KPMG、2025年度のグローバル総収入は398億米ドルと発表
全地域・全事業での増収に加え、AI・人材・サステナビリティへ大規模投資する戦略が成長の持続性とサービス高度化に与える影響が注目されます。 記事の概要 KPMGインターナショナルは、2025会計年度のグローバル総収入が前年比5.1%増の398億米ドルになったと発表しました。監査（＋6.0%）、税務・法務（＋7.5%）、アドバイザリー（＋2.9%）の全事業領域で成長し、米州、欧州・中東・アフリカ、アジ […]
YEAR
2026年
外国人雇用管理を楽に安全するアプリ「Peregre Check」をリリース
スマホで在留カードICを読み取り20秒で真贋と雇用可否を判定し、期限管理と回収を自動化することで、企業の行政リスクと管理コストを抑える点が新規性と社会的影響です。 記事の概要 株式会社エルティービーは2026年1月5日、在留カードのICチップ読み取りで真贋判定と雇用可否判定を行い、期限管理や在留カード回収の自動化を実現するiPhoneアプリ「Peregre Check」を発表しました。面接や入社時 […]
転職エージェントと求職者の完全成果報酬型マッチングシステム（※特許出願中）「イチヅケ」4月1日サービス開始予定
成果報酬に限定する仕組みと、エージェントによる個別市場価値診断で集客コストを抑え、効率的な出会いを生む点に新規性があります。 記事の概要 アウトオブザボックス株式会社は、転職エージェントと求職者をつなぐ完全成果報酬型マッチングシステム「イチヅケ」を2026年4月1日に開始予定です。複数のエージェントが求職者の経歴を基に市場価値診断を行い、マッチ度上位2社にのみ情報を開示。登録・初期費用は無料で、診 […]
中堅・同族企業必見｜経産省「ファミリービジネス・ガバナンス」研究会骨子案を専門家が緊急解説
骨子案の核心を「制度ではなく、それを回せる人材の育成」に置き、政策と現場の支援実務を結びつける点が新規性で、助言実務の在り方に影響を与える可能性があります。 記事の概要 経済産業省の研究会が提示した「ファミリーガバナンス・ガイダンス骨子案」を受け、制度整備に偏りがちな支援の問題点と本質である「制度を運用できる人材（ファミリーガバナンス人材）」の重要性を、実務の視点から解説するオンラインセミナーの案 […]
株式会社マスメディアン、環境・サステナビリティ特化型人材紹介「エコリク」運営の株式会社グレイスを子会社化
環境人材のデータベースと専門メディアを統合し、企業のGXやサステナビリティ推進に必要な人材確保を効率化する点が新規性です。 記事の概要 株式会社マスメディアンは、環境・サステナビリティ分野に特化した人材紹介サービス「エコリク」を運営する株式会社グレイスを子会社化しました。両社のネットワークと採用ノウハウ、宣伝会議グループの専門メディア「環境ビジネス」を組み合わせ、環境人材の供給体制を強化し、企業の […]
レバジョブ、ドライバーの人材紹介サービスを関西エリアで開始
関西特化の展開は地域の深刻なドライバー不足に直接対処し、詳細検索や専門アドバイザーで採用のミスマッチ軽減や物流混乱の抑制に寄与する可能性があります。 記事の概要 レバレジーズが運営するエッセンシャルワーカー向けサービス「レバジョブ」は、2026年1月5日から関西エリアでドライバー専門の人材紹介サービスを開始しました。物流業界の深刻な人手不足（自社調査で約8割が不足を実感、国交省は2030年に関西で […]
【一般社団法人日本ディープラーニング協会】2026年 年頭所感 理事長 松尾豊より
生成AIの社会インフラ化やAI法成立、ロボット基盤モデルと人材育成の強化が、日本の産業競争力と制度設計に具体的影響を及ぼす点が注目です。 記事の概要 一般社団法人日本ディープラーニング協会（JDLA）理事長・松尾豊氏の2026年年頭所感です。2025年は生成AIが企業・教育・行政に広がり、AIが社会インフラ化する転換点になったと総括しています。技術面ではAIエージェントやフロンティアモデル、フィジ […]