採用管理システム「トルー」、タレントプール機能をリリース
過去応募者をプール化して条件検索や一括通知で再アプローチできる点が新規性で、採用候補の掘り起こしと業務効率化に寄与すると見込まれます。 記事の概要 株式会社ダトラが提供する採用管理システム「トルー」は、タレントプール機能をリリースしました。本機能により、不採用や辞退になった応募者をプールして条件検索や検索条件の保存が可能になり、メールテンプレートを用いた一括メッセージ送信や再応募依頼、イベント告知 […]
【“話が違う”で離職】ITエンジニアの7割以上が“入社後ギャップ”を経験、退職理由1位は「給与が市場価値以下」
給与や技術環境の実情と採用情報の乖離が多くの退職を生んでおり、企業の情報開示不足が人材流出に直結している点が示唆されるのが新規性と社会的影響です。 記事の概要 株式会社キッカケクリエイションがITエンジニア438名を対象に実施した調査では、退職を決意した最大の理由は「給与が市場価値より低いと知った瞬間」（40.2%）で、次いで「技術改善がされないと悟った瞬間」（31.1%）や「エンジニアを軽視する […]
人材市況動向レポート（2025年9月）：全体で人材数が前月から増加｜人材側希望単価平均が前月から13%低下しました
登録人材の急増と希望単価の大幅な低下は、提案単価や発注予算、交渉力に直接影響し、採用・契約の現場判断を変える可能性があります。 記事の概要 株式会社エル・ティー・エス リンクが運営するITビジネスマッチングサービス「アサインナビ」が保有するレジュメ（人材）データを分析した「人材市況動向レポート（2025年9月）」を公開しました。ヘッドラインでは登録人材数が前月比で24%増加、フリーランスおよび企業 […]
IPOC株式会社、AI支援によるExcel業務移行サービスを開始
Excel業務の構造を自動可視化し、AIとノーコードで移行工数とリスクを削減する仕組みは新規性があり、企業の業務継続性と生産性向上に寄与します。 記事の概要 IPOC株式会社は、ブラックボックス化したExcel業務をAIで自動解析し、ノーコードツール「ETLanTIS」への移行を支援する新サービスを開始しました。独自技術で関数式や依存関係、処理順序を可視化し、その解析結果を基にAIがETLanTI […]
「2025年コーポレートガバナンス・サーベイ(CGサーベイ)」結果公表
国内唯一の五領域横断調査として、取締役会の実務化や報酬の変動化、非財務KPIの採用拡大を明示しており、投資家対応やガバナンスの実効化に影響を与える点が見どころです。 記事の概要 HRガバナンス・リーダーズが学識者監修のもとプライム市場中心の約360社を対象に実施した「2025年コーポレートガバナンス・サーベイ」の結果を公表しました。本調査は取締役会、人的資本、指名、報酬、サステナビリティの五領域を […]
セラピストの「ジョブ」ではなく「キャリア」に寄り添う– 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士専門の転職支援サービス「セラステップ」を正式リリース
職種特化と中立的な伴走で転職以外の選択肢も支援し、ミスマッチや早期離職の削減と採用負担の軽減が期待されます。 記事の概要 株式会社バックテックは、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士に特化した転職・キャリア支援サービス「セラステップ」を正式リリースしました。単なる求人紹介ではなく「ジョブ」ではなく「キャリア」の長期的視点を重視し、現職に残る選択肢も含めた中立的な伴走支援を行います。専任アドバイザーが […]
【助成金活用で最大75%コスト削減】従業員の「学び」から企業の「成果」を創出するMICOTOの伴走型支援
助成金で研修費負担を抑え、研修から実装まで伴走して成果を出す点が新しく、中小企業のDX導入を現実的に後押しします。 記事の概要 株式会社MICOTOはAI人材育成プラットフォーム「WATASHI」を提供し、助成金を活用して研修からAIアプリ開発までを一貫支援する「伴走型AI導入プログラム」を展開しています。本プログラムは業務ヒアリングで課題を可視化し、オーダーメイド研修と企業と共同でのAIアプリ開 […]
HR情報コンテンツ「Thinking Time」vol.3を公開
採用担当500名の調査を軸に、AIやATSによる実務的な業務軽減策を提示しており、HR現場の効率化やツール導入判断に資する点が見どころです。 記事の概要 Thinkings株式会社は、採用管理システム「sonar ATS」を提供する中で得た知見を活用し、HR情報コンテンツ『Thinking Time』vol.3（2025年10月号）を公開しました。本号は「多忙」をテーマに採用担当者500名へのアン […]
【年収598万円】営業・セールス案件2025年最新｜フリーランス副業調査
フルリモート対応や週2～3日の案件が多く、働き方の柔軟性が進む一方で平均年収は598万円と控えめで、需要と報酬のバランスが注目されます。ですます調での評価です。 記事の概要 CAMELORS株式会社が運営するフリーランス求人サービス「SOKUDAN」に掲載された約5,524件（2019年7月〜2024年12月）の営業・セールス案件を分析した2025年版調査レポートを発表しました。主な結果は営業案件 […]
介護現場の定着と採用を支える低コスト福利厚生アプリ「EEFUL DB+ 福利厚生くん」を提供開始
低コストで二親等まで利用できる点が新規性で、中小の介護事業所でも導入しやすく、職員の生活安定を通じた定着・採用力強化やケア品質の間接的向上が期待されます。 記事の概要 株式会社emomeは、介護・福祉職員の生活支援と定着を目的とした福利厚生アプリ「EEFUL DB+ 福利厚生くん」を提供開始しました。月額500円・初期費用ゼロで二親等まで家族も利用可能、全国10万店以上で割引が受けられ、スマホ完結 […]