就職活動のWeb面接で57％が「面接中に」生成AIを参照
面接中の生成AI利用が過半数に達した点が新規性です。選考の公平性や評価の信頼性、企業情報の流出といった課題を生み、企業の採用ルールや技術対策見直しを促す影響があります。 記事の概要 サーティファイが行ったオンライン就職活動経験者418人の調査では、64％（267人）が生成AIで面接準備を行い、そのうち86％（232人）が事前に作成した回答を面接中に参照していました。全体では57％が面接中に何らかの […]
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2025年12月
全国アルバイト・パート平均時給は「1,309円」【2025年12月度 アルバイト・パート 平均時給・求人数レポート】
大手求人媒体3サイトのビッグデータから算出した月次指標で、時給は前年上昇・月次微減、求人数は前年増だが月次減と、需給の地域・職種差把握に役立ちます。 記事の概要 株式会社フロッグは「2025年12月度 アルバイト・パート 平均時給・求人数レポート」を発表しました。本調査は『マイナビバイト』『バイトル』『イーアイデム』の求人情報を求人ビッグデータ分析ツール「HRogチャート」で収集・集計したもので、 […]
全国正社員平均月給は「291,490円」【2025年12月度 正社員平均月給・求人数レポート】
平均月給が緩やかに上昇し求人件数が大幅増のため、労働需要回復の傾向と賃金改善の兆しが示されています。地域・職種別分析は採用や政策判断に有用です。 記事の概要 株式会社フロッグの「2025年12月度 正社員平均月給・求人数レポート」によると、全国の正社員平均月給は291,490円で前月比+1,430円（+0.49%）、前年同月比+6,310円（+2.21%）と増加しました。全国の正社員求人数は317 […]
LTS山本政樹が主査を務めた経済産業省タスクフォースが「ビジネスアーキテクト」の人材定義を公開しました
国が公式に役割定義を公表したことで「ビジネスアーキテクト」の認知と需要が高まり、企業のDX人材育成や採用基準に影響を与える可能性があります。 記事の概要 株式会社エル・ティー・エス（LTS）の山本政樹常務が主査を務めた経済産業省とIPAのタスクフォースが、「ビジネスアーキテクト人材の役割定義（最終討議結果）」を公表しました。DSSを基にビジネスアーキテクト、プロダクトマネージャー、ビジネスアナリス […]
【転職実態調査】面接社数の最適解は7〜10社｜転職満足度が高い人が実践した適切な面接機会の作り方と転職準備とは
書類通過数「7〜10社」で満足度と年収上昇が高く、エージェント活用や企業別書類最適化といった準備の有無が転職成果に直結する点が注目されます。 記事の概要 circus株式会社が25〜34歳の転職経験者384名を対象に実施した調査では、転職理由は「労働環境の改善（43.2%）」と「給与・待遇アップ（39.8%）」が上位でした。書類通過数が「7〜10社」の層は「大変満足・やや満足」が約7割と満足度が最 […]
【年末年始のセキュリティ対策に関する調査】情シス担当者の6割以上が休暇中のセキュリティに「不安」、2社に1社が長期休暇中のセキュリティのヒヤリハットを経験
長期休暇中のセキュリティ不安とヒヤリハットの多さを定量的に示し、SaaS機能未活用や人員不足が課題である点から中小企業の対策強化と外部支援の需要を示唆します。 記事の概要 SmartHRが従業員500名以下の企業の情報システム担当者216名を対象に実施した調査で、年末年始の長期休暇中のセキュリティ体制に「不安」を感じる担当者が64.9%に達しました。55.6%が休暇中のセキュリティに関するヒヤリハ […]
株式会社CIEN、プロシェアリング型人材プラットフォーム「CIEN ENISY（シエン エニシー）」を12月24日より提供開始
保険業界に特化したプロシェアリング型の仕組みで即戦力人材を精緻に結び付け、規制対応力と人材流動性を同時に改善する点が新規性です。 記事の概要 株式会社CIENは、保険業界特化のプロシェアリング型人材紹介プラットフォーム「CIEN ENISY」を2025年12月24日より提供開始します。副業解禁や規制強化で即戦力人材の需要が高まる中、同社は保険・コンプライアンス分野の知見を活かし、会員登録とカウンセ […]
日常化する個人のAI活用と進まない組織ー“進んでいる感“と実態のズレから見えたAI活用が根付かない構造
個人のAI利用は習慣化している一方で、組織的な導入やガバナンス、推進体制が追いついておらず、人事戦略としての活用が進まないリスクが示された点が重要です。 記事の概要 株式会社コーナーが人事担当者259名を対象に実施した調査では、個人の生成AI利用が日常化しており68.2%がほぼ毎日利用する一方で、業務プロセスや意思決定に組織的に組み込まれた活用は18.9%にとどまることが明らかになりました。AI活 […]
ワークス採用見通し調査（新卒：2027年卒）
採用D.I.は5年連続プラスながら前年から低下し、充足率の低下と初任給引上げによる人件費増が採用競争や企業経営に影響しそうです。 記事の概要 リクルートワークス研究所の調査によれば、2027年卒の新卒採用は「増える」11.5％、「減る」6.1％で採用D.I.は5.4ポイントのプラスとなり、5年連続で増加超になりましたが前年の7.8ポイントからは低下しました。従業員規模・業種別では全区分でプラスなが […]
「マイナビ 2027年卒インターンシップ・キャリア形成支援活動に関する企業調査＜若年層向けキャリア教育について＞」を発表
若年層向けキャリア教育に企業の関心が高まり、約半数が導入を前向きに検討している点が新規性です。採用や学校連携、若年層の職業理解に影響を与える可能性があります。 記事の概要 株式会社マイナビは、大学1・2年生や中高生・小学生向けのキャリア教育に関する企業調査を発表しました。大学低学年向けは「実施済み」が14.2％にとどまる一方、検討中や導入予定を含めると半数近くが前向きです。企業は自社や業界の認知向 […]