「かんぽ生命-アフラック-日本郵便 Acceleratio Program2025」
SHaiNが大手郵便局ネットワークの人材マネジメント強化に採択された点が注目されます。AIによる多様性評価と育成最適化が今後の人事改革に一定の影響を与えると期待されます。 記事の概要 株式会社タレントアンドアセスメントが提供する対話型AI面接サービスSHaiNが、日本郵便がかんぽ生命保険およびアフラック生命保険と共催する「かんぽ生命-アフラック-日本郵便 Acceleration Program2 […]
「令和７年度三重県外国人介護人材マッチング支援事業」受託決定
三重県の深刻な介護人材不足に対応するため、外国人介護人材の受け入れ促進を目的としたマッチング支援事業が開始されました。これにより、県内介護施設の人材確保に一定の貢献が期待されます。 記事の概要 パーソルグローバルワークフォース株式会社が「令和７年度三重県外国人介護人材マッチング支援事業」を受託しました。本事業は三重県における介護分野の外国人介護人材の受け入れ強化と定着を目的としており、説明会やセミ […]
会計事務所専用の「freee人事労務 年調プラン」提供開始 従業員数制限なし・AIによるチェックで顧問先の年末調整を効率化
会計事務所向けに年末調整業務の効率化特化したプランを提供し、AI活用で作業負荷を軽減します。税制改正対応や電子申告も可能で、業務の合理化に貢献する点が注目されます。 記事の概要 フリー株式会社は、会計事務所専用の「freee人事労務 年調プラン」の提供を開始しました。このプランは、顧問先の年末調整業務に特化しており、従業員数の制限がなく、低コストで利用可能です。スマホアプリやLINE連携による書類 […]
志望職種のAI影響、約6割が認識も就活考慮わずか7％【Z世代就活生300名調査】
約6割のZ世代がAIの職種影響を認識しつつも、就活の意思決定には反映されていない点に着目した調査結果で、AI時代のキャリア形成支援の課題を冷静に示しています。 記事の概要 株式会社ベースミーが実施した調査によると、企業に就職予定のZ世代の大学生・大学院生300名のうち約6割が自身の志望職種がAIの影響を受けると認識しています。しかし、就職活動で具体的にAIの影響を考慮しているのはわずか7％にとどま […]
リバネスナレッジ、Salesforce Agentforceを支援する伴走支援サービスの提供開始を発表
リバネスナレッジによるAgentforce伴走支援サービスは、法規制に準拠した安全な生成AI活用を支援し、Salesforceの既存資産を活かして業務効率化や顧客体験向上を目指します。企業のDX推進に一定の影響が期待されます。 記事の概要 リバネスナレッジは、Salesforceの新プラットフォーム「Agentforce」を支援する伴走サービスを開始しました。このサービスは、Agentforceお […]
ITフリーランス市場における需給トレンドを表す「ギークス案件倍率レポート」～四半期累計での案件倍率は8.01倍に～
今回の発表は、ITフリーランス市場におけるAI関連案件の増加や、スキル需要の変化を明確に示しており、今後の働き手と企業側の動向を把握する上で参考になります。需給バランスの変化が市場全体に与える影響も示唆されています。 記事の概要 ギークス株式会社は2025年4～6月期のITフリーランス案件倍率を発表し、四半期累計で8.01倍となったことを明らかにしました。案件数とフリーランス人数は前年同期を上回り […]
データから考える「静かな退職」（Quiet Quitting）
調査により静かな退職が個人の健康維持策である一方、職場コミュニケーションの低下や負担増加など組織に影響を与える実態が明らかになりました。企業の人事戦略に資する示唆が注目されます。 記事の概要 株式会社インディードリクルートパートナーズは、国内のフルタイム就業者7,031人を対象に「静かな退職（Quiet Quitting）」に関する意識調査を実施しました。静かな退職とは、過度なストレスやバーンアウ […]
女性管理職比率等は業種で大きな違い 人的資本情報開示は女性・従業員エンゲージメント・健康・人材育成が中心 ～2025年3月期有価証券報告書分析（多様性、人的資本に関する情報）
本調査は、企業の多様性や人的資本に関する情報開示状況を業種別に詳細に分析し、女性管理職比率や男女賃金格差の動向を明らかにしました。社会的に注目される人的資本情報の透明性向上に資する内容です。 記事の概要 三菱UFJ信託銀行は、2025年3月期の有価証券報告書を対象に、多様性や人的資本に関する情報開示の状況を分析しました。調査対象はTOPIX100のうち80社で、女性管理職比率や男女間賃金格差、従業 […]
働く女性のコミュニティSNSを運営するCOREが、“キャリアの「次の一歩」”を叶える転職サポートサービス「CORE Works.」をリリース
女性管理職の増加を目的とした転職サポートサービスのリリースにより、具体的なキャリア支援が強化されます。サービスは個人と企業双方に対応し、女性のキャリア形成に現実的な選択肢を提供する点が特徴です。 記事の概要 株式会社COREは、働く女性のためのキャリアコミュニティSNS「CORE」を運営する中で、女性の管理職比率向上を目指し、新たな転職サポートサービス「CORE Works.」を2025年8月6日 […]
対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」、面接情報の出力機能の提供を開始
PeopleXの新機能により、企業が対話型AI面接のデータを容易に管理・活用できるようになりました。これにより採用業務の効率化とデータ活用が期待されますが、影響は採用現場に限定されるものです。 記事の概要 株式会社PeopleXは、対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」において、応募者情報や面接結果をCSVファイル形式で出力できる新機能の提供を開始しました。この機能により、企業はGoo […]