マンパワーグループ、2024‐2025サステナビリティレポートを発表
大規模な再教育プログラムと外部評価の高さがポイントです。AI統合による労働移行支援が進めば、雇用の質や格差に影響を与える可能性があります。 記事の概要 マンパワーグループは『2024–2025サステナビリティレポート“世界を変えるために働く”』を発表しました。AIの急速な進展と脱炭素化を背景に、「地球環境」「人々と豊かさ」「ガバナンス原則」の3領域での取り組みと成果をまとめ、 “ヒューマン・ファー […]
YEAR
2025年
【アスリートのキャリア課題に挑む】急成長コンサル RGP、競技×キャリアを両立させる新モデル「Dual Grit」構想を発表
競技と就労を同時に設計する点が新規性で、アマチュア選手の競技継続と就業機会拡大を通じて人材流動や地域活性化に影響を与える可能性があります。 記事の概要 株式会社Re-grit Partners（RGP）は2025年12月より、アスリートの「競技キャリア」と「ビジネスキャリア」の両立を支援する大規模プロジェクト『Dual Grit』を始動します。ビジネスを主軸に据えつつ競技活動も本気で支援する独自モ […]
中小企業における外国人雇用に関する調査レポート（2025年版）
中小企業での外国人雇用は依然限定的で、コストや日本語支援の負担が導入障壁となっている点と、新制度による定着・活用の拡大可能性が注目されます。 記事の概要 本調査は中小企業を中心にエフアンドエムクラブ会員2,488社から得た回答を基に、外国人雇用の現状と課題を整理したものです。約57％の企業が外国人を雇用しておらず、特に小規模企業で未導入が目立ちます。製造業や建設業では技能実習や特定技能の活用が進み […]
オリィ研究所とくらしアプライアンス社が障がい者人材による社内インタビューの共同実証を開始
分身ロボと遠隔ツールで障がい者が実務として取材・執筆を担う点が新規性で、企業内の理解促進と雇用機会の拡大に現実的な示唆を与える点が社会的影響です。 記事の概要 株式会社オリィ研究所とパナソニック株式会社くらしアプライアンス社は、障がい者人材による社内インタビューと記事作成の共同実証実験を開始します。2025年11月から3か月間、分身ロボットOriHimeやビデオ会議、チャットを活用し、移動困難な方 […]
[市場調査レポート]経営者の約65%が「非金銭的報酬の強化は人材定着に有効」と回答
金銭報酬に偏る現状と、約65%が非金銭的報酬を定着に有効と評価している事実は、企業が報酬政策を見直し現場施策を強化する必要性を示しています。 記事の概要 株式会社OKANが関東の建設・製造・宿泊・生活関連サービス・医療福祉の経営者・役員515名を対象に実施した調査では、直近1年の「人への投資」は金銭的報酬が68.5%と非金銭的報酬の2倍以上を占めました。一方で約65%が非金銭的報酬強化を人材定着に […]
オリィ研究所とくらしアプライアンス社が障害者人材による社内インタビューの共同実証を開始
障害者自身が取材・執筆を担い、分身ロボット等で物理的制約を克服する点が新規性で、社内理解や雇用の在り方に影響を及ぼす可能性があります。 記事の概要 株式会社オリィ研究所とパナソニック株式会社 くらしアプライアンス社は、障害者人材による社内インタビューと記事作成を共同で行う実証実験を2025年11月から3カ月間実施します。オリィ研究所は分身ロボットOriHimeやビデオ会議・チャット等で業務遂行の仕 […]
あなたによりそう生成AIプラットフォーム「LINE WORKS AiStudio」提供開始
専門知識不要で低コストに生成AIを現場導入できる点が新規性です。出典表示や学習未利用の方針により実務利用の信頼性が高まり、業務効率化の普及に影響を与える可能性があります。 記事の概要 LINE WORKS株式会社は生成AIプラットフォーム「LINE WORKS AiStudio」の提供を開始しました。専門知識がなくても社内文書やナレッジを取り込み、業務に合わせたAIアシスタントを作成・利用でき、L […]
【レポート公開】サステナブル経営に向けたHRDDとカイゼンの融合
HRDDと日本の「カイゼン」を結び付け、法令遵守から能動的なリスクマネジメントへ転換する具体的手法を示し、サプライチェーンの人権管理と企業価値向上の両面で示唆を与えます。 記事の概要 Lively合同会社が第5弾レポート「サステナブル経営に向けたHRDDとカイゼンの融合」を公開しました。本レポートは、人権デュー・ディリジェンス（HRDD）をサプライチェーンにおける人権リスクの特定・防止・軽減の4ス […]
王子ホールディングス、グループ全体のDX基盤にDomoを採用、1万2000人が活用
経営判断での導入決定から2か月で1万2000人が利用を開始した短期間での大規模定着が新規性で、業務効率化や意思決定の迅速化に影響すると見込まれます。 記事の概要 ドーモ株式会社のデータ活用プラットフォーム「Domo」を王子ホールディングスがグループ全体のDX基盤に採用したと発表されました。国内では従来Excel中心の資料作成に多くの工数が割かれていた一方、Domoは短期間であらゆるデータを取り込み […]
doda転職前後の年収変動レポート【2025年10月版】
月次の転職データで年収増加の実態と業種・職種ごとの傾向が示され、転職判断や人材需給の把握に役立つ内容です。 記事の概要 パーソルキャリア運営の転職サービス「doda」は、2025年10月にdodaエージェントサービスを通じて転職決定した人の転職前後の年収変動を発表しました。全体の平均年収は転職で6.3万円増（前月比－3.2万円）となり、年収が増加した人の平均増加額は71.6万円（前月比－1.5万円 […]