『シェアフル』スキマバイトリサーチ キャリア意識実態調査
若年層を中心にスキマバイトがキャリア形成の場になっている実態が示され、企業の募集・育成方針や教育支援の見直しに影響を与える可能性があります。 記事の概要 シェアフル株式会社が『シェアフル』利用者25,186件を対象に実施した調査で、スキマバイトを選ぶ際に将来のキャリアを意識する人が全体の32.7％、特に10代は48.0％であることが分かりました。キャリア意識のある回答者の77.9％がスキマバイトの […]
外国人採用と定着および人材育成に革新をーエンゲージメントを中心とした課題抽出と仕組み化が最重要ポイントー
母語の三層ログとサーベイをAIで統合し、言い回しや感情の変化まで文脈付きで可視化する点が新しく、現場の対話や配置判断を迅速化して外国人材の定着に実務的な影響を与える可能性があります。 記事の概要 アップカルは、多言語日報アプリ「KABETORI」の母語原文／直訳／丁寧日本語という三層データと従業員サーベイの定量データをAIで統合解析する新サービス「アップカルサーベイ」を提供開始します。感情トレンド […]
シニア向け求人のもっとも高い平均年収は675万円、平均時給は2550円
職種別の平均給与を可視化したことで歯科医師やIT・建設系の高待遇が明確になり、シニアの就業選択肢拡大や労働市場の需給状況把握に役立つ点が見どころです。 記事の概要 シニア向け求人サイト「シニアジョブ」が、掲載求人の提示給与を職種別に集計し、平均年収・平均日給・平均時給のトップ10を発表しました（集計日：2025年8月25日）。平均年収1位は歯科医師の675万円、平均時給1位は設備・電気設計の255 […]
シニア向け求人のもっとも高い平均年収は675万円、平均時給は2550円
シニア向けの給与データが職種別に可視化され、ITや建設分野でシニア需要の拡大が示されました。平均表示機能は転職判断や採用戦略に示唆を与えます。 記事の概要 シニア転職支援の株式会社シニアジョブが、同社運営のシニア専門求人サイトで提示されている給与の平均を職種別に集計し、2025年8月25日時点の年収・日給・時給ランキング上位を公表しました。平均年収1位は歯科医師の675万円、平均時給1位は設備・電 […]
ぜんぶ入社祝い金ありの求人サイト「ジョインボーナス」がサービス提供を開始
全求人に入社祝い金を付ける独自の仕組みで企業の採用コストを抑えつつ応募増を狙う点と、2025年の規制を踏まえた事業設計が注目されます。 記事の概要 株式会社ジョインボーナスは、掲載されるすべての求人に企業が支給する「入社祝い金」を付与する求人サイト「ジョインボーナス」を開始しました。背景には少子高齢化や都市集中による人手不足、採用コストの高騰、入社祝い金の増加とそれに伴う規制強化があります。同社は […]
転職ドラフト、新しい審査基準でエンジニアの「潜在力」を引き出し、企業とのマッチングを強化
抽象的な経歴を持つエンジニアの潜在力を可視化し、企業側の候補幅を広げることで採用効率とミスマッチ削減に寄与すると期待されます。 記事の概要 株式会社リブセンスが運営するITエンジニア向けサービス『転職ドラフト』は、2025年8月よりスカウト会員登録時の審査基準を見直し、エンジニア採用市場に精通したキャリアアドバイザー（CA）をレジュメへのフィードバック体制に加えました。これにより、保守運用やマネジ […]
約5割がオフィスへの不満が改善されない場合、退職検討の一因につながると回答
オフィス環境が離職検討や生産性低下に直結する実態を示しており、企業のオフィス投資や働き方設計の見直しに影響を与える点が新規性と社会的意義です。 記事の概要 株式会社GOOD PLACEが2025年6月に首都圏4都県と大阪の20〜60代会社員547名を対象に実施した「オフィスの“もやもや”に関する調査」で、約5割が「オフィス環境の不満が改善されない場合に退職を検討する可能性がある」と回答しました。約 […]
インド人材に特化したEnd-to-End育成・紹介サービス『IndiGate』開始
採用前の語学・文化研修から職場適応支援まで一貫提供する点が新規性で、日印の人材ミスマッチ解消や即戦力化に寄与する可能性があります。 記事の概要 Indobox株式会社は、インド人材に特化したEnd-to-End育成・紹介サービス『IndiGate』を開始しました。IITやTier2大学、ビジネススクールとの連携を活かし、日本語教育や日本文化・ビジネスマナー研修、企業向けの協働支援研修、インターンの […]
株式会社コントラフト、建設業界に特化したダイレクトリクルーティングサービス「職人スカウト」を2025年11月よりサービス開始
建設業界に特化し若年未経験者も取り込む点が新しく、テスト運用で短期間に採用実績が出たため、慢性的な人手不足の緩和や採用効率の改善に一定の効果が期待されます。 記事の概要 株式会社コントラフトは、建設業界に特化したダイレクトリクルーティングサービス「職人スカウト」を2025年11月に正式開始すると発表しました。テスト運用で複数名の採用実績が出たことを受けた展開で、企業が建設志望者や職人経験者、若年の […]
Hagakure、台湾の日本就職希望者に向けた就業支援サービス「Ippo Ippo 」を提供開始
現地での準備から渡航後の定着まで一貫支援する点が新規性で、台湾人材と日本企業のマッチング改善や採用効率向上に寄与する可能性があります。 記事の概要 Hagakureは、台湾在住で日本就職を希望する人向けに就業支援サービス「Ippo Ippo」を開始しました。背景には台湾での日本就職志向の高まりと情報・支援不足があり、同社は履歴書作成や面接対策、日本語教育、スキル研修、採用イベントの運営、企業向けマ […]