採用担当者の8割以上が重視する職務経歴書〜評価が難しいスキルの言語化と求められる支援とは〜
若手営業職の職務経歴書における評価の課題と、採用担当者が求める支援の現状を明らかにし、企業の採用現場における適切な人材評価と職務経歴書の改善の必要性を示しています。 記事の概要 株式会社セレブリックスと株式会社IDEATECHは、若手営業職(20〜35歳)の中途採用における職務経歴書の実態調査を実施しました。採用担当者502名の回答によると、約9割が職務経歴書を重視し、特に「担当業務・業務内容の具 […]