月比0.96ポイント上昇し、16か月連続で前年同月を上回っています。一方、新規ワーク数は70,526件で前 […]
