アゴラックス、アジャイル人材紹介サービスを開始
行動特性まで検証する独自アセスメントと採用後のメンタリング提供が新しく、アジャイル導入の定着や即戦力化に影響する可能性があります。 記事の概要 合同会社アゴラックスは、日本企業向けにスクラムマスターやプロダクトオーナー、アジャイルコーチ、ソフトウェアエンジニア等を対象とする「アジャイル人材紹介サービス」を開始しました。変化の激しい市場で必要なアジリティを重視し、チームワークやオープンネス、勇気、コ […]
YEAR
2025年
経営者も選んだ「雇用クリーンプランナー」
経営者自身が短期間で実務に直結する資格を取得した点が新規性です。現場視点の学習法と即応用可能な内容が研修や相談対応の改善につながる点が見どころです。 記事の概要 株式会社ポントコミュニケーションズ代表の高橋康乃氏が、国内初のパワハラ対策資格「雇用クリーンプランナー」を取得した記事です。20時間で学べる実務直結型の資格で、ショートドラマを用いた体験的学習や特定社会保険労務士による分かりやすい解説が特 […]
【製造業人事300人調査】9割以上がスキル情報の重要性を認識の一方、戦略人事への活用は3割にとどまる
スキル情報の重要性は広く認識される一方、可視化や基盤整備、事業部門との連携不足で実務活用が進まず、人材育成や技術伝承に影響を与えている点が注目されます。 記事の概要 製造業の人事担当300名を対象とした調査で、約9割が従業員のスキル情報を戦略人事で重要と認識する一方、全社で一元管理し戦略的に活用できているのは約3割にとどまることが明らかになりました。スキル表記や評価基準の不統一、データ収集や可視化 […]
アビタス、年収1000万円以上のハイクラス転職サービス「ABCarrer Executive」提供開始
資格支援で蓄積した候補者理解を活用し、年収1000万円以上の経営・財務人材を組織へ橋渡しする点が新規性で、幹部採用市場に影響を与える可能性があります。 記事の概要 パスメイクホールディングス傘下の株式会社アビタスは、米国MBAやUSCPAなど高度な専門性を持つビジネスプロフェッショナルを対象に、年収1,000万円以上を想定したハイクラス転職支援サービス「AB Carrer Executive」を2 […]
AI面接サービス「PreferredAI Talent Scouter」、候補者分析を深化させる「レポート生成機能」「６つの評価指標」の提供開始
評価根拠を可視化し、人物面を定量化する点が新規性です。採用の説明性向上と面接業務の効率化に影響が見込まれます。 記事の概要 株式会社Preferred Networksは、生成AIを用いた面接サービス「PreferredAI Talent Scouter」に、評価の根拠を示す「レポート生成機能」と人物面を多角的に評価する「貢献意欲」「EQ」「挑戦度」「主体性」「好奇心」「活動規模」の6指標を導入し […]
【26・27卒専門学生採用動向調査】専門学生の内定辞退率18.6%、大学生の半分以下 人材不足時代に専門学生採用が存在感
専門学生の内定辞退率が大学生より大幅に低く、地方での初任給上昇が人材流出抑制に寄与する可能性があり、採用投資の加速が人手不足対策に影響を与える点が注目されます。 記事の概要 Careermap利用企業2,421社を対象とした2025年7月調査で、専門学生採用の最新動向を分析しました。初任給は全国平均で7,579円上昇し、九州・中国地方は3％超の増加が見られ待遇格差是正の動きが出ています。企業の79 […]
DeelがHR給与業務に特化したAI Workforceを発表
HR・給与業務に特化したAIエージェントを一元化し、150カ国での遵法対応と導入効果の定量化が可能な点が、実務負荷軽減と管理判断の迅速化に資する新規性です。 記事の概要 Deelは2025年8月、AIエージェントとワークフローの構築・管理を一元化するベータ版「Deel AI Workforce」を発表しました。既存の人事・給与プラットフォームからデータを引き出し、採用、休暇管理、コンプライアンス、 […]
株式会社アグリトリオが「TwooCa Ring」を活用した農業従事者向け熱中症対策の試験的利用を開始します
指輪型の継続的なバイタル取得により、現場での熱中症の早期察知と管理者による迅速対応、作業最適化につながる可能性がある点が新規性です。 記事の概要 株式会社アグリトリオは、Kort Valutaのスマートリング「TwooCa Ring」を農業従事者の熱中症対策として試験導入します。気候変動や高齢化で高まる現場の熱中症リスクに対し、体温や心拍などのバイタルを指輪型デバイスで継続取得し、管理画面で可視化 […]
高度外国人材の雇用と育成を支援する新サービス「KENTEM Global Academy」をリリース
採用と来日前からの専門的eラーニングを組み合わせ、現場知識を持った高度外国人材を早期に確保して即戦力化を図る点が新規性で、建設現場の人手不足緩和に寄与する可能性があります。 記事の概要 KENTEM（株式会社建設システム）は2025年10月6日に、新サービス「KENTEM Global Academy」をリリースします。本サービスは建設業界の深刻な人手不足に対応するため、人材紹介とeラーニングを組 […]
人材業界の営業を革新する「アカマネサーチ HRレポート」提供開始
数万社のデータとAIで企業の人事・採用動向を短時間で可視化し、BtoB営業の準備効率と提案精度を冷静に高める可能性があります。 記事の概要 インキュベーター株式会社は、AIと数万社規模の企業データベースを活用した新サービス「アカマネサーチ HRレポート」の提供を開始しました。人事動向、組織変化、採用状況を包括的に分析し、従来約30分かかっていた企業調査を約1分で完了させ、営業担当者の商談準備を効率 […]