国内初の体系化で、人事制度の失敗を“運用”ではなく“事業構造”の不整合と位置づけ、外部協働型が多い日本企業の制度設計や投資判断に実務的示唆を与えます。 記事の概要 リクエスト株式会社が33.8万人・980社の行動データをもとに公開したレポートは、人事制度の成否を「制度の巧拙」ではなく、企業の価値創造構造との整合性から説明しています。制度は価値決定工程が社内で完結する「内部完結型」で最も機能し、一方 […]
アプティグローバルからオートバックスグループへの初配属で、教育成果による即戦力化が示され、整備業界の人手不足対策や多文化共生の実務モデルとして注目されます。 記事の概要 株式会社アプティグローバルは、インドネシアで「自動車整備・日本語・日本文化」の教育を受けた特定技能人材3名が、2025年11月15日付で株式会社G-7・オート・サービスの「スーパーオートバックス姫路」に配属されたと発表しました。ア […]
急増するAI・クラウド需要を背景に部門を本部化し、液冷や高効率電源の国内展開と経験者採用を強化して供給力と技術競争力を高めます。 記事の概要 デルタ電子は、急増するAI・クラウド需要に対応するため、これまで部組織で運営してきたデータセンター関連部門を「ICTソリューション事業本部」に格上げし新設しました。営業・技術・施工・サービスを一体化してシステム単位での提案力を強化し、電源、液冷、空調、監視な […]
睡眠専門医が不足する現状で、企業単位で睡眠リテラシーを内製化・外部連携できる仕組みを提供し、職場の健康管理や生産性改善に実務的な影響を与える可能性があります。 記事の概要 一般社団法人ブレインヘルスラボは、睡眠の科学的知識と改善スキルを体系化した資格『スリーププランナー®』を基盤に、法人向けサービスの提供を開始しました。企業向けには、資格取得者への業務オファー機能、組織ごとにカスタマイズするオーダ […]
就活時と入社後の満足度差や、5日以上の長期インターンが勤務先満足度と定着を高める傾向を示した点が実務的な示唆を与えます。 記事の概要 株式会社マイナビは「マイナビ 2025年卒 入社半年後調査」の結果を発表しました。新社会人が入社後を表す漢字は前年に続き「学」で、研修や社会の仕組みなど幅広く学んでいる実感がうかがえました。就活時の入社予定先満足度は91.2%と前年より上昇した一方、入社半年後の勤務 […]
データ分析力と即戦力人材をセットで提供し、戦略立案から現場実装まで短期で補完する点が新規性で、少人数ECの施策実行力向上に影響します。 記事の概要 株式会社Nintは、EC運営における人手不足と施策実行力不足を解消するため、EC特化の即戦力プロ人材を必要領域へピンポイントで提供する新サービス「EC Talent」を開始しました。Nintが保有するEC市場ビッグデータと約2,100社の支援知見を基に […]
独自の定量基準で長期定着しやすい企業のみを紹介し、入社後の伴走で早期離職を防ぎ人材育成につなげる点が新規性です。 記事の概要 トナリズム株式会社は、2025年12月11日から、3年以上の長期就業に特化した転職支援サービス「tonaResource Mirai（トナリソースミライ）」を開始します。第二新卒や短期離職経験者を対象に、残業時間・有給取得率・離職率といった独自の定量基準で「長く働きやすい」 […]
評価基準のばらつきや評価者の主観をAIが分析・補正し、公平性と納得感を高めつつ目標設定の質向上と工数削減を同時に実現する点が注目です。 記事の概要 株式会社カオナビは、タレントマネジメントシステム「カオナビ」において、AIが目標設定や人事評価を支援する「AI目標・評価アシスト」機能を2025年12月11日より提供開始します。本機能は文書の校正に加え、曖昧な目標をSMART/FAST原則や過去評価デ […]
有田焼という地域資源とアートを結びつけ、専門エージェントの伴走支援と生活補助で人材の早期立ち上げと定着を図る点が新規性と影響力です。 記事の概要 地域創生に特化した人材エージェンシー株式会社andONEは、佐賀県有田町で地域おこし協力隊の採用支援を開始しました。有田焼で知られる「焱の博記念堂」を拠点に、アートディレクションやイベント企画・運営を担う人材を募集し、伝統産業と芸術の掛け算で地域の魅力発 […]
新卒に国内最高水準の年収を提示し、学歴不問で「日本一」を評価する点が新規性で、採用競争や待遇改善に影響を与える可能性があります。 記事の概要 霞ヶ関キャピタルは、2027年4月入社の新卒向けに初年度年収1,400万円のポジションを新設し、学歴・専攻を問わず「日本一」を持つ学生を対象とする「トップタレント選考」を開始しました。成長を支える若手の早期登用と成果に応じた報酬を重視するもので、起業実績や研 […]
