非正規雇用者に特化したアルムナイ施策サービスの提供開始により、求人広告に依存しない人材確保の新たな手法が示されました。企業の人手不足緩和に向けた具体的な取り組みとして注目されます。 記事の概要 株式会社エーピーシーズは、非正規雇用スタッフの復職や再活用を支援するアルムナイ施策サービス「HR-ReJoin」の提供を開始しました。本サービスは、アルバイト・パート・派遣スタッフなど非正規人材に特化してお […]
2025年下半期の転職市場では、多くの分野で求人増加や好調が続く一方、国際経済の不透明感も存在します。企業は採用に加え社員定着にも注力しており、労働力不足対策やDX推進の動向が注目されます。 記事の概要 転職サービス「doda」を運営するパーソルキャリア株式会社は、「転職市場予測2025年下半期」を発表しました。調査によると、15分野中11分野で求人数が増加または好調を維持する見込みであり、特に営 […]
2025年下半期の転職市場予測では、労働力不足への対応やDX人材の増加が主な要因となり、多くの分野で求人が増加・好調を維持する見込みです。一方、世界経済の不確実性が一部分野に影響を及ぼす可能性にも注意が必要です。 記事の概要 パーソルキャリアが運営する転職サービス「doda」は、「転職市場予測2025年下半期」を発表しました。15分野中11分野で求人数が増加または好調を維持すると予測されており、特 […]
35年以上の歴史を持つ在米日本人向けメディアを子会社化し、レバレジーズが持つ人材・マーケティング力と掛け合わせることで、アメリカ市場でのHR事業強化やデジタル展開に新たな可能性が生まれます。 記事の概要 レバレジーズ株式会社は、アメリカ・カリフォルニア州を拠点とし、日本語情報誌フリーペーパー『Lighthouse』の発行とイベント事業を展開するTAKUYO CORPORATION（商号変更後はLi […]
社員自らが主体的に学ぶ学習コミュニティの活用が、働き方の多様化に対応した人的資本経営の強化に繋がる点が注目されます。組織の人材育成戦略における新たなアプローチとして社会的意義があります。 記事の概要 本記事は、人事部門が従来行っていた社員への教育提供から、社員自身が主体的に学ぶ「学習」への移行について解説しています。特に、社員間の学習コミュニティの形成が人的資本経営に与える影響に焦点を当て、多様化 […]
ドル円相場の変動が7カ月ぶりの水準に達したことや、中国人観光客の行動問題が動画拡散を通じて国内外で議論になっている点が特徴的です。経済と社会問題の双方で注目される内容です。 記事の概要 この記事は、いくつかの新しいニュースをまとめています。まず、ドル円の為替レートが一時的に139円台に達し、これは7カ月ぶりの高水準となったことを伝えています。次に、中国人男性が日本の高級海鮮ビュッフェで大量に食べ物 […]
日本の社会問題を多角的に整理し、特に若者の生活に直結する課題を具体的に示した内容です。課題の背景や現状を冷静に伝え、社会的関心喚起と問題解決に向けた個人の行動を促しています。 記事の概要 本記事は日本国内における多様な社会問題を幅広く解説しています。子どもの貧困、地方の過疎化、異常気象、労働生産性の低迷、移民政策の課題、環境問題など、現代の日本が直面する深刻な課題を例示しています。特に若者に身近な […]
