ハイパフォーマーの行動をAIで可視化し採用基準を再設計する点が新規性です。採用と育成を連動させることで早期離職削減や生産性向上、現場と経営のズレ是正に影響が期待できます。 記事の概要 株式会社給与アップ研究所と株式会社トーコンが共同で「精鋭採用デザインプログラム」を開発・提供開始しました。本プログラムは、業務棚卸とKPI設計、経営者インタビューによる採用力診断、採用設計と面接官トレーニングの3ステ […]
部署別KPIをリアルタイム可視化し、平均30％・最大約67％の分析工数削減を確認。人事負担軽減と部門巻き込みでリファラル運用の定着に寄与します。 記事の概要 株式会社TalentXは、リファラル採用サービス「MyRefer」における「新アナリティクス機能（部署別分析）」の導入効果を発表しました。117社の利用調査で部署別分析の工数が平均約30％削減、最大では4.5時間から1.5時間へ約67％短縮さ […]
経験者採用の比率上昇や賃上げ・休日増といった待遇改善の動きが顕在化しており、人手確保の難しさを背景に採用手法と条件見直しが進む点が注目されます。 記事の概要 株式会社サンクスパートナーズが関西主要学習塾13社を対象に実施した中途採用実態調査（調査期間：2025年6月16日〜8月7日）を2025年10月21日に公表しました。採用意欲は高止まりする一方で、2024年度の中途採用計画達成率は全体で79. […]
全国1,100店規模の採用で一次面接をAI化し、24時間対応と評価の標準化で選考速度と公平性を高め、応募者の離脱防止や機会拡大に寄与する点がニュース性です。 記事の概要 ZENKIGENが西松屋チェーンの新卒一次選考に「harutaka AI面接」を導入したと発表しました。応募者増に伴う選考遅延や評価のばらつきを解消する狙いで、AIが一次面接を担当して質問の標準化や個別最適化を行い、選考リードタイ […]
高齢のITエンジニアに特化した雇用支援を公的認定と結びつけた点が新規性で、日本の労働力減少への一助となる可能性がありますが、現場の採用慣行変化が課題になります。 記事の概要 三松システムコンサルティングが、一般財団法人日本次世代企業普及機構の「ホワイト企業認定」を取得しました。同社は「生涯現役・生涯IT」を掲げ、50代・60代のITエンジニアの雇用創出を重点に置いています。代表の日野氏が現場で目に […]
生成AI特化の人材供給と専任の伴走支援で開発現場の即応性と生産性を高め、急成長するAI市場で企業の導入・変革を支援する点が新規性です。 記事の概要 株式会社オーガイは2025年9月30日より、生成AIに特化したSES事業「生成AI特化エンジニアエージェント」を正式に開始します。本サービスは生成AIの知識と開発実務を兼ね備えたエンジニアを迅速にアサインし、PMの右腕となる「プロジェクトキャピタリスト […]
独自AIによる高精度なランダム本人認証で、製油所の安全教育をオンラインでも信頼性高く標準化し、受付遅延削減や履歴一元管理による運営効率と遵守性向上に寄与します。 記事の概要 アカメディア・ジャパンの『ONLINE FACE®』は、独自のAI特許技術を基盤としたeラーニングプラットフォームで、製油所・油槽所など石油インフラ現場の入構者安全教育、協力会社研修、社内継続研修のDXを支援します。ランダムな […]
事業譲受による即時参入で派遣サービスを早期立ち上げし、深刻な保育士不足や2026年の制度拡大に対応する点がニュース性であり、現場の人材確保に実務的な影響を与える点が注目されます。 記事の概要 レバウェル株式会社は2025年11月1日より保育士派遣事業を開始し、同日付で株式会社ネオキャリアが運営する保育士派遣事業を譲受して「レバウェル保育士」としてサービス提供を始めます。保育士・幼稚園教諭を対象に派 […]
生成AIで非構造化データからベテランの暗黙知を形式知化し、面接対策やマッチングの品質を標準化して決定率を改善する点が新規性で、業務効率や人材育成に影響を与えます。 記事の概要 株式会社Nexiaは人材紹介業向けに、生成AIでベテランCAの暗黙知を社内の非構造化データから抽出・形式知化し、CA業務の標準化と決定率向上を図る「決定率向上AIパッケージ」の提供を開始しました。マッチング最適化、ベテランC […]
福利厚生で実質的な手取りを補う「第3の賃上げ」をアプリで支援し、割引特典とメッセージギフトで生活支援とエンゲージメントを同時に狙う点に新規性と採用・定着への影響が見込まれます。 記事の概要 株式会社日テレHR総合研究所は2025年10月31日、アプリ型福利厚生サービス「日テレHRふくリン」の提供を開始しました。本サービスは企業が月額負担することで従業員が全国10万店以上の割引特典を利用でき、GPS […]
