パーソル独自開発の高校生向けキャリアライフデザインプログラムを全国の高等学校にて提供開始
全国の高校へ無償提供することで進路選択の不安軽減や地域間格差の是正に寄与し、実績ある講師による学校負担の少ない支援が期待されます。 記事の概要 パーソルホールディングスは、2026年1月から高校生向けの無償キャリアライフデザインプログラムを全国の高等学校で提供開始しました。進学や就職などの進路選択に直面する生徒の不安を和らげ、自分らしい働き方を描く力を育てることが目的です。学年や目的、学校の状況に […]
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2026年1月
採用の質を高める「ノンバイアス採用研修」を新リリース：公平な評価と構造化面接で多様な人材を見極める：社員研修のリスキル
無意識バイアスの可視化と構造化面接の実務習得を組み合わせ、評価の一貫性を高める点が新規性で、採用の公正性向上と多様性促進に寄与します。 記事の概要 株式会社リスキルは、採用選考における先入観を排除し客観的評価手法を習得するための「ノンバイアス採用研修」を新たに提供しました。本研修はバイアスの仕組み理解、構造化面接や評価基準の設計と実技を通じて面接官の評価のばらつきを抑え、多様性促進と採用の質向上を […]
シニア向け求人が多い職種、関西では6府県すべてで介護職がトップ
関西全域で介護職が最多という共通点と、奈良や和歌山で雇用形態や高齢者歓迎の度合いに大きな差があり、地域ごとの採用戦略や就労機会に影響します。 記事の概要 シニア専門求人サイトの掲載データを基に、関西6府県（滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山）のシニア向け求人を分析しました。その結果、6府県すべてで介護職が最多であり、和歌山を除く5府県では介護・調理・清掃が上位3職種となる傾向が確認されました。奈 […]
リファラル採用での応募を検討する条件、「やってみたい仕事内容、職種なら」が49.2％で最多
仕事内容を最重視する傾向が明確で、働き方や紹介者の信頼も応募判断に影響します。企業は職務内容や勤務条件、紹介制度の整備が求められます。 記事の概要 株式会社アイデムが運営する求人サイト『イーアイデム』の会員366名を対象に実施した2025年11月の調査では、リファラル採用を検討する際の条件として「やってみたい仕事内容、職種なら」が49.2％で最多となりました。続いて「希望の働き方ができるなら」42 […]
リベラルアーツとキャリアを統合的に学ぶ「MEthos（ミトス）アカデミア」開講 「全ての人が本来の私を生きる」を理念に据えるYoubeYou株式会社の新事業
個人の「理念」を起点にキャリア形成を再定義する点が新規性で、職業観や組織の文化に影響を与える可能性があり、少人数で実践的に社会実装を試みる点が注目です。 記事の概要 YoubeYou株式会社（代表取締役 井尾佐和子）は2026年2月、リベラルアーツとキャリア形成を統合する民間アカデミー「MEthos（ミトス）アカデミア」を開講します。理念（Ethos）を起点に、スキル偏重から「理念設計」へ転換し、 […]
昇給を予定する企業は減少、 転職に自信を持つ人材ほどAI活用度が高い傾向
昇給見送りの増加と候補者の給与重視、さらにAI活用が転職自信に結びつく点が、採用戦略や賃金政策の見直しに影響を与える可能性が高く注目されます。 記事の概要 ロバート・ウォルターズ・ジャパンが公開した「給与調査2026」と、企業414社・社員4,566名への調査では、昇給を予定する企業の割合が昨年の58.7%から54.8%に低下し、約半数が「既に競争力のある給与」を理由に昇給を見送っていることが明ら […]
約3社に1社がサイバー攻撃による被害を経験、セキュリティ人材の確保が急務に
業種・規模別の被害率や、対策実施率が高くても被害が続く点、専門人材不足が明示され、DX時代のリスク管理や経営判断への影響が注目されます。 記事の概要 レバテック株式会社がDX推進担当者553名を対象に実施した調査では、過去にサイバー攻撃を受けた企業は32.4％に上り、金融・保険（43.5％）やIT・情報通信（42.9％）で被害が顕著でした。従業員規模が大きいほど被害率が高く、5,001人以上では4 […]
【おもてなしHR】履歴書作成時間を大幅短縮、スマホ完結の新機能をリリース
スマホ完結の履歴書作成は、PCを使いにくい現場従業員の応募ハードルを下げ、宿泊業界の人材確保や応募機会の拡大に影響を与える点が新規性です。 記事の概要 宿泊業界特化の転職プラットフォーム「おもてなしHR」を運営するネクストビートは、公式モバイルアプリ（iOS/Android）にスマートフォンだけでプロ仕様の履歴書を作成できる機能を追加しました。PC環境が限られる調理職やサービス職など現場スタッフが […]
法人向け健康管理アプリ「グッピーヘルスケア」とクラウド人事労務ソフト「SmartHR」の従業員情報連携を開始
従業員情報の自動同期で事務負担や入力ミス、退職者のアカウント漏れによる情報漏洩リスクを低減し、健康経営や人的資本開示対応の効率化に寄与する点が注目されます。 記事の概要 FiNC Technologiesは法人向け健康管理アプリ「グッピーヘルスケア」で、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」との従業員情報連携を開始しました。API連携により氏名・メールアドレス・部署情報・役職・社員番号をリアルタ […]
Qlean Dataset、「様々なドキュメント・帳票データセット」を提供開始
実務文書のレイアウトや項目の多様性を含むデータ提供により、現場に近い検証が可能となり、業務自動化AIや社内LLM導入の精度向上と開発負荷軽減に寄与する点が見どころです。 記事の概要 Visual Bankが運営するAI学習用データソリューション「Qlean Dataset」は、履歴書や職務経歴書、領収書、申込書、アンケートなど実務で扱われる書類を集めた「様々なドキュメント・帳票データセット」の提供 […]