早期化する新卒市場に合わせて28卒を対象に先行して情報・支援を提供する点が新規性です。企業と学生のミスマッチ軽減や採用効率の改善に一定の影響が期待されます。 記事の概要 株式会社イングリウッドは、成長企業と成長意欲の高い学生をつなぐ就活サイト『シンアド就活』の28卒向けページを2025年9月から公開しました。早期化する新卒市場に対応し、厳選された成長企業の求人・インターン情報、業界知識を持つキャリ […]
年代を問わず約7割が「キャリア危機」を感じ、給与や健康、AIでのスキル陳腐化が具体的懸念として浮上。企業の人事施策や個人の再スキル化が社会的課題となる点が見どころです。 記事の概要 株式会社マイナビは正社員800名を対象に「キャリア危機に対する意識調査」を発表しました。今の仕事を続けられなくなる可能性を感じる人は66.8％で、年代別では20代57.0％、30代66.0％、40代76.5％、50代6 […]
月間約300万人の読者を対象に定量データと具体的エピソードを組み合わせ、転職観を可視化して個人と企業の判断に実践的示唆を与える点が新規性と影響です。 記事の概要 ログミー株式会社が運営する「ログミーBusiness」は、読者アンケートを基に特別企画「転職した理由・しなかった理由」を公開しました。月間約300万人の読者を対象に、転職を決断した背景（キャリアアップや環境変化、新しい挑戦など）や、現職に […]
企業は最低時給を引き上げているものの賃上げ余力の低下や業種・地域差が目立ち、政府の2029年目標達成は難航し得る点と、引き上げだけでは消費回復が限定的と示唆される点が新規性です。 記事の概要 帝国データバンクの調査（対象2万5,546社、有効回答1万554社）によれば、従業員採用時の最低時給は平均1,205円で、厚労省の2025年度最低賃金（1,121円）を84円上回りました。前回比で38円上昇す […]
平均年収625万円と高水準であり、91.2%がリモート可という働き方の柔軟性が示されました。採用領域への需要集中は、フリーランスの市場戦略や企業の採用手法に影響を与える可能性があります。 記事の概要 CAMELORS株式会社のマッチングサービス「SOKUDAN」に掲載された約5,524件（2019年7月〜2024年12月）のフリーランス・副業人事案件を集計した調査です。平均想定年収は625万円で職 […]
約半数の企業が福利厚生の充実を検討しており、採用・定着対策としての重要性が高まっています。中小企業の資金制約が導入格差を生み、政策対応の必要性が示唆されます。 記事の概要 帝国データバンクの全国2万5,546社対象アンケート（有効回答1万554社）で、法定福利を除く福利厚生を「充実させる予定」の企業は47.6％と約半数に達しました。業種別では建設（58.7％）や運輸・倉庫（55.1％）が高く、人手 […]
職種差を廃した同一初任給と継続的な引上げは、採用競争力強化と人材への長期投資を示し、業界の賃金動向に影響を与える可能性がある点が注目されます。 記事の概要 PR TIMESは2027年新卒の総合職・開発職の初任給を月給34万円に引き上げ、職種差を撤廃すると発表しました。27年卒は前年より2万円増で、直近6年で累積8万5000円（昇給率33.3%）の引上げとなります。引上げは事業成長の成果であり、人 […]
人手不足を背景に未経験のシニア採用が増え、企業がスカウトやカジュアル面談を積極活用している点が新規性で、シニア雇用の受け皿拡大に影響します。 記事の概要 シニア専門求人サイト「シニアジョブ」の調査によると、2025年4月〜10月に営業職へ就業決定したシニアのうち62.5%が20年以上の営業経験を持ち、10年以上を含めると75%に達しました。一方で未経験者も17.5%と一定割合おり、宅建や美容職など […]
採用が求人広告依存からマーケティング主導へ具体的に移行し、ツール投資と専門人材需要の増加が採用市場の構造に影響を及ぼす可能性がある点が新規性です。 記事の概要 株式会社TalentXが中途採用に関わる人事担当者219名を対象に実施した調査で、日本企業の採用が「採用マーケティング」へと移行しつつある実態が示されました。約9割が求人広告や人材紹介以外の手法の必要性を感じ、リファラル採用やSNS・動画、 […]
採用の早期化や予算増で企業の採用競争が続く一方、インターン参加減や内定辞退増が学生とのミスマッチを示し、大学側への影響も懸念されます。 記事の概要 株式会社キャリタスが主要企業16,680社を対象に2025年9月末～10月上旬に実施した調査（回答1,219社）では、2026年卒の採用で選考終了は42.1％と4年連続で半数を下回り、内定者充足率平均は65.4％で前年並みでした。未充足企業は「質重視」 […]
