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2025年12月

「離職の変化と退職代行に関する定量調査」を発表 退職代行、離職者の5.1%(20人に1人)が利用 一般的イメージとは異なり、退職代行利用者は“協調性”が高く、責任感が強い特徴も

退職代行利用が若年の早期離職や職場孤立と関連し、上司の育成不足や成果圧力の高まりが人材定着に影響する点が新たな示唆となります。 記事の概要 パーソル総合研究所の調査では、正社員離職者のうち退職代行を利用した人は5.1%(約20人に1人)で、利用者の約半数が20〜30代、在籍1年未満が約4割と早期離職が目立つことが明らかになりました。利用者は協調性や責任感が高い一方で職場で孤立し、約7割が直属上司へ […]

【社会課題×キャリア】社会貢献につながる【ソーシャルグッド転職】を支援する新メディア「ソーシャルグッドキャリア研究所」公開 〜20代 – 40代の社会貢献志向のビジネスパーソン向け〜

社会貢献に特化した転職情報を一元化し、実例と研究データを併せて提示する点が新規性で、想いを軸にした転職選択を促す影響が期待されます。 記事の概要 プロビティ・グローバルサーチは、社会貢献志向の20〜40代ビジネスパーソン向けオウンドメディア「ソーシャルグッドキャリア研究所」を2025年12月1日に公開しました。NPOやインパクトスタートアップ、大企業のサステナ部門など多様な“ソーシャルグッドなキャ […]

20代求職者に「就職先における‟働きがい”の重要性」について調査

若年層が待遇だけでなく「成長」や社会貢献を同等以上に重視しており、採用や人材育成の方針に影響を与えうる点が新規性です。 記事の概要 株式会社ジェイックが運営する就職支援サービス登録の20代求職者107名を対象に実施した調査で、就職先選びにおいて「働きがい」が重要だと答えた人が8割超でした。働きがいの定義では「成長(48.6%)」が最多で「待遇(47.7%)」「貢献(43.9%)」が続き、金銭的報酬 […]

外国人労働者向けAI翻訳アプリ「Rakutive」、商用サービス開始

遅延がほぼない同時翻訳に文化解説と学習機能を組み合わせ、現場での誤解や定着率低下の課題に直接対応する点が新規性で影響力があります。 記事の概要 アクロスゲートグローバルソフトウェアは、外国人労働者向けAI翻訳アプリ「Rakutive」を商用提供開始しました。ほぼタイムラグゼロの同時翻訳を核に、言語ごとに最適な翻訳エンジンを自動選択するマルチ翻訳AI、業務特化の専門用語対応、カメラ翻訳、文化・習慣解 […]

外国人人材業界に特化した営業代行サービス『ジョブカイタク for 特定技能・技人国』をLongWave株式会社がリリース

特定技能・技人国に特化した営業支援を体系化し、現場知見を持つ専門チームが採用決定まで伴走する点が新しく、営業力不足の解消に実務的な影響を与えそうです。 記事の概要 LongWave株式会社は、外国人人材業界に特化した営業代行サービス『ジョブカイタク for 特定技能・技人国』をリリースしました。本サービスは、特定技能や技人国に精通した営業専門チームがリード獲得から商談、採用決定まで伴走する支援プロ […]

求人企業の採用意欲予測レポートAIエージェント「Metareal ハイヤリングインサイト(Metareal HI)」プレミアムプラン12/1提供開始

求人公開前後の情報を横断的に解析し採用意欲を先行検知できる点が新規性です。営業提案のタイミング最適化や採用競争での優位性向上に寄与すると考えられます。 記事の概要 株式会社ロゼッタは、求人企業の採用意欲をリアルタイム解析して可視化するAIエージェント「Metareal ハイヤリングインサイト(Metareal HI)」のプレミアムプラン(月額5万円、1日20回・月200回利用)を2025年12月1 […]

新サービス 外国人材向けeラーニング「KENTEM Global Academy」をリリース

英語表記・スマホ対応の建設業向けeラーニングで、自社製品の実務動画も提供する点が新規性です。現場での即戦力化や安全性向上、コミュニケーション改善、DX人材育成への寄与が期待されます。 記事の概要 株式会社建設システムは、2025年12月22日に外国人材向けeラーニング「KENTEM Global Academy」をリリースします。本サービスは建設業のDX人材育成を目的とし、PC・スマホ両対応で移動 […]

TalentX、社員の記憶に眠る人脈を可視化する新機能でリファラル採用の応募率が3倍に伸長

記憶術を応用した独自の質問提示で応募率が3倍に改善した実績を示しており、採用効率化や中小企業を含む組織横断的な導入拡大が期待されます。 記事の概要 株式会社TalentXは2025年4月1日、リファラル採用サービス「MyRefer」に社員の記憶を掘り起こす「リクルーターレコメンド機能」を導入し、応募率が従来比で3倍になったと発表しました。本機能は記憶術「メモリーパレス」を応用し、具体的な質問で社員 […]

育休プチMBA、月額980円のサブスクプラン開始

研究で効果が示された復職支援プログラムを月980円で手軽に提供する点が新規性で、育休者の継続学習を促し復職やキャリア維持の敷居を下げる効果が期待されます。 記事の概要 株式会社ワークシフト研究所は、育休者向けセミナー「育休プチMBA」に月額980円(税込)のサブスクプランを2026年1月から導入すると発表しました。本セミナーは育休を両立とキャリアアップの準備期間と捉え、参加によって心理的負荷が軽減 […]

平均残業時間の実態調査【2025年版】ひと月の平均残業時間は20.6時間で、前回より0.4時間減

平均残業が3年連続で低下し20.6時間に。職種・年代間の差が明確になり、働き方改革や自動化、法改正が企業の人事・労務管理に影響を及ぼす点が注目されます。 記事の概要 パーソルキャリアの転職サービス「doda」が20〜59歳の正社員15,000人を対象に実施した「平均残業時間の実態調査(2025年版)」では、月平均残業時間が20.6時間で前回より0.4時間減、3年連続で減少しました。職種別では医療事 […]