設計・開発職の需要が前年比で大幅増（7倍、700%超予測）となっており、産業DXの加速と人手不足が同時に進むことで再教育や地域間賃金格差、柔軟な働き方の整備が急務になります。 記事の概要 ランスタッドはインダストリアル・エンジニアリング職と会計・財務職の最新マーケット＆サラリーレポートを公表しました。デジタル化と人手不足の進行で、特に設計・開発職や経営幹部の需要が急増しており、報告では前年比7倍、 […]
非言語情報をAIで解析し、エージェントが動画を一時停止して具体的に指導する点が新しく、面接指導の効率化や学生の実践力向上に寄与すると考えられます。 記事の概要 大阪工業大学は「研究力」連載の第14回で、情報メディア学科の神田智子教授が開発した就職面接練習支援システムを紹介しました。本システムはパソコン周囲に4台のウェブカメラを置き、学生の1分間の自己紹介を撮影して手足の動き・姿勢・表情・視線をAI […]
ロールモデルが就活判断に大きく影響する一方で71%が出会えていないギャップが示され、企業の採用情報発信や選考設計の見直しが求められます。 記事の概要 talentbookが26卒学生500名と社会人500名の計1,000名を対象に「ロールモデル」がキャリアに与える影響を調査（2025年9月実施）しました。26卒の66%以上が就活の意思決定にロールモデルが影響すると回答。学生は入社前に働き方・価値観 […]
令和7年の税制改正に即した自動判定や最新帳票対応により、人事・労務担当の作業負担と誤りを抑制し、中小企業の事務効率化に現実的な貢献をもたらします。 記事の概要 弥生株式会社はクラウド給与サービス「弥生給与 Next」の令和7年分年末調整機能を10月30日から提供開始しました。令和7年度の税制改正（基礎控除・給与所得控除の見直し、特定親族特別控除の新設、扶養要件の緩和など）に対応し、所得区分判定や控 […]
義務化が拡大する中、小規模事業場向けに無償提供することで経済的な導入障壁を下げ、ストレスチェックの実施率改善につながる点がニュース性です。 記事の概要 株式会社Leafeaは、福利厚生サービス導入企業向けに、厚生労働省のガイドラインに準拠したストレスチェック機能を無償で提供します（産業医による面接指導は有料オプション）。ストレスチェックの義務化対象拡大を背景に、特に従業員50名未満の事業場で実施率 […]
エントリー特典で最新の人的資本開示ルールや金融庁の改正動向、AI活用事例が得られ、企業の開示準備や人材戦略の実務改善に寄与する点がニュースの要点です。 記事の概要 一般社団法人人的資本と企業価値向上研究会は、HRテクノロジーコンソーシアム、HR総研と共同で実施する「人的資本調査2025」にエントリーした企業向けに、同コンソーシアム作成のレポート「人的資本経営と開示の未来戦略 調査研究2025」を無 […]
エネルギー大手とAIベンチャーの連携により、実業務でのAIエージェント導入が進み、DX加速や具体的な業務改善事例の創出が期待されます。 記事の概要 株式会社AI Shiftと中国電力が、AIエージェント活用に向けた戦略的連携契約を締結しました。AI Shiftの「AI Worker」シリーズを活用し、エネルギー業界でのAIエージェント導入による業務効率化と新たな価値創造を目指します。両社は、議事録 […]
男性30代のやる気低下と、女性における上司や評価への不満の高さは、組織の人事評価や負荷配分、ワークライフ支援の見直しに直結する点で実務的な示唆があるニュースです。 記事の概要 株式会社スコラ・コンサルトが社員100人以上の企業に勤める一般社員・管理職2,106名を対象に実施した調査です。性別・年代（20〜50代の8セグメント）で比較した結果、男性は成長・成果志向、女性は私生活重視の割り切り志向が強 […]
年収別のリスキリング経験差や、休暇取得が難しい職場風土、時間・費用の負担が浮き彫りになり、政策や企業の支援強化が課題であることが示されています。 記事の概要 株式会社マイナビが正社員800名を対象に実施した「リスキリングに対する意識調査」の結果を発表しました。調査では全体の約24.3％がリスキリング経験者で、年収1,000万円以上では55.6％と高く、経験者の71.6％が「良かった」と回答しました […]
転職後の平均年収が前月比でわずかに上昇し、特にIT・技術職での増加が顕著であることから、職種別の需要変化を示す指標として関心を集める内容です。 記事の概要 パーソルキャリアが運営する転職サービス「doda」は、2025年9月にdodaエージェントサービス経由で転職が決まった人の転職前後の年収変動を発表しました。全体の平均では転職後に9.5万円（前月差＋1.3万円）増加し、年収が増えた人の平均増加額 […]
