マーケティングプロ人材を活用し、新たな集客チャネルを開拓
外部のマーケティングプロ人材を介して採用チャネルを多様化し、転職サイト以外からの応募増を実証した点が新規性で、ベンチャーの採用戦略に実践的な示唆を与えます。 記事の概要 Piece to Peaceが運営するプロ人材マッチングサービス「キャリーミー」は、株式会社ポテンシャライトの導入事例を公開しました。ポテンシャライトはマーケティングに強いプロ人材をアサインし、求人票作成やオーガニック検索対策を実 […]
YEAR
2025年
リスキリング支援サービス『Reskilling Camp』企業におけるAX(AIトランスフォーメーション)の実態調査 第1回を発表
企業の過半数がAXに着手している実態と、人材・スキル不足が推進の阻害要因である点を示し、研修や採用戦略の見直しに影響を与える示唆があります。 記事の概要 パーソルイノベーションのReskilling Campが実施した全国調査で、56.9%の企業が直近1年にAX（AIトランスフォーメーション）に取り組んでいることが明らかになりました。大企業や製造業での導入率が高く、目的は業務効率化、顧客体験向上、 […]
リスキリング支援サービス『Reskilling Camp』企業におけるAX(AIトランスフォーメーション)の実態調査 第1回を発表
初の全国調査で半数超がAXに着手と判明し、人材・スキル不足が推進の阻害要因であることが明確になり、企業の人材育成が今後の焦点となる点が注目されます。 記事の概要 パーソルイノベーション傘下のReskilling Campが全国の企業勤め660人を対象に初のAX（AIトランスフォーメーション）調査を実施しました。結果、56.9%が直近1年でAXに取り組んでおり、大企業や製造業で高い実施率が確認されま […]
Gran Manibusと上智大学、AIを戦略的に活用できる経営人材育成プログラムの共同研究を開始
経営層にAIリテラシーと戦略思考を浸透させる点が新規性であり、企業の意思決定力や競争力に直接影響を与える可能性があります。 記事の概要 株式会社Gran Manibusと上智大学は、2025年10月からAIを戦略的に活用できる経営人材を育成する共同研究を開始しました。背景には日本企業でAI活用が技術部門に偏り、経営トップによる変革が不足している課題があり、本研究では「コインテリジェンス」と「コンセ […]
【新リリース】歯科専門の求人サイト「歯科求人スカウト」チャットで手軽・簡単にやりとりが可能～2025年10月16日サービス開始～
歯科に特化した求人サイトは、診療科目や設備など実務に即した条件で絞り込めるため、医院の採用効率を高め求職者と職場のミスマッチを減らす効果が期待できます。 記事の概要 株式会社アスカは2025年10月16日、歯科業界に特化した求人プラットフォーム「歯科求人スカウト」を正式リリースしました。歯科医師・歯科衛生士・歯科技工士・歯科助手など専門職を対象に、小児歯科や訪問歯科、審美歯科といった診療科目や専用 […]
EggAIと三菱化工機、プラントエンジニアリング業界向けAI設計自動化システムを開発開始
生成AIで設計図書作成が数週間から数日へ短縮されれば人材不足や技術継承に寄与する可能性が高い一方で、精度・安全性の検証が不可欠です。 記事の概要 株式会社EggAIは三菱化工機と共同で、生成AIを活用したプラントエンジニアリング向け設計図書自動生成システムの開発を開始しました。顧客要求書の自動読み取りから各種設計仕様書、機器仕様書、契約書類までを短時間で一定精度で自動作成し、担当者の最終確認で完了 […]
2025年9月度 アルバイト平均時給調査 全国の平均時給は1,334円
全国平均は横ばいながら求人件数が増加し、地域・職種間で時給差が拡大している点が注目され、採用市場の需給変化や賃金圧力を示唆します。 記事の概要 ディップ株式会社が発表した2025年9月のアルバイト時給調査によると、全国平均時給は1,334円（前年比±0円、前月比＋1円）でした。バイトル掲載の求人件数は約351,000件で前年同月比12.4％増、前月比10.7％増となっています。エリア別では関東1, […]
TechTrain、2026年新卒向けIT・AI・開発基礎研修を公開 現場で活きるスキルを実践的に習得できる新卒研修プラン
複数社合同の公開講座で有名企業のCTOが講師を務める点が新規性で、低コストで新卒のIT・AIリテラシー向上と企業の研修負担軽減に寄与します。 記事の概要 TechTrain（株式会社TechBowl）は、2026年新卒向けにオンライン公開講座形式の「IT・AI・開発基礎研修」を提供開始しました。AIリテラシー、プロジェクトマネジメント、Web開発、Gitやクラウドなど約30のテーマをモジュール化し […]
【調査レポート】就活エージェントの収益構造を知らない就活生は64.5% | 35%が大手内定が取れると思う
認知は進んでいるものの利用率とビジネスモデル理解が低く、信頼性や透明性への不安が利用阻害要因になっている点が課題として明確です。 記事の概要 株式会社Synergy Careerが26卒・27卒の就活生200名を対象に実施した調査によると、就活エージェントの認知度は74.5%と高い一方で、実際に利用した学生は24.0%にとどまりました。さらに64.5%がエージェントのビジネスモデルを理解しておらず […]
大学新卒ハイスキル外国人材と日本企業を結ぶ採用・定着支援サービス『mintoku messe（ミントクメッセ）』を開始
大学連携と専用サイトで新卒ハイスキル外国人材の採用から定着まで一貫支援する点が新規性で、人手不足緩和に寄与しますが、企業側の受け入れ体制整備が課題となり得ます。 記事の概要 株式会社キャムグローバルは、アジアの優秀大学と提携し、ハイスキルな新卒外国人材と日本企業を結ぶ採用・定着支援サービス『mintoku messe（ミントクメッセ）』を開始しました。ジョブフェアや専用求人サイトを通じて技人国ビザ […]