AI関連求人に特化した転職エージェント「キャリアリーAI」サービス開始
AI関連求人に特化した転職エージェントの新サービス開始は、拡大するAI市場に対応した人材マッチングの促進に寄与すると期待されますが、過度な成果予測は控えられています。 記事の概要 株式会社GOLD CAREERは、AI関連求人に特化した転職エージェント「キャリアリーAI」のサービスを開始しました。本サービスはAI業界やAI技術に関心のある求職者を対象に、機械学習エンジニアやデータサイエンティストと […]
「退職にもテクノロジーと個別最適化を」-AI HR TechのNexusAdvisors、次世代型退職支援サービスを提供開始
NexusAdvisorsの新サービスは、AIとHRテクノロジーを活用して退職支援を個別最適化し、従来の退職代行の枠を超えた対応を可能にします。企業の人的資本経営にも資する点が特徴です。 記事の概要 株式会社NexusAdvisorsは、2025年7月より次世代型退職支援サービス「SAYONARA CONCIERGE」を提供開始します。本サービスは心理的安全性、法的リスク管理、キャリア移行支援を融 […]
「選考実績」のある優秀層学生に特化したハイブリッド型新卒採用サービス『キャリア・レバレッジ』をリリース
選考実績を持つ優秀学生に特化した新卒採用サービスの提供開始により、企業は効率的に質の高い人材確保が可能となり、学生は実績を活かした多様なキャリア選択が期待できます。 記事の概要 株式会社RECCOOは、選考実績のある優秀層学生に特化した新卒向けハイブリッド型採用サービス『キャリア・レバレッジ』を2025年6月24日にリリースしました。本サービスは、最終選考進出や内定獲得といった他社選考の実績を持つ […]
人材業界向けAI自動架電サービス「掘り起こしAIコール」、電話転送機能をリリース
AIが求職者との架電業務を自動化し、面談希望者を担当者へリアルタイム転送する新機能を導入しました。業務効率化と面談率向上に繋がる点が注目されます。 記事の概要 ユニロボット株式会社は、人材業界向けのAI自動架電サービス「掘り起こしAIコール」に新機能「電話転送機能」をリリースしました。本機能により、AIとの通話で面談希望を示した求職者をリアルタイムで企業の担当者へ直接つなげることが可能となります。 […]
「人事部門のDXを、誰でも・迷わず・最短で」PRONI（プロニ）が『人事DX最強ナビ』を正式リリース
中小企業の人事DX推進を具体的に後押しする無料のSaaS比較サイトを提供し、AIと人のコンシェルジュの組み合わせで支援する点が新しいです。人事業務のDX推進課題の解決に寄与する可能性があります。 記事の概要 PRONI株式会社は、2025年7月9日に人事部門のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援するためのSaaS比較・選定支援サイト『人事DX最強ナビ』を正式リリースしました。本サイトは、 […]
【新入社員意識調査2025】情報通信業の新入社員は“成長意欲高い傾向”
情報通信業の新入社員が高い成長意欲を持ち、専門家志向やキャリア支援への具体的な要望が明らかとなりました。企業は多様な人材の育成体制強化が求められ、業界の人材不足解消に向けた基盤形成に影響が期待されます。 記事の概要 ALL DIFFERENT株式会社とラーニングイノベーション総合研究所が実施した「新入社員意識調査2025」によると、情報通信業界の2025年度新入社員828人は成長意欲が高く、専門家 […]
就職活動・転職活動におけるSNS利用実態調査のレポートを公開
就職・転職活動におけるSNS利用の実態調査により、SNSが候補者の志望度に大きく影響を与える事実が示されました。企業の採用活動においてSNS活用の適切な戦略設計が求められます。 記事の概要 Thinkings株式会社は、就職活動および転職活動におけるSNSの利用実態を調査し、その結果をまとめたレポートを公開しました。調査対象は就活生200名と社会人200名で、YouTubeやX（旧Twitter） […]
コンサル志望者向けキャリア支援の「GradsGuide」、AIによる模擬ケース面接サービス(β版)を公開
コンサル業界特有のケース面接対策に特化したAIツールのβ版提供開始により、受験者は実践的かつ効率的に思考力を鍛えられます。今後の改良次第で中途採用対策の新たな補助ツールとなる可能性があります。 記事の概要 メルセネール株式会社が運営するキャリア支援サービス「GradsGuide」は、コンサルティング業界志望者向けにAIを活用した模擬ケース面接サービス『ケース面接官AI（β版）』を2025年7月に公 […]
【初期費用ゼロ×成果報酬型】中途エンジニア採用を変える、採用代行サービス
初期費用ゼロかつ成果報酬型の採用代行は、企業の採用リスクを減らし、実務代行と内製化支援で効率的な採用活動を促進する点が特徴です。 記事の概要 株式会社エコーズは、エンジニア中途採用に悩む企業向けに『初期費用ゼロ・完全成果報酬型』の採用代行サービスを開始しました。このサービスは、求人を出しても応募が来ない、採用担当者の兼務による時間不足やノウハウ不足、エージェントコストの高さといった課題を解決します […]
【26卒の就活生747名に調査】約9割が企業アカウントをみて入社意欲が増したと回答
就活生の約9割が企業のSNSアカウントを見て入社意欲が上がったと回答し、SNSが採用活動における重要な情報収集と意思決定のツールになっている実態が示されました。 記事の概要 株式会社リソースクリエイションが2026年卒業予定の就活生747名を対象に実施した調査によると、約9割の学生が企業のSNSアカウントを見て入社意欲が高まったと回答しました。調査では、就活生が会社の雰囲気を最重視しており、86. […]