導入率は高いものの、オンプレの老朽化や連携難がデータ活用を阻み、「2027年問題」への低認知が事業継続や戦略人事の実現を危うくする点が注目されます。 記事の概要 One人事株式会社が人事責任者・担当者223名を対象に実施した調査では、人事システムの導入が89％（大企業98％）と広く進んでいる一方、労務・勤怠・給与などの基礎効率化に留まる傾向が明らかになりました。オンプレミス型の「運用・保守コスト」 […]
障害者雇用やメンタルヘルスなど社会課題領域に特化し、実証フィールドと資本・事業連携を組み合わせて社会実装を加速する点が新規性と影響力を持ちます。 記事の概要 一般社団法人ソーシャルアントレプレナーズアソシエーション（SEA）は、障害者雇用、福祉、教育、メンタルヘルスなど社会性の高い領域に特化した「SEAソーシャルスタートアップファンド」を2025年10月に運用開始しました。ファンドは当初1億円規模 […]
学生の約4割が企業に合わせて回答し、対策の有無が二極化している点は、選考の公平性や採用の精度、学生の自己理解に影響を与える可能性があり、企業と学生双方の対応見直しが求められます。 記事の概要 株式会社Synergy Careerが26卒・27卒の就活生200名を対象に実施したSPI性格検査に関する調査では、57.0％が性格検査が選考の合否に影響すると回答しました。一方で43.0％は特に対策しておら […]
大企業を含む幅広い人材不足と、フリーランスが戦略領域まで担う実態が示され、労働市場の流動化とガバナンス整備の必要性が高まる点が新規性です。 記事の概要 株式会社LiKGがマーケティング部門の正社員・経営者300名を対象に実施した調査で、62％が自社のマーケティング人材が不足していると回答しました。従業員100名以上の大企業でも約6割が不足を感じ、約161名が業務委託やフリーランスを活用しています。 […]
行政が中高年層向けの支援窓口を拡充し、就職氷河期世代出身の著名俳優を起用して周知する点が新しく、相談利用や就労・介護支援の認知向上が期待できます。 記事の概要 厚生労働省は、1990〜2000年代に就職活動を行ったいわゆる就職氷河期世代が50代半ばに差し掛かっている現状を踏まえ、特設サイトを「中高年の活躍支援」としてリニューアルしました。経済的不安、社会的孤立、家計や介護と仕事の両立などの悩みに応 […]
短期インターン志向の強まりや長期参加の増加、会場型参加の回復でオンラインとの差が縮まっている点と、依然高い就活不安が社会的影響を持ちます。 記事の概要 キャリタスが2025年9月に実施した調査（回答842人）では、インターン参加は1日以内が主流（86.4％）である一方、5日以上の長期参加も増加していました。参加満足では「業界理解が深まった」が74.8％で最多となり、今後の参加意向は8割超で短期プロ […]
オフィス職の約7割が条件次第で現場職へ転職を検討する点が新規性です。AI代替不安が職種間の選好に影響し、現場の待遇改善が人材確保の焦点になりそうです。 記事の概要 X Mile株式会社が20〜60代のビジネスパーソン1,000名（オフィス職500、現場職500）を対象に実施した調査で、オフィス職の約71％が「条件次第で現場職へ転職してもよい」と回答したことが明らかになりました。とくにAIによる業務 […]
現地の優秀な人材紹介と来日前eラーニングを組み合わせ、採用・育成の負担を軽減して早期戦力化を図る点が注目です。 記事の概要 KENTEM（株式会社建設システム）は2025年10月6日、新サービス「KENTEM Global Academy」を発表しました。本サービスは、建設業の深刻な人手不足に対応するため、現地トップ大学出身で日本語力の高い高度外国人材の紹介・派遣と、来日前から受講可能な3D＋英語 […]
100校超の大学が入試で採用したことは新たな潮流で、情報教育の重視や学生選抜の多角化、デジタル人材育成に実務的な影響を与える可能性があります。 記事の概要 株式会社プログラミング総合研究所が提供する『プログラミング能力検定（プロ検）』が、信州大学、近畿大学、お茶の水女子大学など100校以上の大学の総合型選抜や推薦入試で加点対象や参考資格として導入されたと発表しました。背景には2025年の大学入学共 […]
AIで職歴・スキルを自動要約することでユーザーの入力負担を減らし、名刺交換時の情報伝達や採用側のスカウト精度の向上につながる点がニュース性です。 記事の概要 Sansanの名刺アプリ「Eight」は、2025年10月6日より、ユーザーの名刺登録情報やインターネット上の公開情報をAIで要約し、プロフィールの「キャリアサマリ」を自動生成する新機能を順次提供します。生成された文章はユーザーが確認・編集可 […]
