現地での準備から渡航後の定着まで一貫支援する点が新規性で、台湾人材と日本企業のマッチング改善や採用効率向上に寄与する可能性があります。 記事の概要 Hagakureは、台湾在住で日本就職を希望する人向けに就業支援サービス「Ippo Ippo」を開始しました。背景には台湾での日本就職志向の高まりと情報・支援不足があり、同社は履歴書作成や面接対策、日本語教育、スキル研修、採用イベントの運営、企業向けマ […]
リードタイム短縮が売上へ与える定量的な相関を示した点が新規性です。採用競争の激化する業界で、候補者体験やキャッシュフロー改善と結びつく実務的な示唆を与えます。 記事の概要 Zen office株式会社は、人材紹介向け音声×AIエージェント「MENDAN」を導入した企業の実績を分析した経済効果レポートを公開しました。分析では、初回接触から成約までのリードタイムを平均6〜12日短縮でき、特に10日短縮 […]
退職者の経歴・スキルを継続管理し再雇用を体系化する点が新しく、育児や介護で離職した人材の復帰促進や企業の即戦力確保に現実的な影響を与える可能性があります。 記事の概要 株式会社プラスアルファ・コンサルティングは、タレントマネジメントシステム「Talent Palette」を「たかの友梨ビューティクリニック」を運営する不二ビューティのカムバック採用プラットフォームとして導入したと発表しました。不二ビ […]
「4人に1人が大手子会社を志望」しつつ「違いを理解していない学生が半数いる」点が目立ち、採用戦略や企業の情報発信のあり方に影響を与えそうです。 記事の概要 株式会社Synergy Careerが26卒・27卒の就活生200名を対象に実施した調査によると、73.5％が親会社志望、26.5％が大手子会社志望と、4人に1人以上が子会社を選好していることが分かりました。大手子会社のポジティブなイメージは「 […]
健診後フォローで人事の負担やプライバシー配慮が顕著で、産業医のオンライン直接相談への高い需要が人事負担軽減と個人配慮の改善につながる点が新規性と影響です。 記事の概要 心幸ウェルネスが、従業員30名以上の企業で健康診断を行う人事・健康経営担当者111名を対象に実施した調査では、健診後の有所見者フォローで「産業医面談案内（65.8%）」「人事からの直接声かけ（56.8%）」が主流である一方、声かけ担 […]
保育園卒園後の「働きづらさ」に注目し、在宅・短時間・ジョブ型活用で実務経験のある母親を労働力化する具体案を提示している点が新規性です。 記事の概要 株式会社アンダースタンドはAnyMaMa登録者134名を対象に調査を行い、保育園卒園後に多くの母親が就労環境の変化で働きづらさを感じていることを明らかにしました。希望時給は約65%が1,201〜2,000円で、学童保育の預かり時間や長期休暇中のケア不足 […]
採用業務の自動化で担当者の工数削減と応募率向上が期待され、人手不足が続く企業の採用効率改善に直接的な影響を与えます。 記事の概要 Creatopia Inc.は、採用支援ツール『AI採用.com』を2025年8月26日から本格提供開始しました。本サービスは候補者の絞り込みからパーソナライズされたスカウト文作成、候補者管理までをAIが自動化し、採用担当者が関係構築に集中できる環境を目指します。β版導 […]
採用種別ごとに最適化したサイトで応募者数や説明会予約率が向上した点が新規性です。ノーコードとリアルコンテンツによる企業理解の向上が、採用の質と効率、長期的な人材戦略に影響を与える点が見どころです。 記事の概要 コーポレートブランディング会社の株式会社揚羽は、ポーラ・オルビスホールディングスの「新卒」「キャリア」「障がい者」向け採用サイトを2025年3月に同時公開しました。VISION2029に伴う […]
若手技術者の早期離職は研修・フォロー不足と職場の人間関係のミスマッチが主要因であり、採用情報の透明化と現場教育の強化が地域の人材定着に影響する点が注目されます。 記事の概要 メディア総研が静岡県内の企業に入社後3年未満で早期退職した20代技術職108人を対象に実態調査を行いました。入社前は仕事内容や福利厚生、OJTや最先端設備への期待が高かった一方、実際には「教育・研修やフォロー体制の不備」（52 […]
AIによる候補者ラベリングと人手による最終チェックを組み合わせ、ハイスキル人材への的確な接触と採用コスト低減を図る点が新規性として注目されます。 記事の概要 LAPRAS株式会社は、ハイスキルITエンジニア向け転職サービス「LAPRAS」において、AIとエンジニア採用の専門チームを組み合わせた「AIサポートプラン」を提供開始しました。AIが経歴からスキルを抽出して候補者をラベリングし、専門チームが […]
