主要3社への導入は、24時間365日のオンライン診療で女性特有の健康課題に迅速に対応でき、企業の生産性改善や多様な働き方支援に寄与する点が注目されます。 記事の概要 株式会社サルース（セレス連結子会社）は、オンラインピル診療の福利厚生サービス「エニピルforキャリア」をサイバー・バズ、YNP、MBKデジタルの3社へ提供開始しました。本サービスは医師による診察、処方、薬の受け取りまでを24時間365 […]
エージェント型AIの消費者向け普及が2026年に想定される点と、それに伴うデータアナリストやAI倫理スキルの需要増が産業構造や雇用に具体的影響を与える点が注目されます。ですます調でお伝えします。 記事の概要 IEEEのグローバル調査は、エージェント型AIが2026年までに消費者向け大衆市場に到達すると予測しており、個人アシスタント（52％）、データプライバシー管理（45％）、健康モニタリングや雑用 […]
建設業界に特化し若手登録者比率が高い点で新規性があり、企業が直接接触できる仕組みは採用機会の拡大や中小企業の採用負担軽減に一定の効果が期待できます。 記事の概要 株式会社コントラフトと一般社団法人全国建設人材協会は、建設業界特化のダイレクトリクルーティングサービス「職人スカウト」を2025年11月4日から正式開始しました。2024年11月からテスト運用を行い、登録者数の増加や採用実績を踏まえて機能 […]
関係資産を可視化して精度の高いリファラルを実現し、候補者の選考疲れ軽減や企業の採用効率化につながる点が新規性です。 記事の概要 株式会社ヘイグッドが、リファラル転職アプリ「Heygood」のiOS版をリリースしました。コンセプトは「あなただから掴めるキャリアの選択肢」で、社員・アルムナイに限らない業務上の接点などの「関係資産」を可視化して活用します。キャリアカード発行や3次のつながりの表示、企業か […]
インドネシア語版の提供で母国語による効率的な試験対策が可能になり、合格率向上や企業の定着支援につながる点が見どころです。 記事の概要 アイデムが運営する教育事業『アイトク』は、2025年11月4日からインドネシア人材向けの特定技能2号（飲食料品製造業）試験対策アプリを提供開始しました。既にベトナム語版で高い合格実績（2025年9月約87％）があり、本アプリは用語集、フラッシュカード、模擬試験、解説 […]
ハイパフォーマーの行動をAIで可視化し採用基準を再設計する点が新規性です。採用と育成を連動させることで早期離職削減や生産性向上、現場と経営のズレ是正に影響が期待できます。 記事の概要 株式会社給与アップ研究所と株式会社トーコンが共同で「精鋭採用デザインプログラム」を開発・提供開始しました。本プログラムは、業務棚卸とKPI設計、経営者インタビューによる採用力診断、採用設計と面接官トレーニングの3ステ […]
部署別KPIをリアルタイム可視化し、平均30％・最大約67％の分析工数削減を確認。人事負担軽減と部門巻き込みでリファラル運用の定着に寄与します。 記事の概要 株式会社TalentXは、リファラル採用サービス「MyRefer」における「新アナリティクス機能（部署別分析）」の導入効果を発表しました。117社の利用調査で部署別分析の工数が平均約30％削減、最大では4.5時間から1.5時間へ約67％短縮さ […]
経験者採用の比率上昇や賃上げ・休日増といった待遇改善の動きが顕在化しており、人手確保の難しさを背景に採用手法と条件見直しが進む点が注目されます。 記事の概要 株式会社サンクスパートナーズが関西主要学習塾13社を対象に実施した中途採用実態調査（調査期間：2025年6月16日〜8月7日）を2025年10月21日に公表しました。採用意欲は高止まりする一方で、2024年度の中途採用計画達成率は全体で79. […]
全国1,100店規模の採用で一次面接をAI化し、24時間対応と評価の標準化で選考速度と公平性を高め、応募者の離脱防止や機会拡大に寄与する点がニュース性です。 記事の概要 ZENKIGENが西松屋チェーンの新卒一次選考に「harutaka AI面接」を導入したと発表しました。応募者増に伴う選考遅延や評価のばらつきを解消する狙いで、AIが一次面接を担当して質問の標準化や個別最適化を行い、選考リードタイ […]
高齢のITエンジニアに特化した雇用支援を公的認定と結びつけた点が新規性で、日本の労働力減少への一助となる可能性がありますが、現場の採用慣行変化が課題になります。 記事の概要 三松システムコンサルティングが、一般財団法人日本次世代企業普及機構の「ホワイト企業認定」を取得しました。同社は「生涯現役・生涯IT」を掲げ、50代・60代のITエンジニアの雇用創出を重点に置いています。代表の日野氏が現場で目に […]
