高度外国人材の雇用と育成を支援する新サービス「KENTEM Global Academy」をリリース

採用と来日前からの専門的eラーニングを組み合わせ、現場知識を持った高度外国人材を早期に確保して即戦力化を図る点が新規性で、建設現場の人手不足緩和に寄与する可能性があります。 記事の概要 KENTEM(株式会社建設システム)は2025年10月6日に、新サービス「KENTEM Global Academy」をリリースします。本サービスは建設業界の深刻な人手不足に対応するため、人材紹介とeラーニングを組 […]

人材業界の営業を革新する「アカマネサーチ HRレポート」提供開始

数万社のデータとAIで企業の人事・採用動向を短時間で可視化し、BtoB営業の準備効率と提案精度を冷静に高める可能性があります。 記事の概要 インキュベーター株式会社は、AIと数万社規模の企業データベースを活用した新サービス「アカマネサーチ HRレポート」の提供を開始しました。人事動向、組織変化、採用状況を包括的に分析し、従来約30分かかっていた企業調査を約1分で完了させ、営業担当者の商談準備を効率 […]

パソナ 駐在員のパートナーを安心サポート『海外駐在帯同者 キャリア支援サービス』9月1日開始

配偶者のキャリア断絶に対する企業向け福利厚生の具体化が新しく、駐在員の精神的負担軽減や人材定着に寄与する可能性がある点が見どころです。 記事の概要 株式会社パソナは2025年9月1日より、海外駐在員の配偶者を対象とした『海外駐在帯同者 キャリア支援サービス』を開始します。本サービスは企業向け福利厚生として提供され、赴任前の現地就労に向けたキャリアカウンセリングや応募書類作成支援、帰国後の再就職に向 […]

対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」、IPアドレス制限・多要素認証機能の提供を開始

IP制限とMFA導入で応募者情報の保護と不正アクセス対策を強化し、エンタープライズ導入時の安心感を高める点が新規性です。 記事の概要 株式会社PeopleXは、対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」において、企業のログイン時に利用できるIPアドレス制限と多要素認証(MFA)の提供を開始しました。MFAはGoogle/Microsoft Authenticatorに対応し、エンタープライ […]

【新サービスリリース】サービス職からオフィス職への“未経験転職”を、女性の新たな夜明けに

サービス職にいる約300万人の女性を対象に未経験からオフィス職へ移行するための包括的支援を行い、人手不足緩和と女性の就業機会拡大に寄与する点が見どころです。 記事の概要 株式会社myakuは、女性のサービス職(接客・販売、介護・医療など)からオフィス職への未経験転職を支援するエージェント「NEWPASS CAREER」を開始しました。キャリアコーチによる1on1での適職探し、職務経歴書や面接対策、 […]

助太刀、最大30%割引プランを提供開始建設業界の人材確保を支援

両サービスの同時・長期利用で最大30%割引を導入し、継続的な利用を促すことで建設業の慢性的な人手不足対策に寄与する点が新規性といえます。 記事の概要 株式会社助太刀は、職人と工事会社のマッチングアプリ「助太刀」と求人サービス「助太刀社員」において、最大30%割引となる新割引プランを開始しました。22万超の登録事業者を背景に、両サービス同時契約で初回30%OFFの「ダブル割」、継続利用で最大30%O […]

エンジニアが新しいキャリアを切り拓く――スキルログ、プロジェクト受注と転職先検索機能を提供開始

スキルシート公開と検索・応募を一体化することで、求人とのマッチング精度や探索の手間が改善し、採用側の効率向上や中小企業・フリーランスの機会拡大につながる可能性がある点が注目です。 記事の概要 株式会社Fabulousが運営するエンジニア向けキャリア支援サービス「スキルログ」は、2025年8月に新機能を導入しました。スキルシートを公開設定にすると企業からプロジェクトや転職のオファーを受け取れるほか、 […]

エンジニア・DX人材育成サービス『TECH PLAY Academy』発 新規プログラム「生成AI for Biz 実践型育成シリーズ」をリリース

生成AIスキルをSFIAで体系化し、個人の習得から部門・全社での定着、研修効果の可視化まで一貫支援する点が新規性で、AI活用の属人化解消や経営判断への反映に影響を与えます。 記事の概要 パーソルイノベーションのTECH PLAY Academyは、生成AIの実務活用を前提とした新プログラム「生成AI for Biz 実践型育成シリーズ」を提供開始しました。本プログラムは国際標準(SFIA)に基づき […]

エンジニア・DX人材育成サービス『TECH PLAY Academy』発新規プログラム「生成AI for Biz 実践型育成シリーズ」をリリース

SFIA準拠のレベル定義と成果可視化を組み合わせ、組織横断で生成AIの実務定着を図る点が新規性であり、属人化解消や経営判断への活用が期待されます。 記事の概要 パーソルグループ傘下のパーソルイノベーション(TECH PLAY Company)が運営する『TECH PLAY Academy』は、生成AIの実務活用を目的とした新プログラム「生成AI for Biz 実践型育成シリーズ」を提供開始しまし […]

「学びの姿勢」こそが未来を映す──1000人アンケートが示す大学の変化と学ポタの可能性

大学運営や評価の変化が学生の日常的学業を通じて仕事で使える行動特性を可視化し、採用の評価軸を変えうる「学ポタ」の提案が新規性と社会的影響を持ちます。 記事の概要 2026年卒予定の学生1,000名を対象にした共同アンケートにより、学生の授業選択や学びの姿勢が従来の「楽単」イメージから変化していることが示されました。出席だけで単位が取れる授業は少数派で、学生は「将来に役立つか」「関心」を軸に授業を選 […]