<採用マーケティングに関する実態調査>日本企業の採用活動がマーケティングへと進化する兆しが顕在化
採用が求人広告依存からマーケティング主導へ具体的に移行し、ツール投資と専門人材需要の増加が採用市場の構造に影響を及ぼす可能性がある点が新規性です。 記事の概要 株式会社TalentXが中途採用に関わる人事担当者219名を対象に実施した調査で、日本企業の採用が「採用マーケティング」へと移行しつつある実態が示されました。約9割が求人広告や人材紹介以外の手法の必要性を感じ、リファラル採用やSNS・動画、 […]