VARIETASの「AI面接官」、国内初 AI面接質問の倫理的大規模検証の結果を公表
国内で初めてAI面接質問の倫理検証結果を科学的に公開した点が新規性で、採用の公正性や企業の信頼性に影響を与える可能性があります。 記事の概要 株式会社VARIETASは対話型AI面接プラットフォーム「AI面接官」における面接質問の倫理性を、厚生労働省の「公正な採用選考の基本」とEUのAI法を基準に大規模検証し結果を公表しました。検証では全質問の0.006％未満がガイドラインに抵触する可能性にとどま […]
「個人のAI活用では人が育たない」営業人材育成・マネジメントとAI活用に関する実態調査で判明
AIは個人の業務効率化には寄与している一方、育成やナレッジ共有といった組織的課題の解決には至っておらず、組織導入の必要性を示している点が新規性です。 記事の概要 株式会社aileadが営業職300名を対象に実施した調査で、約7割が「育成・マネジメントに課題を感じている」と回答し、最大の課題は「スキルのばらつき」（59.6％）でした。AI活用は個人レベルでの実験段階が多く、日常的に使う営業は7％に留 […]
2025年10月法改正～給与減でも残業免除を求める、働く親世代の実態調査
義務化後も3割超の企業が準備中で、人事と従業員のニーズにズレがある実態は、運用面の改革と少数派支援の必要性を示しており、企業の対応不足が働き方改革の実効性に影響すると考えられます。 記事の概要 株式会社エフアンドエムが実施した調査では、2025年10月施行の育児・介護休業法改正に伴う「柔軟な働き方」対応が企業で十分に進んでおらず、65％が対応完了、35％は準備中であることが明らかになりました。人事 […]
【circusAGENTトレンドレポート】エージェント採用の動向｜営業職求人（2025年上半期）
未経験者を広く受け入れる傾向と、ITなど専門領域での高コストな経験者採用の対比が明確になり、企業の採用戦略や報酬設計、紹介サービスの利用判断に影響を与える点が注目されます。 記事の概要 circusAGENTの2025年4〜9月掲載求人約9,960件を基にした営業職トレンド調査では、営業職の約71.3%が未経験者も応募可能で人材紹介を通じた採用が広く行われていることが明らかになりました。一方でIT […]
求人情報の一括検索サービス「求人ボックス」、「仕事と暮らしの実態調査」の結果を発表
年代を問わず約7割が強いキャリア不安を抱え、特に中高年と正社員で顕著な点は、労働市場の構造的変化と支援の不足を示す重要な示唆になります。 記事の概要 株式会社カカクコムが運営する求人検索サービス「求人ボックス」が、20〜64歳の会員835名を対象に実施した「仕事と暮らしの実態調査」の結果を発表しました。調査では年代や雇用形態を問わず約7割がキャリアに強い不安を抱えていることが明らかになり、特に「年 […]
【矢作建設工業】新人事評価制度の目標設定に生成AI「目標Chat」を活用
建設業で目標設定に生成AIを導入した点が新規性です。目標の質向上と年間約1,800時間の工数削減、社員の自律的成長に現実的な影響を与える可能性があります。 記事の概要 矢作建設工業はLuvir Consultingと協働し、2025年10月から生成AI「目標Chat」を導入した新たな人事評価制度を導入しました。社員が等級・目標案・期待役割を入力すると、等級の妥当性や改善案、役割適合性を提示し、対話 […]
外国人材の活躍を支援するオンライン日本語教育サービス「RINXsOnline」提供開始
育成就労制度改正を見据え、企業向けに業務直結の日本語教育を多言語で提供する点が新しく、企業の採用・育成体制に実務的な影響を及ぼす可能性があります。 記事の概要 スリーアールソフトウェアが、株式会社RINXsの新サービス「RINXsOnline」開発を技術支援したと発表しました。本サービスは、企業が採用・育成する外国人材向けに業界別・使用言語別で完全カスタマイズ可能な「仕事で使う日本語」をオンライン […]
2025年10月度派遣求人 3大都市圏の平均時給は1,648円
時給は地域・職種を問わず上昇しており、特にITや医療・介護で顕著です。一方で求人件数は減少しており、需給の逼迫が示唆されます。 記事の概要 ディップ株式会社が発表した2025年10月の3大都市圏派遣時給調査によると、平均時給は1,648円（前年比+53円、前月比+21円）でした。派遣・紹介予定派遣の求人件数は約18万9千件で前年同月比▲10.5%、前月比▲0.9%と減少しています。地域別では関東1 […]
MRTグループ、ベトナム医療人材プラットフォームが順調に成長
外資系プラットフォームが短期間で多数の医師・医療機関を集め、成約実績を上げており、ベトナム国内の医療人材流動化や医療サービス提供体制に影響を与える可能性があります。 記事の概要 MRT株式会社は、シンガポール拠点のMRT Globalをハブに、ベトナムで医療人材プラットフォーム「MRT HUB」を2025年10月に本格始動しました。現地法人MRT Vietnamの人材紹介ライセンスを通じ、短期間で […]
アイテック阪急阪神、阪急阪神不動産、イグニション・ポイントおよび電通総研が 商業施設などの大規模施設の従業員の生産性と多様性の両立を支える、 施設向け次世代統合業務プラットフォームを事業化へ
施設現場の業務をデジタルで一元化し、効率化と従業員のウェルビーイングを同時に高める点が新規性で、他業種展開の波及効果が期待されます。 記事の概要 アイテック阪急阪神、阪急阪神不動産、イグニション・ポイント、電通総研の4社は、商業施設など大規模施設の従業員の生産性と多様性の両立を支援する次世代統合業務プラットフォームの事業化を開始します。中核となる専用スマートフォンアプリ「ここワク」は、施設・テナン […]