ジョブメドレー、医療・介護現場の声をもとに開発した「採用管理アプリ」を提供開始
医療・介護分野の人材不足が深刻化する中、現場の採用負担軽減を目指したスマホアプリ提供開始は、業務効率化に重要な一歩といえます。迅速な応募対応が可能となり、採用機会の損失軽減にもつながる点が注目されます。 記事の概要 株式会社メドレーは、医療・介護現場の声を反映して開発した「ジョブメドレー 採用管理アプリ」の提供を開始しました。本アプリは、スマートフォン上で応募者情報の確認、選考管理、コミュニケーシ […]
8割が「未経験者を採用していない」と回答、浮かび上がる“育成力の欠如”
未経験エンジニアの採用が難航している現状を調査し、育成体制の未整備や即戦力重視の傾向が明らかになりました。今後の人材育成環境の整備や外部支援の必要性を示しています。 記事の概要 株式会社オクトパスソフトウェアは、システム会社の採用担当者や経営者131名を対象にした調査で、約8割の企業が未経験エンジニアを採用していないことを明らかにしました。理由としては、教育リソース不足や即戦力重視が挙げられており […]
クラウドETL「TROCCO®」とfreee人事労務のAPI連携を開始 freee人事労務のデータを自動移行し、データドリブンな人事戦略の実現を支援
クラウドETL「TROCCO®」とfreee人事労務のAPI連携開始によって、人事労務データの自動集計と可視化が可能になり、業務効率化と経営判断の迅速化が見込まれます。 記事の概要 フリー株式会社は、株式会社primeNumberが提供するクラウドETLサービス「TROCCO®」と自社のfreee人事労務サービスとのAPI連携を開始し、freeeアプリストアに掲載しました。この連携により、free […]
出社回帰で約4割のITエンジニアが同職種での転職を検討、根強く残る“リモート希望”の声
出社回帰の増加がITエンジニアの転職意向に影響を与えており、多くがリモートワークの継続を希望する状況を示しています。柔軟な働き方の導入が、優秀な人材の流出防止に重要です。 記事の概要 レバテック株式会社が実施したITエンジニア654名への調査によると、約4割のITエンジニアが企業の出社頻度増加を受けて同職種での転職を検討していることが明らかになりました。出社回帰の動きがある一方で、約8割のITエン […]
【低予算×実践型×マンツーマン】未経験の経理メンバーを3カ月で500万円以上を売り上げる新規事業担当者へ進化させた研修サービス「ZISSEN」正式リリース
新規事業担当者の育成に実践型でマンツーマン支援を提供し、売上創出を通じた自走力養成に注力するサービスの正式開始は、特に中小企業の人材育成に現実的な解決策を示しています。 記事の概要 株式会社Makotopiaは、新規事業担当者を育成する実践型研修プログラム「ZISSEN」の正式提供を開始しました。このサービスは、未経験者や1億円以上の事業立ち上げ経験がない社員を対象に、実際に売上を出す経験を通じて […]
株式会社ブレイン・ラボ、AIを活用した求人・候補者マッチングシステムの提供を開始ーマッチングの機会損失を解消し、業務効率と成約率の向上を支援
AIを活用した求人と候補者のマッチングシステムの提供開始により、人材業界における属人化の解消や精度向上が期待されます。業務効率化や成約率改善に寄与することが注目されるポイントです。 記事の概要 株式会社ブレイン・ラボは、AIを活用した求人と候補者のマッチングシステムの提供を開始しました。本システムは履歴書や求人票のテキスト情報を基に、スキルや経験だけでなく、潜在的な適性や企業文化との相性もAIが多 […]
自社の経理を6ヶ月で「経営がわかる管理会計のプロ」に育てる、実践型人材育成サービスを正式リリース
経理人材不足や属人化が深刻な中小企業向けに、経営理解を深める管理会計育成サービスを開始。実践的な内容で経営判断支援の役割強化に寄与します。 記事の概要 株式会社管理のプロは、経理担当者を6ヶ月で「経営がわかる管理会計のプロ」へ育成する実践型人材育成サービスを正式にリリースしました。本プログラムは管理会計の基礎からROIC、投資判断、KPI運用、評価者スキルに至るまで幅広く学べる内容で、経営会議で通 […]
AI活用、ピクセル化、スキル・ファースト：ランスタッドの最新調査が明かすIT・テクノロジー企業が今、取り組むべき人材戦略のロードマップを発表
ランスタッドの調査は、生成AI導入や仕事のピクセル化を軸に、IT業界の人材戦略の現状と課題を具体的に示し、今後の採用・育成方針を検討する重要な指標となっています。 記事の概要 ランスタッド株式会社は、IT・テクノロジー業界における人材戦略の最新トレンドをまとめた「2025年 タレントトレンドレポート IT・テクノロジー業界版」を発表しました。同調査は世界の経営幹部や人事リーダー1,060名を対象に […]
【circusAGENT】業界初の採用企業とエージェントが直接話せる新機能「オンラインミーティング機能」リリース
採用企業とエージェントがZoom上で直接対話できる機能を業界初で導入し、選考プロセスの円滑化と辞退抑制を図る新サービスとして注目されます。実務に即した連携強化が期待されます。 記事の概要 circus株式会社が運営する人材紹介プラットフォーム「circusAGENT」が、新機能「オンラインミーティング機能」をリリースしました。この機能は採用企業とエージェントがZoomを通じてプラットフォーム上で直 […]
「かんぽ生命-アフラック-日本郵便 Acceleratio Program2025」
SHaiNが大手郵便局ネットワークの人材マネジメント強化に採択された点が注目されます。AIによる多様性評価と育成最適化が今後の人事改革に一定の影響を与えると期待されます。 記事の概要 株式会社タレントアンドアセスメントが提供する対話型AI面接サービスSHaiNが、日本郵便がかんぽ生命保険およびアフラック生命保険と共催する「かんぽ生命-アフラック-日本郵便 Acceleration Program2 […]