【“話が違う”で離職】ITエンジニアの7割以上が“入社後ギャップ”を経験、退職理由1位は「給与が市場価値以下」
給与や技術環境の実情と採用情報の乖離が多くの退職を生んでおり、企業の情報開示不足が人材流出に直結している点が示唆されるのが新規性と社会的影響です。 記事の概要 株式会社キッカケクリエイションがITエンジニア438名を対象に実施した調査では、退職を決意した最大の理由は「給与が市場価値より低いと知った瞬間」(40.2%)で、次いで「技術改善がされないと悟った瞬間」(31.1%)や「エンジニアを軽視する […]