社員の「静かな退職」が約16％存在し、性別・年代を問わず均等に見られる実態が明らかになりました。給与や企業風土など複合的な要因が影響し、働き方の多様化を考える上で重要なデータとなっています。 記事の概要 株式会社スコラ・コンサルトは、全国の一般社員・管理職2,106名を対象に転職や働き方に関するアンケート調査を実施しました。調査結果によると、「静かな退職」状態の従業員は全体の16.3%で、性別や年 […]
中小企業向けに採用リソースがなくても利用可能な低コストかつ一貫支援の採用サービスを提供開始し、中小企業の人材確保における課題解決を目指す点が注目されます。 記事の概要 株式会社CTF GROUPは、中小企業の採用課題に対応する新サービス「ZERO RECRUIT」を開始しました。このサービスは、採用リソースがほとんどない企業でも本格的な採用活動を可能にする革新的な採用支援サービスです。採用戦略立案 […]
中国地方の中小企業が抱える深刻な人材不足に、副業・兼業人材を効果的に活用する支援事業として意義があります。地域経済活性化につながる具体的なマッチング事例の蓄積と、人的資本経営の推進が注目されます。 記事の概要 株式会社みらいワークスは、経済産業省中国経済産業局より令和7年度「地域中小企業人材確保支援等調査・分析（副業・兼業人材活用支援及び活用事例の実態調査事業）」を受託しました。同社は副業・兼業人 […]
広島県の外国人材受入企業と連携し、外国人が安心して住める賃貸住宅確保の仕組みづくりを進める事業で、実務的な課題解決や多文化共生の促進が期待されます。 記事の概要 株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN）は、広島県から「外国人材の円滑な住宅確保に向けた民間賃貸住宅の賃貸借円滑化検討業務」を正式に受託しました。本事業では、広島県内の受入企業や不動産業者、大家と連携し、外国人材が住まいを確保し […]
会計事務所の人材不足と業務効率化という課題に対応し、AI活用によるDX推進を支援する新プログラムとサービスの提供開始により、業界の競争力強化や業務改革が期待されます。 記事の概要 株式会社YOU&YOUは、大阪を拠点とし、会計事務所向けにAI活用人材育成プログラム「kAIkei Academy」とAIエージェント開発サービス「Accoungent」を正式にリリースしました。これらのサービ […]
新サービスは、単にスキル重視の採用から価値観や組織適合性を考慮する“適性設計型”にシフトする点が特徴です。採用のミスマッチ削減に一定の効果が期待され、特に中小企業の採用戦略構築に資する可能性があります。 記事の概要 株式会社A-mindは、2025年8月に法人向けの新しい採用支援サービス「適性設計型」採用支援プロジェクトを発表しました。このサービスは、従来のスキルや職歴のみを評価する方法から脱却し […]
徳島県との連携によるスポットワークプラットフォーム開始は、地域の深刻な人手不足解消に向けた柔軟な働き方提供と、地元産業の持続的発展に寄与する点が注目されます。 記事の概要 株式会社Matchbox Technologiesは、徳島県と連携し、8月1日から徳島県全域を対象としたスポットワークプラットフォーム「徳島マッチボックス」のサービスを開始しました。このプラットフォームは、県内事業者が無料で短時 […]
富士宮市の公式人材マッチングサイト開設は、地域の多様な労働力を短時間単位で活用し、人材不足の課題解消や雇用機会の拡大を目指す点で注目されます。自治体主導の信頼性と柔軟な就労環境が特徴です。 記事の概要 静岡県富士宮市は、地域の人材確保と雇用創出を目的に、公式人材マッチングサイト「富士宮マッチボックス」を2024年8月1日から開始しました。このサイトは、富士宮市内の事業者が無料で短時間・スポットの求 […]
中小企業の組織課題や採用面の支援を拡充し、地方の働き手の機会創出にも寄与する事業譲受です。事業と組織支援を統合することで、より包括的な企業成長支援が期待されます。 記事の概要 株式会社ATOMicaの社内カンパニーであるKOMMONSカンパニーは、Syinc株式会社が展開する組織開発・採用支援事業を2025年8月1日付で譲受しました。これにより、従来のカスタマーサクセス領域に加え、HR（人事・組織 […]
別府市は人口減少や人手不足に対応するため、短時間や単発勤務を可能にするスポットワークプラットフォームを開始し、多様な層に柔軟な就労機会を提供する点が注目されます。 記事の概要 大分県別府市は、2025年8月1日から公式スポットワークプラットフォーム「べっぷマッチボックス」のサービスを開始しました。このプラットフォームは、市内の事業者が無料で単発や短時間の求人を掲載でき、全国から求職者が1日や数時間 […]
