英語スクール「90 English」を運営する90株式会社、英語コーチの社員採用を開始
社員採用の導入で報酬や社会保険の安定が図られ、育児や居住地で制約のある人々の就業継続やリモート人材活用の拡大につながる点が注目されます。 記事の概要 英語コーチングサービス『90 English』を運営する90株式会社は、2025年11月から英語コーチの契約社員採用を開始します。従来の業務委託に加えて社員登用を導入し、社会保険完備や月額給与制、有給など雇用の安定を図るとともに、定期的な給与見直しや […]
従業員情報の設定作業を効率化し、さらなる業務負担軽減に寄与「アドバンテッジ タフネス」「ADVANTAGE HARMONY」が「SmartHR」とデータ連携
API連携により従業員情報の設定作業が自動化され、担当者の工数削減とシステム間のデータ整合性向上が期待できます。今後は連携項目拡大と個人情報保護の運用が焦点になります。 記事の概要 株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、ストレスチェック・エンゲージメントサーベイ「アドバンテッジ タフネス」と休職者管理クラウド「ADVANTAGE HARMONY」において、クラウド人事労務ソフト「SmartH […]
改定後最低賃金に満たない求人は全国で28.97%、9月から17.41ポイント改善【2025年10月度 都道府県別 新最低賃金未満の求人割合レポート】
改定の段階的適用で未満求人が大幅に減少した実態を示し、地域別・職種別に人件費負担が偏る点を明確にした点がニュース性です。 記事の概要 株式会社フロッグは、求人ビッグデータを基に2025年10月度の都道府県別「改定後最低賃金未満の求人割合レポート」を公表しました。改定済み地域を除くと新最低賃金未満の求人は全国で28.97%となり、9月の46.38%から17.41ポイント改善しました。都道府県別では秋 […]
オフィス回帰で子育て世代の7割以上が「転職検討」、5.2%は実際に転職を実行 働く親が求めるのは”完全リモート”ではなく「柔軟性」だった
オフィス回帰が子育て世代の家庭時間や負担を増やし、転職検討を促している点が示され、企業の柔軟な勤務制度見直しが人材流出抑制に影響する可能性がある点が新規性です。 記事の概要 株式会社日本デザインが30〜45歳・小学生以下の子を持つ在宅勤務経験者108名を対象に実施した調査では、コロナ禍直後と比べ出社日数が「増えた」と回答した者が53.8%に達しました。出社増加層の63.8%が「子どもと過ごす時間が […]
障がい者雇用の「受け入れ困難」を解消へ グリービジネスオペレーションズ、育成と体制づくりを両立する新サービス『grow bridge』を提供開始
採用から原則3年間の研修出向で育成と体制整備を同時に行う点が新しく、受け入れ負担軽減と法定雇用率対応に寄与する可能性があります。 記事の概要 グリービジネスオペレーションズは、障がい者雇用の課題解決を目的とした新サービス『grow bridge』を開始しました。本サービスは、採用支援から原則3年間の「研修出向」による実務育成、さらに企業へのマネジメントノウハウ提供を一体化し、受け入れ体制の整備と人 […]
DFOツール「Gyro-n DFM」が、株式会社ガロアの運用型求人広告プラットフォーム「Qope（キューオペ）」とのシステム連携を開始し、「ギガバイト」へのデータ提供を自動化
QopeとGyro-n DFMの連携でギガバイトへの求人更新が自動化され、情報鮮度の維持と採用担当の工数削減に直結します。 記事の概要 データフィード最適化（DFO）ツール「Gyro-n DFM」を提供する株式会社ユニヴァ・ジャイロンが、株式会社ガロアの運用型求人広告プラットフォーム「Qope」とシステム連携を開始しました。これにより、Qope経由でガロアが運営するアルバイト求人まとめサイト「ギガ […]
日本初、WorkdayとAPI連携可能な給与計算エンジンとしてパトスロゴスのCombositeが利用可能に
APIを用いたWorkday HCMとの双方向自動連携が日本で初めて認定され、二重入力削減やコスト低減でグローバル展開企業の人事効率化に影響します。 記事の概要 パトスロゴスは大企業向け人事・給与SaaS「Combosite人事給与」をWorkdayのWorkday HCMとAPIで双方向連携する機能をリリースしました。APIを用いた双方向の自動データ連携は国内で初めて認定され、リリースと同時に従 […]
「健康経営」は事業成長に好影響 76％ ― 働く人の“健康意識”と企業の取り組み調査
従業員の多数が健康経営を事業成長に結びつけて評価し、採用時の選択基準にも影響が出ている点が新規性です。一方でシステム導入後の活用不足と運用体制の課題が社会的な実装の障壁として示されています。 記事の概要 株式会社クリエイティブバンクが運営する『デジタル化の窓口』が全国の会社員・経営者1,241名を対象に実施した調査です。回答者の76.1％が「健康経営は事業成長に良い影響がある」と感じ、転職・就職時 […]
正社員の4割が「燃え尽き」を経験、管理職では5割超に-燃え尽き層ほど学びを求める傾向【燃え尽き調査レポート】
管理職の燃え尽きが5割超と深刻で、心理的安全性の向上や休暇・キャリア支援が予防・対応に直結する点が示されたことが注目です。 記事の概要 社員研修プラットフォームKeySessionを運営する東邦メディアプランニングが全国の20〜50代正社員300名を対象に行った調査で、37.6％が燃え尽きを自覚し、管理職では51.0％と半数を超えることが判明しました。主因は「仕事量の多さ」「成果が見えづらい」「評 […]
「健康経営」は事業成長に好影響 76％ ― 働く人の“健康意識”と企業の取り組み調査 | 株式会社クリエイティブバンク
健康経営が事業成長と結び付きうるとの認識が多数を占め、採用基準やデジタル化の定着が企業経営に影響する点が新規性として注目されます。 記事の概要 株式会社クリエイティブバンクの『デジタル化の窓口』が全国の会社員・経営者1,241名を対象に実施した調査で、76.1％が「健康経営は事業成長に良い影響がある」と回答しました。転職・就職時に健康配慮を重視する人は52％、健康管理システムの導入は約5割に達する […]