HR情報コンテンツ「Thinking Time」vol.3を公開
採用担当500名の調査を軸に、AIやATSによる実務的な業務軽減策を提示しており、HR現場の効率化やツール導入判断に資する点が見どころです。 記事の概要 Thinkings株式会社は、採用管理システム「sonar ATS」を提供する中で得た知見を活用し、HR情報コンテンツ『Thinking Time』vol.3（2025年10月号）を公開しました。本号は「多忙」をテーマに採用担当者500名へのアン […]
【年収598万円】営業・セールス案件2025年最新｜フリーランス副業調査
フルリモート対応や週2～3日の案件が多く、働き方の柔軟性が進む一方で平均年収は598万円と控えめで、需要と報酬のバランスが注目されます。ですます調での評価です。 記事の概要 CAMELORS株式会社が運営するフリーランス求人サービス「SOKUDAN」に掲載された約5,524件（2019年7月〜2024年12月）の営業・セールス案件を分析した2025年版調査レポートを発表しました。主な結果は営業案件 […]
介護現場の定着と採用を支える低コスト福利厚生アプリ「EEFUL DB+ 福利厚生くん」を提供開始
低コストで二親等まで利用できる点が新規性で、中小の介護事業所でも導入しやすく、職員の生活安定を通じた定着・採用力強化やケア品質の間接的向上が期待されます。 記事の概要 株式会社emomeは、介護・福祉職員の生活支援と定着を目的とした福利厚生アプリ「EEFUL DB+ 福利厚生くん」を提供開始しました。月額500円・初期費用ゼロで二親等まで家族も利用可能、全国10万店以上で割引が受けられ、スマホ完結 […]
日本企業とバングラディッシュIT人材をつなぐ「Ｂ-JET」第15期が開講
運営主体の移行と独自日本語教材導入で教育体制を強化し、実績あるバングラ人材を日本企業と直結させる点が新規性で、日本のIT人材不足とバングラの雇用改善に影響します。 記事の概要 株式会社新興出版社啓林館は2025年10月、バングラデシュのIT系人材と日本企業を結ぶ「B-JET」第15期を開講し、同プログラムの運営主体に就任しました。独自の日本語教材を開発して日本語教育を強化し、企業・大学・ベンチャー […]
VARIETASの「AI面接官」、夜間・休日の受検が過半数超え──止まらない採用を支える堅牢インフラと24時間サポート体制
夜間・休日の受検が過半数を占めたことで、選考の時間制約が緩みつつある兆候が示されました。24時間体制のインフラやサポート整備が企業の採用競争力に影響を与えそうです。 記事の概要 株式会社VARIETASは対話型AI面接プラットフォーム「AI面接官」の2025年7〜9月の約12万件の受検データを分析し、全体の65％が夜間・早朝・休日に実施されたと発表しました。特に土日だけで35％を占め、平日早朝から […]
jinjerが、人の可能性を最大解放するAIエージェント戦略を発表
統合データベースを起点にAIエージェントで定型業務を自動化し、データ駆動で人事の戦略性を高める点が現場負荷軽減と経営判断への波及を期待させます。 記事の概要 jinjer株式会社は、統合型人事システム「ジンジャー」を基盤に「人の可能性を最大解放するAIエージェント戦略」を発表しました。人事の定型業務自動化やタレントマネジメント支援を目的としたCore AIとTalent AIの二軸で開発を進め、承 […]
医師のキャリア観に関する実態調査 20～40代の約4割超が「現在のキャリアに迷いあり」
年代別の傾向を数値で示し、20〜40代の約4割がキャリアに迷いを抱く実態を示した点が新規性で、医師の支援策や人材配置に示唆を与えます。 記事の概要 株式会社リクルートメディカルキャリアが全国の医師873名を対象に実施した2025年8月の調査で、免許取得時の理想像と現在の納得感、初めてのキャリア見直し時期と理由、重視点や迷いの有無を年代別に分析しました。結果は「専門医として技術を高めたい」が最多（4 […]
＜ビズリーチ WorkTech研究所 社内異動に関する意向を調査＞約7割が「社内の他の部署からスカウトを受けてみたい」
社内スカウトへの高い関心は、社員が社内での客観評価やスキル向上を求めていることを示し、企業が内的キャリア選択肢を提示すれば離職抑止につながる可能性がある点が新規性です。 記事の概要 ビズリーチ WorkTech研究所がビズリーチ会員648件を対象に実施した調査で、71.5％が社内の他部署からのスカウトを受けてみたいと回答しました。魅力は「自分のスキルや経験に対する評価がわかる」（70.1％）が最多 […]
朝日新聞社、COMPANY Talent Managementシリーズを採用
既存基幹システムとの連携で精度の高い人材データ活用が可能になり、配置最適化や育成の実効性を高める点がニュースの見どころです。 記事の概要 株式会社WHI Holdingsは、朝日新聞社が統合人事システム「COMPANY」のタレントマネジメント製品『COMPANY Talent Management（CTM2.0）』を採用したと発表しました。CTM2.0は2002年から利用している基幹人事データとシ […]
転職サービス「doda」、2025年度上期版「年代別 転職時の年収変動レポート」を発表
20代・30代で平均決定年収が上昇し、金融・ITなど業界別の採用競争が賃金を押し上げている点が注目されます。過度に楽観視せず、需給の変化が賃金に直結している点を冷静に評価できます。 記事の概要 パーソルキャリアが運営する転職サービス「doda」は、2019年度上期と2025年度上期のdodaエージェント利用者の転職決定データを年代別に比較した「年代別 転職時の年収変動レポート」を発表しました。転職 […]