「マイナビ2026年卒 大学生キャリア意向調査6月＜就職活動・進路決定＞」を発表
2026年卒の大学生の就職内々定率やエントリー傾向を明らかにし、文理別の活動状況や内々定者の選考意欲の違いを具体的に示しています。採用活動の動向を把握する上で参考になる調査です。 記事の概要 株式会社マイナビは、2026年卒業予定の大学生・大学院生を対象とした「マイナビ2026年卒 大学生キャリア意向調査6月＜就職活動・進路決定＞」の結果を発表しました。6月末時点の内々定保有率は前年比やや減少の8 […]
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2025年
CEOスタディ2025「ビジネス成長を飛躍させるための5つの意識改革」日本語版を公開
本調査は、グローバルに増加するAI投資の現状と課題を明らかにし、企業が直面する技術分散や人材不足の問題を具体的に示しています。これにより、AI活用の戦略的課題を理解する手掛かりとなります。 記事の概要 日本アイ・ビー・エム株式会社が公開した「CEOスタディ2025」は、世界33地域・24業種のCEO2,000名を対象に実施された調査結果をまとめたものです。調査では、今後2年間でAIへの投資が現在の […]
SIGNATE、生成AIリテラシー人材育成プログラムをリリース
SIGNATEの新プログラムは、ビジネスパーソンが生成AIを体系的に学べる点が特徴で、生成AI活用の基礎から実践まで幅広くカバーし、業務効率化やスキル習得のハードルを下げる点が社会的意義と言えます。 記事の概要 株式会社SIGNATEは、生成AIの基礎知識から最新動向、実践的な活用スキルまで体系的に学べる「生成AIリテラシー人材育成プログラム」をリリースしました。このプログラムは、受講者が事前にス […]
ＳＯＭＰＯシステムズ・ＳＯＭＰＯチャレンジド・ポンデテック、使用済PCの再生事業で連携開始
使用済みＰＣの再生を通じて障害者雇用と資源循環を進める新たな連携事業で、保険業界のデジタル分野における障害者の就労機会拡大と環境負荷軽減が期待されます。 記事の概要 ＳＯＭＰＯシステムズ株式会社、ＳＯＭＰＯチャレンジド株式会社、株式会社ポンデテックの３社が、2025年7月から使用済みパソコンの再生事業で連携します。ＳＯＭＰＯシステムズは廃棄予定のＰＣを提供し、ＳＯＭＰＯチャレンジドの障害者職員が清 […]
PeopleX、対話型AIを活用し、適性検査市場に参入
PeopleXの対話型AIによる適性検査は、公平な評価や低コスト化を実現し、人的資本経営の課題解決に役立つ可能性がある点が注目されます。 記事の概要 株式会社PeopleXは、対話型AIを活用した適性検査サービス「PeopleX AI適性検査」の提供を開始し、適性検査市場へ参入しました。同サービスは、従来の選択式回答に替わり、AIとの対話形式で候補者の特徴や能力、言語化能力までを深掘り評価します。 […]
村田機械株式会社が人事システム「COMPANY勤怠管理」に「テックタッチ」を採用し、問い合わせが8割減少
村田機械が新システム導入に際し、テックタッチのAIガイドで従業員の問い合わせ削減や業務効率化に成功した事例です。システム移行期の運用改善に具体的効果を示しています。 記事の概要 村田機械株式会社は、従来利用していた独自の勤怠管理システムから「COMPANY勤怠管理」へリプレイスを行い、その際にテックタッチ株式会社のAI型デジタルアダプションプラットフォーム「テックタッチ」を導入しました。導入の背景 […]
ServiceNow Japan、2025年度版 企業のAI活用成熟度に関する調査報告書の日本語版を公開
本調査は日本の企業のAI成熟度を世界平均と比較し、低下傾向の背景やエージェンティックAIの導入状況を解説しています。企業の戦略的取り組みや投資増加予測を示し、現状と今後の展望を冷静に評価しています。 記事の概要 ServiceNow Japanは「Enterprise AI Maturity Index 2025（2025年度版企業のAI成熟度指数）」の日本語版を公開しました。本調査は世界16か国 […]
【会社員500人に調査】51.8％が、勤めた会社の業務効率が「悪すぎると感じた経験がある」
全国の会社員を対象とした調査で、過半数が勤務先の業務効率の悪さを実感し、その多くが転職意欲に影響している実態が明らかになりました。業務改善の阻害要因や個人の対応姿勢も浮き彫りになっています。 記事の概要 株式会社NEXERとバリューテクノロジー株式会社が共同で実施した全国の会社員500人を対象とした調査によると、51.8％が勤めた会社の業務効率が「悪すぎる」と感じた経験があることがわかりました。業 […]
給与は変わらず、物価は上がる──6割が“収入不安”、でも7割が動かず SAMURAI『物価高時代におけるキャリア選択の実態調査』で明らかに
物価高による収入不安が増す一方で、多くの働く人が行動に移せていない現状を示しています。特に中高年層の現状維持志向や情報格差が課題であり、スキル習得支援の重要性が改めて浮き彫りとなりました。 記事の概要 株式会社SAMURAIが全国の働く男女300名を対象に実施した調査によると、物価上昇が続く一方で約7割の人が給与に変化がなく、6割が収入への不安を感じながらも具体的な行動を起こしていないことが明らか […]
Video Agentでプレゼン/説明業務を自動化・効率化する「LOOV」が、HR向けの新たなAI機能をリリース
LOOVの新機能は、採用活動の初期接点業務をAIで自動化し、採用担当者の負担を軽減するとともに候補者体験の一貫性向上に貢献します。企業の採用戦略における効率化が期待されます。 記事の概要 株式会社LOOVは、HR領域の採用活動を効率化するために、「Video Agent LOOV」の新たなAI機能をリリースしました。この機能は、採用活動における初期接点であるカジュアル面談や会社紹介などのコミュニケ […]