調査は、求職者が職場の“見える化”を重視し、現状を踏まえた堅実な年収志向が強いことを示しています。採用側は職場環境の情報提供や資格支援を強化する必要がある点が社会的に意義深いです。 記事の概要 株式会社TACプロフェッションバンクが2025年夏に開催した会計士・税理士、財務・経理担当者向け就職説明会の参加者調査（参加者359名、回答303名）では、現年収は「300万円以下」と「401～500万円」 […]
鹿児島の成功モデルを熊本向けに最適化し、紙とWEBを連動させて高校生の地元就職情報の不足を埋め、地域の人材確保に寄与する点が見どころです。 記事の概要 株式会社城野印刷所は、熊本県内の高校2年生向けに就職ガイドブック『ハピワク熊本版』を2025年12月18日に創刊します。鹿児島での実績を熊本向けに最適化し、県内企業紹介や高校生の声、就職の基礎知識をB5オールカラー冊子（発行部数約7,000部）と連 […]
年齢に伴う転職の困難さや、自己評価の中央値70点など、世代別の転職実態と文化的要素が読み取れる点がニュース性です。客観的な傾向把握に有用です。 記事の概要 株式会社マイナビが実施した「2025年に転職した600人に聞いた、今年の転職活動と仕事に関する調査」は、2025年11月に転職した正社員600名（20〜50代男女各300名）を対象に実施したWEB調査の結果をまとめたものです。転職活動を漢字1文 […]
内定率は高水準を維持しつつ微減しており、学生が成長機会や福利厚生を重視する傾向と、面接や自己分析の困難がキャリア支援の重要性を示しています。 記事の概要 インディードリクルートパートナーズの「就職プロセス調査（2026年卒）」では、12月1日時点の大学生の内定率が94.8％（前年同月比－1.8ポイント）、進路確定率が92.5％（－1.5ポイント）でした。就職先の決め手は「自らの成長が期待できる」（ […]
企業と支援事業所が共同で実習を設計する希少なモデルで、企業側は潜在的人材を発掘でき、利用者は実践的に就労準備を高められます。 記事の概要 綜合キャリアトラストのSAKURA岡谷センターとエプソンミズベが連携し、企業と就労移行支援事業所が共同で開発する就労支援モデル「キャリアスタートアップ（キャリスタ）」を開始しました。4週間のチャレンジ型実習は週1日の企業実習と週4日の事業所での振り返り・訓練を組 […]
後悔を生涯年収の具体額に換算（平均1,850万円、最大4,200万円）して可視化した点が新規性であり、28歳・35歳の分岐点や企業の人材支援強化の必要性に影響を与える可能性がある点が見どころです。 記事の概要 株式会社CAREER FOCUSが30代・40代の正社員1,500名を対象に実施した調査で、84.7%が過去のキャリア選択に後悔を抱いていることが明らかになりました。後悔による生涯年収への影 […]
高い定着率と専任のグローバル人事による包括的支援は、物流業の人手不足対策として実務的な成功事例となり得る点が注目されます。 記事の概要 ダイセー倉庫運輸は、2022年から外国人Crewの定期採用を実施し、技能実習生を中心に計23名を採用、定着率は91.3％と高水準を維持しています。2025年7月に専任のグローバル人事を配置し、採用・育成・生活支援を一元化。入社後3週間の集合教育で安全・日本語・基本 […]
AIエージェントと家庭教師型の組合せで、相談相手不在という地方企業の“見えない壁”を短期間で解消し、実務に直結したAI活用力を育成する点が新規性と社会的意義です。 記事の概要 株式会社ライトアップは、地方中小企業向けに3ヶ月でAI人材を育成する「AIステップアップ研修」を2025年12月12日から提供開始します。本研修は全12講座のステップ型カリキュラムと、AIが伴走する家庭教師サービス「AIバー […]
33.8万人・980社の実証データに基づき、制度の是非ではなく事業構造との一致に着目した点が新規性です。人事と事業の意思決定実務に影響を与える可能性があります。 記事の概要 リクエスト株式会社のOrgLogLab®が、33.8万人・980社の行動・制度・事業構造データを分析し、戦略人事・CHRO・ジョブ型・人的資本経営が事業成果に結びつきにくい根本原因を明らかにした報告シリーズです。制度そのものの […]
具体的な運用改善や導入効果が示されており、同業他社のシステム導入判断や業務効率化の参考になる点が見どころです。 記事の概要 ポーターズ株式会社は、人材ビジネス向けクラウドシステム「PORTERS STAFFING」を導入した株式会社キャリアデザインセンター（typeIT派遣）への導入後インタビュー記事を公開しました。記事では導入前に抱えていた業務課題、導入後に生まれた変化、具体的な活用方法を詳述し […]
