【26卒就活動向速報】約7割が「内定承諾後辞退に抵抗」を感じつつも、3人に1人が実際に辞退
新規性は「大学2年段階からの超早期化」と「内定承諾後辞退が約3割」にあり、採用スケジュールや内定後フォローの見直しが企業にとって喫緊の課題になる点です。 記事の概要 株式会社RECCOOが26卒(2027年卒予定)学生505名を対象に実施した調査によると、就活は大学2年の3月以前に開始する学生が増えるなどさらなる早期化が進行しています。入社先選びは福利厚生や年収など「安定志向」が強く、年内内定者は […]