【25卒】高卒採用に関する企業動向調査（2025年2月）
少子化と企業間競争で高卒採用は達成困難で、学校・先生との関係強化や育成制度の整備が採用成果に直結する点が注目されます。 記事の概要 人材支援企業ジンジブが実施した「25卒高卒採用振り返りアンケート」（有効回答517人、うち高卒採用実施431人）では、25卒の高卒採用で「計画通りまたは計画以上に採用できた」と回答した企業は約25％にとどまり、多くが計画未達となっていることが分かりました。応募経路は学 […]
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2025年12月
EdgeX、デルタマーケティングの求人AIエージェント『デルたま君』を共同開発
24時間LINEで即時発注できる点が新規性で、営業時間外の求人需要に応え現場の負担軽減と採用スピード向上につながる可能性があります。 記事の概要 EdgeXとデルタマーケティングが共同開発した求人広告の自動発注システム『デルたま君』が正式リリースされました。LINE上でAIが自動ヒアリングを行い、従来約1時間かかっていた商談・ヒアリングを約3分で完了できるため、24時間いつでも発注が可能です。テス […]
doda転職前後の年収変動レポート【2025年11月版】
全体の平均は小幅増にとどまる一方、年収が増えた人の平均増加額が大きく、業種・職種間で恩恵に差がある点が転職市場の注目点になります。 記事の概要 パーソルキャリアが運営する転職サービス「doda」は、2025年11月にdodaエージェントサービス経由で転職決定した人の転職前後の年収変動を公表しました。全体では平均7.1万円（前月差＋0.8万円）増加、転職後に年収増加した人の平均増加額は72.7万円（ […]
霧島市でAIエンジニアを地元育成、開発まで完結 DIVXが地方創生モデル「霧島モデル」発表
生成AIを活用して未経験の地元人材を短期間で実務レベルに育成し、開発を地方で完結させた点が新規性です。地域雇用や地方DX推進のモデルになり得ますが、品質管理や普及の課題検証が必要です。 記事の概要 株式会社divxは鹿児島県霧島市のサテライトオフィス「霧島ラボ」で、地元採用の未経験者を生成AI前提の独自育成環境で短期間にAIエンジニア化し、要件整理から実装、アプリ申請までを地域内で完結させる「霧島 […]
“育成コストの壁”を超え持続可能な人材育成へ 小売業従事者12000人指導したコンサルタントが「助成金活用型」研修の成果を公開
助成金改定で企業負担が軽減され、実践研修と事前・事後の検証で成果が示された点が新規性です。中小小売の人材育成推進に現実的な影響を与えます。 記事の概要 WILLSORT株式会社は、代表コンサルタントがこれまでに小売従事者1万2000人を指導した経験を背景に、厚生労働省の「人材開発支援助成金」（2025年4月改定）を活用する研修プログラムを開始しました。中日本ハイウェイ・リテールで47名を対象に接客 […]
Kaizen Platform、スタートアップCXO経験者と大企業のDX/AIXをつなぐ人材紹介サービス「Kaizen AIX Agent」を提供開始
スタートアップCXOの実務経験を大企業のDX/AIXに直接つなぎ、柔軟な就業形態で即戦力を供給する仕組みは新しく、変革推進の人材ボトルネック解消に寄与すると見込まれます。 記事の概要 株式会社Kaizen Platformは子会社Kaizen Tech Agentを通じ、スタートアップのCXOや幹部人材を大企業のDX/AIX部門に紹介する人材サービス「Kaizen AIX Agent」を開始しまし […]
買取マクサス、急成長ベンチャー特有の「組織の歪み」を克服する『外部プロ人材×プロパー社員』のハイブリッド経営体制を確立
外部プロ人材を経営中枢に据えたハイブリッド体制で、急成長ベンチャーの組織崩壊を是正した点が新規性で、他社の人材・組織運営に示唆を与えます。 記事の概要 買取マクサスは、急拡大期に発生したマネジメント不全（通称「マクサスショック」）を契機に、創業者の直感的リーダーシップと外部のプロ人材を融合させるハイブリッド経営体制を導入しました。突発的なトップの行動や低賃金・高負荷で離職が相次いだため、外部参謀が […]
人材紹介AIエージェント「MENDAN」が携帯キャリア（SoftBank・NTTドコモ・au）と連携、エッセンシャルワーカー採用の電話面談から職務経歴書自動生成やCRM連携を可能に
電話だけが残していた「データ化の空白」を、アプリ不要で携帯通話から自動で文字起こし・構造化・CRM連携する点が新規性です。人材紹介会社の事務負担軽減と紹介精度の向上に現実的な影響を与える見込みです。 記事の概要 Zen office株式会社は、人材紹介特化の音声×AIエージェント「MENDAN」を国内大手携帯3キャリア（SoftBank・NTTドコモ・au）回線に対応させるアップデートを発表しまし […]
社会福祉法人 聖隷福祉事業団「Vision2030～未来への選択と最高の質の追求～」
人口構造の変化や人材不足を踏まえ、具体的な人事改革や多様な採用、デジタル化を示した点が地域医療・福祉の安定供給に与える影響として注目されます。 記事の概要 社会福祉法人聖隷福祉事業団は、2030年の創立100周年を見据え「Vision2030～未来への選択と最高の質の追求～」の中期事業計画を策定しました。本計画は事業・組織・運営・財務の4領域を基本方針とし、選択と集中、デジタル活用、新人事制度の導 […]
【調査データ】7割が現在の社会保険制度に不安感じる～「フリーランスの社会保険に関する意識調査」結果公開
フリーランスの約7割が制度に不安を抱き、6割前後が会社員並みの保障を自己負担で望む結果は、社会保障制度改革の政策議論を具体化する有力な民意の指標となる可能性があります。 記事の概要 一般社団法人フリーランス協会が実施した「フリーランスの社会保険に関する意識調査2025」は、独立系フリーランス1,181名の回答を基に、現行の社会保険制度への不安や制度格差、保険料負担に関する意向を明らかにした調査です […]