女性社員84％の化粧品ベンチャーが実証した「誰も辞めない職場」の作り方
復帰率100％を継続した具体的施策が中小企業の実践モデル性を示し、離職抑制による人材・コスト面での経営効果や地域の女性就労促進への影響が見どころです。 記事の概要 名古屋の化粧品ベンチャー、株式会社未来は女性社員が84％を占め、2020年以降3年連続で産休・育休からの復帰率100％を達成しました。育休後3年以内の離職率を全国平均約40％から5％に抑え、社員1人あたり年間約300万円の採用・教育コス […]
『TECH PLAY Branding Method』を基にした成功事例と具体策を公開 10年間・500社超の支援で得たノウハウを全5回シリーズで解説
10年・500社の実績を体系化した実践的ガイドで、採用ブランディングを初めて取り組む企業が具体策を得てエンジニア採用やDX推進の改善につなげられる点が特徴です。 記事の概要 パーソルイノベーションのTECH PLAYは、10年間で累計500社以上のエンジニア採用支援で蓄積した知見を「TECH PLAY Branding Method」として体系化し、成功事例と具体策を解説する全5回シリーズをTEC […]
『TECH PLAY Branding Method』を基にした成功事例と具体策を公開 10年間・500社超の支援で得たノウハウを全5回シリーズで解説
10年・500社超の実績を基にした実務的な採用ブランディング指南で、エンジニア不足やDX推進に対する企業の採用戦略に現実的な示唆を与える点が新規性です。 記事の概要 TECH PLAYは、パーソルイノベーションが運営するテクノロジー人材向けサービスで、10年間に500社以上のエンジニア採用支援で得た知見を「TECH PLAY Branding Method」として体系化しました。本シリーズはその成 […]
物品管理クラウド「Convi.BASE」とクラウド人事労務ソフト「SmartHR」が連携し、社員と貸与備品のシームレスな紐づけを実現
人事システムと物品台帳の連携により入退社時の貸与管理が可視化され、備品の回収漏れ防止や棚卸し・手配の工数削減、既存運用からの移行検証が可能になる点が特に実務的な意義です。 記事の概要 物品管理クラウド「Convi.BASE」とクラウド人事労務ソフト「SmartHR」が2025年9月3日から連携を開始しました。両者の連携により、社員ごとにPCやスマホ、セキュリティカードなどの貸与備品を紐づけて一元管 […]
カオナビが、新ビジョン「Talent intelligence」を発表
AIを中核に据えたビジョン刷新と複数SaaSの統合、AIエージェントによる人事施策の内製化を進める点が、企業の人材データ活用と人事改革の実務に影響を与える可能性がある点で注目されます。 記事の概要 株式会社カオナビは、新ビジョン「Talent intelligence」を掲げ、AIと人材データを核にタレントマネジメントを進化させる方針を発表しました。マルチプロダクトで蓄積したデータとAIを掛け合わ […]
ベビーシッターおよび家事代行を利用したことがあるワーキングマザーは約20％ 利用しない理由は「コストが高い/経済的負担」が1位～女性のキャリアを支援する株式会社mogがワーキングマザーに調査～
有料家事・育児サービスの利用率が低い一方で、利用者の満足度は高く、普及には費用負担と利便性改善が課題である点が分かります。 記事の概要 株式会社mogが全国のワーキングマザー353人を対象に実施した調査では、祖父母など家族の支援が最も多く73％を占める一方、有料のベビーシッターや家事代行の利用は約20％にとどまり、月1回以上の定期利用は約10％と普及が進んでいない実態が明らかになりました。外部サー […]
【年収938万円】Kotlinエンジニア案件2025年10月最新｜フリーランス調査【フリーランスボード調べ】
平均年収938万円という高水準は、Kotlinのモバイル中心の需要とクロスプラットフォームやサーバー採用の拡大余地がフリーランス市場での収益機会に影響する点が注目されます。 記事の概要 フリーランスボードが2025年10月時点で掲載されている9,008件の実案件を基に実施したKotlinエンジニア案件調査の要約です。平均年収は938万円、平均月額単価は78.1万円で、案件構成比は市場全体の3.07 […]
10月20日(頭髪の日)よりヘアトリートメント専門「イマトリ」でお得なキャンペーンを実施
美容室同等のサロントリートメントを約15分で税込1,650円に抑え、ナノバブル技術や国家資格者による施術で手頃に本格ケアを普及させる点が新規性として注目されます。 記事の概要 株式会社シーボンは、2025年10月20日（頭髪の日）からヘアトリートメント専門店「イマトリ」にて、公式LINE新規登録者向けのお得なキャンペーンを実施します。期間は10月20日〜10月31日で、初来店者にはホームケア用トリ […]
外国人材採用に新しい選択肢
採用前にオンラインで育成・評価できる仕組みは、紹介料削減とミスマッチ低減に直結し、企業の受け入れ体制整備に寄与すると期待されます。 記事の概要 株式会社ひらがなタイムズが運営するオンライン日本語スクール「nihongo.net」は、企業専用の外国人材プール「J-Bridge」を開始しました。参加者は3ヶ月間で日本語、ビジネスマナーに加え企業ごとのカスタマイズ教材で業務内容や企業文化を学び、企業は研 […]
就業管理システム「リシテア」とタレントマネジメントシステム「カオナビ」がデータ連携を開始
勤怠の詳細データをタレント情報と統合し、残業や評価とスキルの横断分析で離職予防や最適配置に結びつけられる点が新規性で、人的資本経営の実務に影響を与える可能性があります。 記事の概要 日立ソリューションズの就業管理システム「リシテア」とカオナビのタレントマネジメント「カオナビ」が10月21日からデータ連携を開始しました。リシテアの300以上の勤怠データから連携項目を選び、カオナビ上で勤怠と経験・スキ […]