2025年度の新入社員に「就職活動をやり直したいと考えたことはあるか」を調査
新入社員の約66％が「やり直したいことはない」と回答し満足度が上昇した一方、社風重視の増加は入社前後のギャップ解消が企業の重要課題であることを示唆しています。 記事の概要 株式会社ジェイックが2025年7月2日〜10日に実施した新入社員277名対象のWebアンケートで、「就職活動をやり直したい」と感じたことが「1回もない」と回答した割合は66.4％（前年比＋5.4ポイント）でした。一方で約3割はや […]
指原莉乃プロデュース＝LOVE、≠ME、≒JOY３グループ合同の特別番組「イコノイジョイがやってやんよ！」の放送が決定！夏にお届けするスペシャルソングを８月中に配信限定リリースすることも発表！
指原莉乃プロデュース3グループ合同特番「イコノイジョイがやってやんよ！」放送決定 夏のスペシャルソングは配信限定で8月に順次リリース 指原莉乃プロデュース＝LOVE、≠ME、≒JOYが集結！特別番組「イコノイジョイがやってやんよ！」放送決定 指原莉乃がプロデュースするアイドルグループ＝LOVE、≠ME、≒JOYの合同イベント「イコノイジョイ」はこれまで3年連続で開催されてきましたが、今年は3グルー […]
メイク前に気になる毛穴悩みへアプローチ。『サボリーノ』最高峰ラインから、「毛穴対策」と「白玉*¹美容」を両立する夜用フェイスマスクが2025年9月16日に新発売。
サボリーノ「メガショット 夜用白玉タイトニングマスクV」発売｜毛穴対策と“白玉”美容を同時に叶える夜用マスク サボリーノ最高峰「メガショット」から、毛穴対策×白玉美容の夜用マスクが登場 タイパコスメシリーズ「サボリーノ」のブランド最高峰ライン“メガショット”より、夜用フェイスマスク「メガショット 夜用白玉タイトニングマスクV」が2025年9月16日に発売されます。時間のない夜でも1枚でお手入れが完 […]
美容のプロが厳選！「エステセレクション2025」にて『オーガニックプレミアム®ジャパン』が8年連続金賞受賞！
8年連続金賞と世界初の独自成分（INCI取得）を強調し、サロン評価の継続が高付加価値化粧品の市場信頼に影響を与える点が見どころです。 記事の概要 「オーガニックプレミアム®ジャパン」が、サロン向け専門誌『エステティック通信』共催の「エステセレクション2025」で8年連続金賞を受賞し、殿堂入りエンブレムを授与されました。開発は長嶋まさこ氏が主導し、水の代わりに世界初（INCI取得）の独自成分Siプラ […]
「HR Ads Platform」が株式会社ＫＧ情報の求人サイト「イーアルパ」と連携開始
運用型求人広告プラットフォーム「HRアドプラットフォーム」と求人サイト「イーアルパ」の連携により、求人広告の即時掲載と求職者への情報提供が強化され、採用活動の効率化に一定の効果が期待されます。 記事の概要 株式会社イオレが運用型求人広告プラットフォーム「HR Ads Platform（HRアドプラットフォーム）」において、株式会社ＫＧ情報の求人サイト「イーアルパ」との連携を開始しました。これにより […]
【グローバル調査】IT人材の流動性：半数以上が今後1年以内に転職を検討
日本のIT人材の約55％が近い将来に転職を検討している実態を示し、人材不足が続く市場で企業の戦略的な人材確保の必要性を示唆しています。リモートワークの重視やキャリアアップ希望など具体的な動機が明らかになった点が特徴的です。 記事の概要 ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンが発表したグローバル調査『テック・タレント・エクスプローラー』によると、日本のIT人材の55％が今後1年以内に転職 […]
newmo、エッセンシャルワーカー向け人材事業『newジョブ』を正式リリース
このサービスは、深刻なエッセンシャルワーカーの人材不足に対応するため、実績ある採用ノウハウとAIを活用した転職支援を提供し、社会インフラの維持に寄与する点が見どころです。 記事の概要 newmo株式会社は、社会の基盤を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材事業『newジョブ』を正式にリリースしました。第一弾としてタクシードライバー職の転職支援サービスを開始し、経験者だけでなく未経験者やシニア、 […]
コンサルティングファームの人材育成ノウハウを研修サービスとして提供開始
コンサルティングの実務経験を活かした戦略的な研修サービスの開始が注目されます。企業の研修効果向上に寄与し、現場に即した人材育成の実現を目指す点が社会的な意義です。 記事の概要 コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社は、コンサルティングファームとして培った人材育成のノウハウを活用し、企業向けの人材開発（研修）サービスを開始しました。このサービスは、単なる一回限りの研修ではなく、「誰に、何を、な […]
グローバルモビリティは、多くの企業の人材戦略において引き続き改善の余地あり
本調査は、多くの企業でグローバルモビリティが戦略的に活用されておらず、コンプライアンスやデータ管理の不足が課題であることを示しています。これにより人材戦略や事業成長に影響が出る可能性が指摘されています。 記事の概要 2025年にVialtoパートナーズが実施した調査によると、グローバルモビリティ（国境を越えた人材の柔軟な移動や配置）は多くの企業で戦略的に活用されておらず、依然として実務中心の管理に […]
株式会社NAVIS、株式会社WINZ plus をグループ統合し、SOMPO ケアとのインド人介護人材受入れプロジェクトを開始
NAVISとWINZ plusがSOMPOケアと連携し、インド人介護人材の育成と受け入れを進めるプロジェクトは、日本の介護人材不足とインドの若年層雇用問題に同時に対応する取り組みとして注目されます。 記事の概要 株式会社NAVISは、グループ再編により株式会社WINZ plusを中核企業として位置付け、アジア各国と日本を結ぶ国際介護人材育成・受入体制の強化を図っています。特にSOMPOケア株式会社 […]