「4人に1人が大手子会社を志望」しつつ「違いを理解していない学生が半数いる」点が目立ち、採用戦略や企業の情報発信のあり方に影響を与えそうです。 記事の概要 株式会社Synergy Careerが26卒・27卒の就活生200名を対象に実施した調査によると、73.5％が親会社志望、26.5％が大手子会社志望と、4人に1人以上が子会社を選好していることが分かりました。大手子会社のポジティブなイメージは「 […]
健診後フォローで人事の負担やプライバシー配慮が顕著で、産業医のオンライン直接相談への高い需要が人事負担軽減と個人配慮の改善につながる点が新規性と影響です。 記事の概要 心幸ウェルネスが、従業員30名以上の企業で健康診断を行う人事・健康経営担当者111名を対象に実施した調査では、健診後の有所見者フォローで「産業医面談案内（65.8%）」「人事からの直接声かけ（56.8%）」が主流である一方、声かけ担 […]
保育園卒園後の「働きづらさ」に注目し、在宅・短時間・ジョブ型活用で実務経験のある母親を労働力化する具体案を提示している点が新規性です。 記事の概要 株式会社アンダースタンドはAnyMaMa登録者134名を対象に調査を行い、保育園卒園後に多くの母親が就労環境の変化で働きづらさを感じていることを明らかにしました。希望時給は約65%が1,201〜2,000円で、学童保育の預かり時間や長期休暇中のケア不足 […]
採用業務の自動化で担当者の工数削減と応募率向上が期待され、人手不足が続く企業の採用効率改善に直接的な影響を与えます。 記事の概要 Creatopia Inc.は、採用支援ツール『AI採用.com』を2025年8月26日から本格提供開始しました。本サービスは候補者の絞り込みからパーソナライズされたスカウト文作成、候補者管理までをAIが自動化し、採用担当者が関係構築に集中できる環境を目指します。β版導 […]
採用種別ごとに最適化したサイトで応募者数や説明会予約率が向上した点が新規性です。ノーコードとリアルコンテンツによる企業理解の向上が、採用の質と効率、長期的な人材戦略に影響を与える点が見どころです。 記事の概要 コーポレートブランディング会社の株式会社揚羽は、ポーラ・オルビスホールディングスの「新卒」「キャリア」「障がい者」向け採用サイトを2025年3月に同時公開しました。VISION2029に伴う […]
若手技術者の早期離職は研修・フォロー不足と職場の人間関係のミスマッチが主要因であり、採用情報の透明化と現場教育の強化が地域の人材定着に影響する点が注目されます。 記事の概要 メディア総研が静岡県内の企業に入社後3年未満で早期退職した20代技術職108人を対象に実態調査を行いました。入社前は仕事内容や福利厚生、OJTや最先端設備への期待が高かった一方、実際には「教育・研修やフォロー体制の不備」（52 […]
AIによる候補者ラベリングと人手による最終チェックを組み合わせ、ハイスキル人材への的確な接触と採用コスト低減を図る点が新規性として注目されます。 記事の概要 LAPRAS株式会社は、ハイスキルITエンジニア向け転職サービス「LAPRAS」において、AIとエンジニア採用の専門チームを組み合わせた「AIサポートプラン」を提供開始しました。AIが経歴からスキルを抽出して候補者をラベリングし、専門チームが […]
AIによる自動ラベリングと専門チームの毎朝の人による送付を組み合わせ、ばらまきを抑えつつ効率的にハイスキル人材へアプローチできる点が新規性です。 記事の概要 LAPRAS株式会社は、ハイスキルITエンジニア向け転職サービス「LAPRAS」で、AIと専門チームを組み合わせた「AIサポートプラン」を提供開始しました。AIが経歴からスキルを抽出・ラベリングし、毎朝専門チームが“ホットな”候補者を人の目で […]
無資格・未経験者を正社員採用の上で無期雇用派遣する点が新規性です。教育と資格支援を組み合わせ、現場の人手不足緩和と安定した就業機会創出につながる可能性があります。 記事の概要 株式会社キャリアは、未経験者の介護職チャレンジを支援する新サービス「キャリスマエール」を2025年8月から関東圏で開始します。本サービスは、資格のない未経験者を同社が正社員として採用し、介護施設へ無期雇用派遣する仕組みです。 […]
複数案のシミュレーションと適用日の自動反映に、人事台帳やSaaS権限の連携を組み合わせることで、組織改編の計画性と運用負担の低減につながる点が新規性です。 記事の概要 Dress Code株式会社は「HR Force」シリーズとして、組織管理製品「組織/Organization」と「組織改編/Organization Planning」をリリースしました。両製品は現在・過去・未来の組織情報を一元管 […]
