ワンキャリア、関西外国語大学 長期派遣留学生へのキャリア支援を開始
留学中に生じる就活情報や企業接点の格差を、オンライン講座と個別面談で埋め、留学経験を就職に結び付けやすくする点が新規性と影響の要点です。 記事の概要 ワンキャリアは関西外国語大学の長期派遣留学生を対象に、就活対策を中心とした包括的なキャリア支援プログラムを開始します。オンラインセミナーや留学経験者によるセッション、ワンキャリアのキャリアアドバイザーによる個別面談を通じ、留学前・留学中・帰国後の三段 […]
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2025年
人事・採用責任者インタビュー「リファラル採用の人的資本価値」 第2弾 BIPROGYにおける「MyRefer」活用事例を公開
企業文化に合致した即戦力確保とエンゲージメント向上を両立する実務的なリファラル導入例を示し、人的資本経営の具体的な手法として他企業の採用戦略に示唆を与えます。 記事の概要 株式会社TalentXは、リファラル採用サービス「MyRefer」利用企業への取材企画『リファラル採用の人的資本価値』第2弾として、BIPROGYの活用事例を自社メディアで公開しました。BIPROGYは人的資本を最重要資産と位置 […]
52%が「定年なし」の求人、求人件数も多めの児童指導員のシニア向け求人
児童指導員は定年なし求人や比較的高い時給を示し、シニアの就業機会拡大につながる可能性がある点が新規性です。ただし正社員給与は全体より低めで、積極受け入れが一様ではない点に注意が必要です。 記事の概要 シニア専門求人サイト「シニアジョブ」の調査によると、児童指導員のシニア向け求人1143件のうち52%が「定年なし」で、パート平均時給は1280円と教育・保育関連の中でも高めでした。求人はパート中心で6 […]
20代が選ぶ20代向け転職サイトNo.1「Ｒｅ就活」板垣李光人さん出演・新CMを2025年11月24日よりオンエア
板垣李光人さん起用の全国CMと大規模SNS連動で若年層の認知と会員増を狙い、若手の就職・転職マッチングに影響を与える可能性があります。 記事の概要 学情は、20代向け転職サイト「Ｒｅ就活」シリーズの新テレビCM「Ｒｅ就活シリーズ 4色のＲｅ光人篇」を、板垣李光人さん出演で2025年11月24日より全国で放映します。各サービスのメディアカラーを身にまとった板垣さんが、新卒の「キャリアスタート」、10 […]
【調査リリース】Z世代における転職に関する意識調査／就職・転職活動中の80.6%が「転職にいいイメージがある」と回答／「3年は仕事を続けるべき」との考えは、7割強が否定的な受け止め
20代741名の調査で約8割が転職を肯定し、3年継続を否定する声が7割超と明確になりました。採用・定着施策に直接影響するため企業側の戦略転換が示唆されます。 記事の概要 UZUZグループが20代の既卒・第二新卒らを対象に行った転職意識調査（有効回答741件）では、転職に「プラス」のイメージが約8割に達し、「マイナス」は約4割にとどまりました。転職エージェントへの登録は「少し転職を考え始めた時」が4 […]
人事・採用責任者インタビュー「リファラル採用の人的資本価値」第1弾 長谷工コーポレーションにおける「MyRefer」活用事例を公開
リファラル採用を人的資本経営の一環として位置づけた大手企業の具体事例を示し、採用だけでなく組織文化やエンゲージメント向上への影響を提示している点が注目されます。 記事の概要 株式会社TalentXは採用DXプラットフォーム「Myシリーズ」のリファラル採用サービス「MyRefer」利用企業の人事責任者を対象に、リファラル採用が人的資本経営に与える価値を聞くインタビュー企画を開始しました。第1弾として […]
フリーランス・副業・転職が選べるITエンジニア向け求人プラットフォーム『ギョーテン』iOS・Android版アプリをリリース
2,500件超・450社の案件を一元提供し、スカウトやアプリ内チャットでマッチングの効率化を図る点が新機軸で、個人の働き方選択の幅を広げます。 記事の概要 INSTANTROOM株式会社は、ITエンジニア向け求人プラットフォーム「ギョーテン」のiOS・Android版アプリをリリースしました。2,500件以上の案件を詳細条件で検索でき、副業・フリーランス・正社員転職の3つの働き方を一つのプラットフ […]
KnowBe4、AIエージェントのセキュリティ教育を通じて、悪用・誤用リスクを削減、次世代HRMプラットフォームの革新を発表
AIエージェントを標的とする新たな脅威に対し、人とエージェントの相互作用層を直接保護する点が新規性です。企業のAI導入拡大に伴う運用上のリスク管理に実務的な影響を与える可能性があります。 記事の概要 KnowBe4は、人間とAIエージェントの双方を防御する新たなHRM+プラットフォームを発表しました。Gartnerの予測やVerizon報告が示すように、タスク特化型AIエージェントの普及に伴いデー […]
パーソルキャリア、パーソルイノベーション、運動通信社がスポーツ人材共同事業「SPORTS×HUMAN ENGINE」を開始
dodaとSPORTS BULLの連携でスポーツ特化の採用基盤を整備し、人材流動の活性化や業界の基盤強化に寄与する点が見どころです。 記事の概要 パーソルキャリア、パーソルイノベーション、運動通信社の3社がスポーツと人材を掛け合わせた共同事業「SPORTS×HUMAN ENGINE」を立ち上げ、第1弾としてスポーツ特化の求人プラットフォーム「dodaSPORTS Powered by SPORTS […]
パーソルキャリア、パーソルイノベーション、運動通信社がスポーツ人材共同事業「SPORTS×HUMAN ENGINE」を開始
人材大手とスポーツメディアの連携で、業界特化の採用・ウェルネス・BPOを一体提供し、人材流動性と企業の健康経営を支える点が新規性です。 記事の概要 パーソルキャリア、パーソルイノベーション、運動通信社の3社は、スポーツと人材を掛け合わせた共同事業「SPORTS×HUMAN ENGINE」を開始し、第1弾としてスポーツ求人プラットフォーム「dodaSPORTS Powered by SPORTS B […]